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多余的内容会自动隐藏,但是可以通过拖动滚动条来查看。 图5 通过滚动条查看隐藏内容 是否自适应行数:开启自适应行数后,输入内容超过默认行数时,会自动进行适配,即自动换行显示。 图6 自适应效果 启用移动端扫码:开启后可通过启用设备摄像头实现扫码输入。 浏览器中可能无法准确识别,
无身份验证:不需要任何验证信息,直接调用的接口,通常用于访问一些公开的接口。 AK/SK:模板填写AK/SK后,可调用华为云开放平台的API,会通过签名认证算法自动生成鉴权参数,在请求时添加到Header参数Authorization中,无需用户再次生成。 鉴权平台:选择系统预置的“华为云”。“接
应用场景 人事管理 人力资源业务没有标准的准则规范,且不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业人力资源管理重点并不一致,很难形成统一的业务标准并找到完全适配的标准化HR系统产品。传统的人力资源管理系统的功能设计,无法快速适配到实际的现代化企业的人事管理实际场景中,并且开发流程耗时长
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上传图片支持jpg、jpeg、png、gif格式。单张图片大小不能超过5MB。 图2 上传图片 填充方式:按需选择图片的展示方式,支持“等比例展示”、“宽度自适应”、“高度自适应”和“拉伸填满”四种方式。 图3 设置填充方式 样式配置 内间距:设置容器内组件与容器四边的间距,可分别配置上、下、左、右或四周。默认值为0px,范围为0~100px。
统一底座平台能力,为企业客户数字化转型打好坚实基础 组织管理:提供统一组织角色权限控制管理RBAC模型,权限可控,管理统一。 产品学习:打造低代码领域学习资源池,阶梯化的专家成长路径,协助用户快速上手。 资产中心:提供平台级多业务资产,供多业务场景用户开箱即用,构建快、选择多、标准化。
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最大宽度:当“展示方式”选择“居中”时显示此参数,可设置的取值范围为[769,1920]。 最大宽度的下限是769px,当设备的宽度小于769px时页面会自适应显示。 全局组件样式配置 内间距:设置容器内组件与容器四边的间距,可分别配置上、下、左、右或四周。默认值为0px,范围为0~100px。