检测到您已登录华为云国际站账号，为了您更好的体验，建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
检测到您已登录华为云国际站账号，为了您更好的体验，建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
部门管理 路径：核心人事-组织管理-部门 图1 部门 部门的新增 单击【新建】弹出新建部门弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，部门创建成功 图2 新建部门 部门的编辑 部门信息如有错误需要更正，选中对应的生效时间段的信息，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑
认值），如下图2中①所示。 图1 编辑测量数据类属性 图2 编辑静态配置类属性 修改属性信息可能导致该模型对应的资产处于异常状态，资产异常状态的场景见资产状态。 父主题： 模型管理
岗职管理 职务管理 职务序列管理 职等管理 职级管理 职能管理 岗位管理 父主题： 实施步骤
预入职管理 预入职员工信息维护 预入职方案配置 父主题： 实施步骤
企业HR人事管理系统，包括员工添加、入职、离职、调岗等。一系统登陆：1、登陆账号：中文姓名2、登录密码：初始密码123456。3、验证码：输入图片算数公式计算结果。为保证账户安全，请操作完成后及时退出并定期修改密码；若长时间无操作，此次登录信息将强制失效。4、登录后的主页左边部分
全端智能招聘网站管理系统帮您快速实现招聘网站搭建的需求把握招聘体验提供全方位服务，按需定制 , 满足各行业不同需求，用心积累点滴，创造行业精品赋能平台数字化能力,高效的智能管理招聘全过程,数据驱动业务决策
√ x 发布资产 √ x √ x 获取资产统计信息 √ √ √ √ 获取资产模型列表 √ √ √ √ 获取资产模型详情 √ √ √ √ 创建资产模型 √ x √ x 修改资产模型 √ x √ x 删除资产模型 √ x √ x 获取资产属性聚合值 √ √ √ √ 获取资产属性历史值 √
析，帮助企业进行人力资源规划和决策。同时，该平台还提供了员工自助功能，使员工可以方便地申请休假、查看工资信息等。系统汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念与人力资源管理实践经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合企业使用的人力资源管理解决方案，为现
人事事件管理 合同与协议 路径：核心人事-人事管理-合同与协议 维护员工的劳动合同，劳务合同，实习生协议等内容，单击【新建】弹出对话窗，输入内容后单击【提交】，单据走流程审批，审批完成后生成该员工的合同协议的记录 图1 合同与协议1 图2 合同与协议2 正在生效中和待生效的合同协议支持【解除】和【终止】
考勤排班等各个方面。 HR人力资源管理系统还提供各种查询统计功能与报表输出功能，动态直观地反映企业人力资源的状况，为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持。 2、是全员参与的人事平台 全程云HR基于企业人力资源管理创新，为企业HR提供全面的人力资源管理解决方案；涵盖了对员工在企业的任职工作全过程的管理。
IoTA.01010033 模型已被其他模型引用 错误码描述 模型已被其他模型引用。 可能原因 模型被引用是指模型中的属性已作为其他模型分析任务的输入或输出，此时不能删除被引用的模型。 处理建议 请先删除其他资产模型对本模型的引用，再删除本模型。 父主题： 资产建模相关错误码
职务管理 路径：核心人事-组织管理-职务 图1 职务 职务的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，创建成功 图2 职务新增1 图3 职务新增2 职务的编辑 信息如有错误需要更正，选中对应的生效时间段的信息，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑
员工信息维护 路径：核心人事-员工管理-员工 图1 员工 使用预入职管理，确认入职的员工自动生成员工数据； 没使用预入职管理，在员工管理里创建和维护员工数据 单击【新建】弹出对话窗，输入信息后单击【保存】后创建成功，在详情页维护信息 图2 新建员工 图3 员工信息 员工信息 员工
地点 路径：核心人事-控制台-组织结构-地点 图1 地点 地点的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入信息后，单击【保存】，创建成功 图2 创建地点1 图3 创建地点2 地点的编辑 信息如有错误需要更正，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑 图4 编辑地点 地点的停用 单
用单位，若无合适单位、用户可手动输入自定义单位。 图1 手动增加属性信息 快速添加 IoT数据分析服务提供了快速批量添加属性的功能，用户可以将在存储管理中定义的物的各种属性快速引入到资产模型中，引用时需要指定存储位置，具体步骤如下： 点击快速添加，如下图2中①所示 选择数据存储，如下图2中②所示
悟空人力资源管理系统，覆盖人事招聘、薪资绩效、考勤培训全模块，帮助企业HR轻松完成人力资源管理。借助我们的人力资源分析管理工具，在每个HR流程应用由数据驱动的洞察，提升业务绩效和成果。悟空人力资源管理系统，覆盖人事招聘、薪资绩效、考勤培训全模块，帮助企业HR轻松完成人力资源管理。
法人实体管理 路径：核心人事-控制台-组织结构-法人实体 图1 法人实体 法人实体的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，创建成功 图2 新增法人实体1 图3 新增法人实体2 法人实体的编辑 信息如有错误需要更正，选
职能管理 路径：核心人事-组织管理-职能 图1 职能 职能的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入信息后，单击【保存】，创建成功 图2 新建职能1 图3 新建职能2 职能的编辑 信息如有错误需要更正，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑 图4 编辑职能信息 职能的停用 单击【编辑】，更改信息里的状态为【停用】
员工证明管理 路径：核心人事-员工管理-员工证明 图1 员工证明 员工证明配置审批流程，员工端可以自己发起申请，此处为HR发起申请和审批单据 单击【新建】弹出对话窗，选择员工会自动带出员工的部门岗位等信息，选择要申请的证明模版以及模版语言等，【提交】单据走审批 图2 新建员工证明
薪酬专员操作步骤 涉及模块：个税管理模块、核心人事模块、薪资核算模块 图1 相关模块 维护个税信息 薪资档案项管理 薪资调整 薪资核算 发起薪资核算批次 父主题： 实施步骤
长按/截图保存，微信识别二维码
或者关注公众号“华为云”
