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人员管理 组织人员、角色和权限的关系 组织人员、角色配置样例 新增组织人员 为组织人员分配权限 管理组织人员信息 管理客户联系人 父主题： 组织成员
能力标签认证过程中，对标准和举证方式有疑问的，伙伴是否可以和评审人员沟通交流？通过什么渠道？ 能力标签认证流程中明确规定了能力标签认证答辩和澄清机制，伙伴若对认证标准或举证材料有疑问，可通过PDM或能力认证运营专员，组织评审专家进行线上的认证答辩。 父主题： 伙伴能力认证
单击“操作”列的“下载”，下载并查看导出状态为“已完成”的业绩明细。 在导出的Excel业绩明细表的AI或者AJ列，筛选“二级经销商账号名”或者“二级经销商名称”查看对应二级经销商名下的客户业绩。 父主题： 总经销商伙伴
企业能否同时加入解决方案提供商和云经销商伙伴？ 可以。但是加入解决方案提供商和云经销商伙伴的账号不能相同。 父主题： 云经销商伙伴
HO场景下伙伴选择的依据和原则是什么？ 当前HO关联Offering的选择规则分为3套，根据方案类型对应选择其中1套： ① 华为lead基线解决方案的规则 —— 《华为云生态解决方案类项目评审与决策指导书》 ② 伙伴lead基线解决方案+联营白名单的规则 —— 《华为云合作伙伴共
管理账单 查询客户消费记录（旧） 父主题： 待下线接口
企业是否可以同时加入解决方案提供商计划和云经销商计划？ 一家公司主体可以同时加入解决方案提供商计划和云经销商计划，但是需要注册两个华为云账号分开加入。 父主题： 云经销商伙伴
总经销商伙伴 云经销商 拓新 客户 云商店 账务 激励 运营看板
发展路径）业务要求的成员，管理员可以为其申请成为项目专员。 各路径项目专员的具体要求请提前与华为方确认。 分销计划（总经销商）/解决方案提供商计划暂不涉及项目专员申请。 前提条件 成员已关联伙伴且尚未申请项目专员（已取消项目专员的成员可再次申请）。 成员的个人资料“工作常驻地”字段已填写。
数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径 数字化转型咨询与系统集成伙伴（简称SI伙伴）聚焦数字化转型咨询、行业解决方案集成、客户持续运营等云上核心能力，华为云通过各种权益，帮助伙伴快速构建华为云能力和业务模式，获得可持续性高速的发展。 角色选择 角色认证 能力差异化认证 父主题： 合作伙伴发展路径
待下线接口 管理产品 管理客户 管理交易 管理账单
拓新 线索派发 线索管理 机会点管理 客户拓展 营销任务 父主题： 解决方案提供商伙伴
管理交易 管理客户账户 管理优惠券 管理包年/包月订单 管理包年/包月资源 管理按需资源 管理资源包
管理交易 管理客户账户 管理优惠券 管理包年/包月订单 管理包年/包月资源 管理资源包 管理按需资源
运营看板 查看客户统计信息 查看消费统计信息 月结95峰值计费产品 父主题： 解决方案提供商伙伴
政务云伙伴 如何成为政务云伙伴 客户业务
管理包年/包月资源 查询客户包年/包月资源列表（旧） 续订包年/包月资源（旧） 退订包年/包月资源（旧） 查询订单的资源开通详情（旧） 父主题： 管理交易
政府补贴类伙伴 如何成为政府补贴类伙伴 客户业务 如何使用政府补贴类伙伴下发的现金券或代金券
拓新 客户拓展 营销任务 父主题： 云经销商伙伴
营人员根据里程碑订单回款情况设置解冻比例分裂出来的明细。 单击“操作”列的“详情”，伙伴可以查看激励的消费信息（客户信息、费用信息、产品信息）和其他信息。 单击说明行“激励明细解冻记录”，伙伴可以查看所有按比例解冻的激励详单。单击下拉键，可查看激励详单解冻记录。 父主题： 激励管理
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