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社保公积金专员操作步骤 涉及模块：社保福利模块 图1 社保福利 社保福利模块的功能主要包括： 一、企业设置类：城市规则，险种列表维护，企业社保/公积金规则，社保/公积金缴纳单位维护； 二、员工设置类： 员工社保公积金信息维护，员工社保公积金增减员表；以及最终的员工社保公积金测算；
岗职管理 职务管理 职务序列管理 职等管理 职级管理 职能管理 岗位管理 父主题： 实施步骤
预入职管理 预入职员工信息维护 预入职方案配置 父主题： 实施步骤
分析任务的输出映射到具体所需的属性后点击确定即可，如下图1中②所示；分析任务概念详细介绍请见分析任务定义。 图1 添加分析任务 父主题： 模型管理
删除属性信息 删除属性信息后，将自动同步到该模型未发布的资产上，已发布的资产不受影响。 选择要删除的属性，点击删除。 图1 删除属性信息 父主题： 模型管理
职务管理 路径：核心人事-组织管理-职务 图1 职务 职务的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，创建成功 图2 职务新增1 图3 职务新增2 职务的编辑 信息如有错误需要更正，选中对应的生效时间段的信息，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑
员工信息维护 路径：核心人事-员工管理-员工 图1 员工 使用预入职管理，确认入职的员工自动生成员工数据； 没使用预入职管理，在员工管理里创建和维护员工数据 单击【新建】弹出对话窗，输入信息后单击【保存】后创建成功，在详情页维护信息 图2 新建员工 图3 员工信息 员工信息 员工
考勤排班等各个方面。 HR人力资源管理系统还提供各种查询统计功能与报表输出功能，动态直观地反映企业人力资源的状况，为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持。 2、是全员参与的人事平台 全程云HR基于企业人力资源管理创新，为企业HR提供全面的人力资源管理解决方案；涵盖了对员工在企业的任职工作全过程的管理。
√ x 发布资产 √ x √ x 获取资产统计信息 √ √ √ √ 获取资产模型列表 √ √ √ √ 获取资产模型详情 √ √ √ √ 创建资产模型 √ x √ x 修改资产模型 √ x √ x 删除资产模型 √ x √ x 获取资产属性聚合值 √ √ √ √ 获取资产属性历史值 √
地点 路径：核心人事-控制台-组织结构-地点 图1 地点 地点的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入信息后，单击【保存】，创建成功 图2 创建地点1 图3 创建地点2 地点的编辑 信息如有错误需要更正，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑 图4 编辑地点 地点的停用 单
通过医院人力资源管理平台统一管理全院人员（包括编内和编外），可实现有效的人力数据共享，满足复杂的人员考勤需求，人事管理信息互通共享，帮助人员能力提升与战略执行。1.提供客观的人力资源信息，支撑医院科学决策,2.通过平台实现全员协同、人力管理、顶层管控，帮助医院实现高效运营和高绩效组织
用单位，若无合适单位、用户可手动输入自定义单位。 图1 手动增加属性信息 快速添加 IoT数据分析服务提供了快速批量添加属性的功能，用户可以将在存储管理中定义的物的各种属性快速引入到资产模型中，引用时需要指定存储位置，具体步骤如下： 点击快速添加，如下图2中①所示 选择数据存储，如下图2中②所示
认值），如下图2中①所示。 图1 编辑测量数据类属性 图2 编辑静态配置类属性 修改属性信息可能导致该模型对应的资产处于异常状态，资产异常状态的场景见资产状态。 父主题： 模型管理
组织架构图管理 路径：核心人事-组织架构-组织结构 组织架构图可切换展示行政组织汇报线和多维组织汇报，可切换时间看历史组织架构，可设置是否显示岗位等信息，可下载组织图 图1 组织架构 父主题： 组织管理
OCR技术自出世以来就凭借高效的信息识别录入，在金融、电信、教育、物业、安防等领域被广泛应用，给我们的生活、工作带来巨大的变化。以物流行业为例，国内物流每天平均都要产生将近900万个包裹和商务信件，如果单纯依赖员工手动录入表单信息，考虑到手动效率，怕是无法支撑日渐庞大的业务量，而
模型管理简介 hilens::Model类 模型管理器，使用模型管理器加载模型并进行推理。 #include <model.h> 析构函数 ~Model() virtual hilens::Model::~Model( ) Model析构时会释放掉hiai::Graph等资源。 父主题：
删除资产模型 删除资产模型。 输入参数：包含“项目ID”、“模型ID”必填参数。 输出参数：包含“响应内容”参数。 获取资产模型详情 获取资产模型详情。 输入参数：包含“项目ID”、“模型ID”必填参数。 输出参数：包含“响应内容”、“资产ID”、“资产模型ID”、“资产模型名称”
业务单元管理 路径：核心人事-控制台-组织结构-业务单元 图1 业务单元 业务单元的新增 单击【新建】弹出新建业务单元弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，业务单元创建成功 图2 创建业务单元 业务单元的编辑 业务单元信息如有错误需要更正，选
职级管理 路径：核心人事-组织管理-职级 图1 职级 职级的新建 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入信息后，单击【保存】，创建成功 图2 新建职级1 图3 新建职级2 职级的编辑 信息如有错误需要更正，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑 图4 编辑职级信息 职级的停用 单击【编辑】，更改信息里的状态为【停用】
岗位管理 路径：核心人事-组织管理-岗位 图1 岗位 岗位的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，创建成功 岗位没有关联部门则为公共岗位 图2 创建岗位1 图3 创建岗位2 岗位的编辑 信息如有错误需要更正，选中对应
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