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  • 组建调研评估团队 - 云采用框架

    、运维费用等;评估上云项目的经济效益ROI(投资回报率)。为上云决策提供财务支持建议。 云安全专家:由IT主管指派,来自IT部门安全团队,评估云服务的安全性、合规性以及数据保护能力,识别应对潜在的安全风险,确保上云过程符合相关法律法规行业标准。 项目经理:来自项目管理办公

  • 概述 - 云采用框架

    对齐已有信息,避免重复调研。 对准调研目标,识别还缺哪些信息,为什么要调研这些信息,以及这些信息的获取方式。 基于企业组织架构分工,判断能提供这些信息的干系人。 制定调研访谈提纲调研模板,制定沟通策略计划。 依照干系人认可的授权方式获得需要的信息,并进行信息的整理,完成调研。 图1 调研方法 调研的

  • 组建实施团队 - 云采用框架

    、安全性性能。迁移实施工作属于一次性工作,经常会外包给云服务商或者云实施专业服务提供商。 云架构师:来自IT架构部门或具备深厚云技术背景的专家,负责云上架构的部署优化,为实施团队提供技术支持指导。 云基础设施管理员:来自IT部门的运维团队,负责管理云基础设施,建立实施云运

  • 典型使用场景 - 云采用框架

    简化资源管理:标签允许运维人员以更灵活的方式管理组织云资源。例如,可以按项目、环境(如开发、测试、生产)、所有者或成本中心等维度对资源进行分类,从而提高资源的可见性可管理性。 管理生命周期:标记资源的生命周期信息,以便于规划资源的启动删除,辅助运维人员进行资源管理。 合规性安全性:安全运营人员可以

  • 迁移 - 云采用框架

    编译源代码,生成云上环境可执行的Jar包。 上传Jar包,并在任务调度平台部署配置Jar包。 执行调度任务,并根据日志检查任务执行状态结果。 如果任务执行不符合预期,例如执行时间过长,需要查找根因并进行优化验证。 按业务需要的时间配置调度任务。 您如果使用华为云的DataArts

  • 性能设计 - 云采用框架

    性能监测性能权衡。 方案选择 根据不同场景选择不同的解决方法,并且结合多种方法,这样可以更容易地找到一种与需求符合的方法; 不断迭代的方法,使用数据驱动来优化资源类型配置选项的选择; 性能度量 设置性能度量监控指标,以捕获关键的性能指标; 使用可视化技术呈现性指标性能问题(如:异常状态、低利用率等);

  • 双AZ高可用设计 - 云采用框架

    进行双AZ高可用设计时,如果业务对时延特别敏感(比如电信业务的NFV网元上云),则需要进行充分的验证评估,并采取适当的优化措施,以确保业务能够在公有云双AZ环境中获得满意的性能用户体验, 选择合适的AZ 云服务提供商通常会提供各个AZ的大致物理位置网络延迟信息,不同AZ间可能在物理位置上相隔较远,导致网络延迟增

  • 确定性运维 - 云采用框架

    智能运维工具能够提高运维工作的效率质量,降低人力成本。尤其是AI 时代,通过引入自动化、智能化等技术手段,团队可以更加高效地管理维护系统,几个原则: 选择合适的工具技术,确保其与业务需求和技术栈相匹配,如自动化部署、故障预测、智能定界定位等。 将工具与现有系统进行整合,根据实际需求进行定制优化,以满足特定的运维需求。

  • 两地三中心高可用设计 - 云采用框架

    心单AZ。 在生产容灾中心分别部署RDS数据库实例,数据库 1:1:1 主备复制。 生产容灾中心产生的配置、日志、快照备份等,通过 OBS 实现跨区复制。 生产站点某个AZ故障时,切换到另一个AZ,数据库主备切换。 生产站点全体故障时,切换数据库的主备状态,然后将 DNS 授权修改为容灾站点(生产站点

  • 如何选择停服不停服 - 云采用框架

    一致性,复杂度难度较高 高 高 不停 不停 所以3种切换方案各有优缺点,不存在风险小、投入少、中断时间短的完美方案,企业需根据业务场景、停服要求和投入产出选择合适的方案。关于如何选择停服不停服,您可以从以下几个方面考虑: 根据行业选择 不同行业各自的行业标准要求,例如部分电

  • 卓越架构设计 - 云采用框架

    安全性支柱致力于保护信息、系统资产的机密性、完整性可用性。它涵盖了应用安全、数据安全与隐私保护、基础设施安全安全运营等方面。企业应当建立强大的安全策略,包括使用身份验证授权机制、加密数据传输存储、实施网络安全措施,以及持续监控审计系统活动,以及时发现应对安全威胁。 性能效率支柱

  • 调研应用关联关系 - 云采用框架

    以提高调研效率结果完整度: 文档现存资料 阅读现有的文档技术资料,包括应用程序的架构图、部署说明运维手册等。这些资料可以识别出应用程序的关键依赖集成点。 与开发团队运维团队沟通 与应用程序的开发团队运维团队进行沟通,了解他们对系统依赖关系的认识理解。他们可能提供

  • 云运维团队 - 云采用框架

    设施的高可用性、高安全高性能,协同应用运维管理员保障云上业务系统的长期安全稳定运行,并不断通过自动化智能化技术提升运维效率。云运维团队通常包含云基础设施管理员、云网络管理员、数据库管理员自动化工程师,职责技能要求如下表所示。 表1 云运维团队的角色职责 角色 职责 技能要求

  • 制定6R策略 - 云采用框架

    如,将单体应用程序重构为微服务架构,或者采用Serverless事件驱动架构。 需要显著提高应用程序的性能、可扩展性可维护性。 希望充分利用云原生技术,例如容器化、服务器计算等。 应用程序架构过时,难以维护扩展。 Replace 使用全新的应用程序或服务替换现有的应用程序。这通常涉及购买

  • 基础设施调研 - 云采用框架

    在调研过程中,调研人员应与运维团队充分沟通,确保准确获取理解企业的IT基础环境信息。他们需要考虑敏感性机密性的问题,并遵循企业的安全保密要求。 基于调研结果,企业可以更好地了解自身的IT基础架构现状上云需求,针对性地进行规划决策。通过评估资源使用情况、组网配置、安全架构等方

  • 迁移方案概述 - 云采用框架

    应用层:通常部署在主机或容器上,部署在主机上的应用一般通过华为云主机迁移工具SMS来迁,部署在容器上的应用,一般通过企业的CICD系统重新发布。 中间件层:通常是缓存中间件消息中间件。缓存中间件一般通过华为云DCS迁移工具来迁移,消息中间件,一般不迁移,待消费者服务消费完通道内的消息后,整个消息中间件直接切换到华为云。

  • 计算服务选型 - 云采用框架

    主机,要求选型规格保持一致,特殊需求的情况下同一业务系统中避免使用过多的实例类型/规格。 资源满足度:考虑业务发展扩容诉求,资源选型时一般建议选择主力型号,避免选择老旧、冷门的规格,且尽量选择在主力可用区(如北京四的可用区17、上海一的可用区14)。 除AI等特殊场景需要

  • 身份权限设计 - 云采用框架

    身份权限设计 华为云基于大量成功交付的项目,总结提炼了以下用户权限管理的最佳实践。 集中身份权限管理 企业自己的身份管理系统能更好更及时地匹配员工的入职、转岗离职流程,避免转岗离职人员继续拥有访问华为云的访问权限。建议您使用企业自己的身份管理系统与华为云IAM身份中心(IAM

  • 云化成熟度评估步骤 - 云采用框架

    评估目的要求充分的理解,您可以在评估前进行统一的说明培训,详细解释评估的目的、流程要求。 执行评估 这是整个过程的核心环节。评估人需要根据之前确定的评估范围问题,逐一进行认真、客观的答复。在答复过程中,应当全面考虑组织在各个评估问题的实际情况,提供具体的数据实例支持。

  • 集中化运营模式 - 云采用框架

    云资源,并进行集中的安全运营成本管理。应用团队完全不用关心基础设施云资源的部署管理,可以将主要精力放在应用的设计、开发、测试、部署运维工作上。 图1 集中化运营模式 集中化运营模式的优点如下: 集中化管理:集中化管理确保一致的安全策略、合规性标准化流程,降低风险,相比分