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怎样让不同企业的测试人员都能创建测试用例？ 将需要参与用例设计的人添加到空间中且角色需要包含“测试工程师”，详细操作见空间成员管理； 在需求新建的流程图里选择该人员，则该人员即可创建用例。允许指定多人设计测试用例（可以是不同企业的用户，只要是该工作空间的成员并且是测试工程师角色即
在工作空间邀请其他企业的用户加入工作空间时，提示用户查询失败？ 可能的原因一： 仅允许邀请解决方案工作台用户，否则会查询失败，即需要登录过解决方案工作台或者被企业管理员添加为解决方案工作台用户，操作请参考怎么注册成为解决方案工作台用户？，成为解决方案工作台用户后即可邀请。 可能的原因二：
登录配置分为：Web页面登录，Cookie登录，Header登录三种，任选一种即可。 “登录方式一：Web页面登录” 登录页面 网站登录页面的地址。 用户名 登录网站的用户名。 密码 用户名的密码。 确认密码 再次输入用户名的密码。 “登录方式二：cookie登录” cookie值
提交应用验证 测试报告审核通过之后，回到界面顶部，点击【刷新同步】刷新Haydn的测试报告，显示报告名称则同步成功 图1 认证选项 图2 认证选项 拉到界面底部，点击【提交】完成提交 图3 提交应用验证 提交成功后，应用状态为审核中，如需要催促审核人审核，可以点击【华为负责人】获取负责人联系方式联系对方
因。 可能的原因一 只有该部署架构的创建人才可以删除该部署架构，其他人是显示置灰的。可点击该部署架构的【详情】按钮，联系该部署架构的创建人删除。 图1 删除部署架构 可能的原因二 该部署架构已经被验证中心需求关联了，解除关联后该部署架构的创建人能删除，编辑测试需求可以修改关联的架构。
为什么在添加本企业用户到工作空间时账号是置灰的？ 需要用户入驻解决方案工作台后才可以添加用户到空间中。 方式一：该IAM用户登录华为云，在解决方案工作台入口页面点击【控制台】，首次登录会进入服务声明签署页，需要您签署服务声明。完成后点击【立即使用】，即可成为解决方案工作台用户。 方式二：
删除某个空间成员时为什么没有反应删除不了？ 在二次确认的弹窗里会有显示是否能被删除以及不可移除原因，请查看对应原因。 图1 删除空间成员 父主题： 空间管理
导入需求导入材料时提示”xxx行的一级功能、二级功能、核心功能点不能一样”。 可能的原因： 某一行的一级功能、二级功能、核心功能点三项和另一行的这三项完全一样，至少要有一项不同。 核心功能点的单元格是否存在合并单元格的操作，核心功能点的单元格不允许合并。 父主题： 验证中心
使得用户组中的用户获得对应的权限，这一过程称为授权。授权后，用户就可以基于被授予的权限对云服务进行操作。 由于解决方案工作台集成了PerfTest进行性能自动化测试，如果您的IAM用户需要使用性能自动化测试，则需要给该IAM用户手动配置PerfTest的访问权限，以便该用户可以使用PerfTest。
提交报告审核时提示还有执行人未确定提交怎么办？ 所有用例执行人都点击提交审核后主处理人才可以最后提交报告审核。 方式一：在用例管理页面，流程进度图上可以看到执行节点处理人的执行进展，每个执行人都需要有表示完成的勾标识，才算全部执行人都提交执行了。 图1 查看用例执行状态 图2 方
测试需求的创建人为什么看到需求的编辑按钮还是置灰的? 可能的原因 测试需求的提交人才有权限编辑，创建人不一定是提交人，点击需求名称进入详情界面，流程历史里可以看到谁是提交人。 需求如果处于需求审核中或者报告审核中的阶段是不支持编辑的。 父主题： 验证中心
图1 查看流程 鼠标放在流程历史上提示”存在错误信息”节点上，会提示该节点存在的错误信息，例如由于用户权限导致无法创建性能自动化用例。如果用例加载报错的问题已解决您可以点击悬浮显示的【关闭提示】关闭该提示。 图2 关闭提示 父主题： 验证中心
是否能引用没有上架的架构模板？ 未上架成功的架构模板无法被直接引用，您可以通过创建架构模板的时候选择从其他空间复制的功能复制已有架构。其他复制架构的方式参考如何复制架构。 图1 复制已有架构 父主题： 解决方案加速场
测试问题的处理责任人（非提出人）不能闭环该问题吗？ 提交报告审核时提示还有执行人未确定提交怎么办？ 测试报告里最后一页的测试代表是显示用户账号吗？ 测试报告末尾的会签为什么只有测试方信息，没有审核方信息？ 测试报告被驳回了，为什么用例列表里显示的测试结果为“通过“？ 测试报告的会签为什么会有多行测试代表和多行审核人？
工作空间 创建工作空间 解决方案工作台通过工作空间实现不同用户的信息和资源隔离，只有加入了工作空间的用户才可以看到该工作空间以及空间内的资源，并且可以通过设置用户在空间内的角色来控制用户的操作权限。 项目经理“解决方案工作台Trial_PM”进入解决方案工作台首页，点击【新建】按钮。
考设置本企业企业管理员添加用户、为用户设置角色。 认证前准备 在开始认证前需要伙伴完成以下事项： 解决方案工作台 平台注册，操作步骤参见用户指南访问解决方案工作台。 创建工作空间，完成“标准空间”的创建，操作步骤参见创建工作空间。 添加本企业用户并分配角色 邀请华为工程师加入空间
方案管理 参考工作空间章节创建了标准空间并把相关成员添加/邀请进入该空间后，属于该空间的架构师即可开始创建方案，开启方案设计之旅。方案分为方案注册、方案设计、方案审核、设计完成阶段。 方案注册：解决方案的草稿阶段，即方案尚未提交给设计责任人进行架构设计；注册方案时点击“保存”可进入此阶段。
运维管理员策略：项目级策略，支持新增服务、新增集成配置、创建流转规则、创建SLA规则、创建运维用户组等。 图8 用户组授权 图9 配置用户组权限 图10 配置授权资源 用户组排班 排班即为按事件将用户组的成员轮流值班，当产生事件时，值班人默认为事件的响应人，需要响应事件并处理事件。 图11 用户组排班 图12 排班详情
方案设计支持多人协同设计，需要在添加空间成员时给该成员分配架构师角色并在交付项目创建时指定设计责任人。 集成架构设计 架构师进入设计中心，在相应项目下点击【创建一个集成架构】，在创建好的集成架构下按照项目实际方案拖动相应图元及连线，完成集成架构设计。集成架构设计详细参考可参考快速入门。 图2 创建集成架构 图3
选择待新建主题的信息架构，点击主题设计的【新建】按钮。 创建L1主题域分组：填写L1层主题域分组名称、主题域编码、填写数据owner部门、选择数据owner人员，填写描述并且确认上级目录为“主题”后，点击确认。 创建L2主题域：选中已创建L1主题域分组名称后，点击【新建】按钮，填写主题域名称、主题域编码、数据ow
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