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优速云EHR系统的智分析BI为企业管理者定制了许多常用的人力资源分析模型，运用大数据分析技术，可以让不同层级的管理者实时掌握企业内人力资源的总体状况，并从多个维度进行分析展现。 学习系统、考试系统、能力评判标准化，完善建立人员学习体系，,绩效管理、薪酬管理、考勤管理，招聘管理，人事管理一体化
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并在部分重点人力资源企业进入实用阶段，效果口碑显著。公司推出“人力资源自助管理aPaaS云平台”帮助人力资源公司快速搭建符合自身企业发展的人力资源管理系统，高效、灵活可自定义，助力人力资源企业与产业完成数字化转型升级。人力资源自助管理aPaaS云平台是覆盖人力资源管理六大模块产
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activation='softmax')) # 编译模型 model.compile(loss='sparse_categorical_crossentropy', optimizer='adam', metrics=['accuracy']) 模型训练 训练模型并评估性能。 # 训练模型 model.fit(X_train
output_asset_model_id 否 String 输出模型ID，如果输出到本模型可以不携带；使用导入模型和导出模型接口时，该字段无效 最大长度：128 output_asset_model_name 否 String 输出模型名称，请求中携带该字段时可以不携带output_asset_model_id
发挥作用的地方。 它可以提供精确的监控结果，使人力资源任务更加高效。 让我们看看专业人士如何使用物联网技术来改善人力资源。物联网对人力资源的好处#1：员工福利员工健康是雇主最关心的问题。他们希望确保他们的员工能够在不损害健康的情况下取得成果。否则，有健康问题的员工会导致更多病假、生产力下降
的应用要求，助力企业提升组织绩效、开发人才潜能、实现降本增效。 01.人力资源应用同鑫eHR可以满足企业人力资源管理全面数字化，支持组织人事、考勤管理、薪酬福利、招聘培训、绩效管理、员工自助、数据分析等人力资源一体化管理。助力企业做好人才选育用留，实现HRM数据共享、脱离电子表单
RPA之家人力资源行业解决方案分享给大家，希望对大家有帮助。
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人力资源管理系统解决方案 助力人力资源服务机构数字化转型 人力资源管理系统解决方案 助力人力资源服务机构数字化转型 云商店 客户案例 企业应用 武汉威克睿特科技有限公司 武汉威克睿特以创新为驱动，深耕行业十余年，致力于为客户提供全方位的人力资源服务解决方案。 人力资源 使用产品 人力资源管理系统解决方案
数据信息“孤岛”的问题 管理业务流程线上化，门店HR数据可视化，及时预警人力资源管理问题，提升管理效能 专家咨询 人力资源全景数字化的解决方案 人力资源全景数字化的解决方案 核心人力应用 建立统一的人力资源数据平台，为其他系统提供数据支持 与当地社保、税务系统联动，支持一键缴纳社保和个人纳税申报
资产模型 创建资产模型 获取资产模型列表 获取资产模型详情 修改资产模型 删除资产模型 父主题： API列表
核心人力 组织管理 路径：核心人力-组织-组织管理 图1 组织管理 组织设立 单击【设立】弹出新建组织弹窗，在页面输入部门的基本信息和人员维护后，单击【保存】，组织创建成功 图2 组织设立 组织编辑 单击【编辑】弹出编辑组织弹窗，在页面修改部门的基本信息和人员维护后，单击【保存】，组织修改成功
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态的人力管理模型。 技术架构 图2 部署架构 方案通过华为云ECS部署应用、RDS for SQL Server、弹性负载均衡工具、云备份等平台实现数据处理与备份。 通过Redis完成业务数据的缓存存储； 通过OCR工具实现文字识别； 通过FRS服务解决朗新人力资源系统人脸打卡功能；
人才发展 招聘管理 绩效管理 培训管理 父主题： 实施步骤
资源和成本规划 本节介绍解决方案实践中资源规划情况，包含以下内容： 表1 资源和成本规划 序号 云服务名称 云服务类型 规格 数量 计费模式 计费周期 参考价格 1 弹性公网IP 弹性公网IP 带宽费用: 独享 | 全动态BGP | 按带宽计费 | 5Mbit/s；弹性公网IP费用:
提供时序洞察工具，方便物联网数据分析师进行时序数据探索 产品优势 物联网资产模型感知 华为云物联网数据分析服务是以物联网资产模型为中心的分析服务。不同于公有云上的通用型大数据相关产品，物联网数据分析服务与资产模型深度整合，在相关数据分析作业的定义中，开发者可以方便引用物联网的模型数据，大大提升数据分析的效率
民主测评 测评分组 测评分组，用于测评表新增时设置测评对象的范围，以及测评身份的范围；在测评任务界面，选择具体的测评对象时，就是从测评分组中直接过滤；测评人实名的时候也是从分组的范围中过滤，方便选人。 新增测评组：在左边测评组分类中，单击【新增图标】，输入测评组名称后保存即可完成测评组新增。
实施步骤 本章节介绍系统的User-Guide用户指南信息，非安装步骤 核心人力 人才发展 民主测评
修订记录 表1 修订记录 发布日期 修订记录 2024-06-27 第一次正式发布。
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