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对标行业领先企业,完善企业内部数据管理相关的组织、制度、流程、标准和规范等内容的建立。根据企业数据战略发展的需要,制定企业数据管理的发展蓝图及改进路线图,为数据价值的全面提升打下基础。该环节输出数据管理成熟度规划报告 标准化线上问卷 + 现场个性化补充调研、方案设计 融合级数据管理体系设计
评估分析需求。 R S 3 方案设计 结合调研结果和分析结果,设计制定客户数据上云的方案。 R S 4 方案评审 华为和客户共同评审方案,识别方案可行性、风险点、改进点。 R S 6 方案完善 基于评审结果,完善数据上云的方案。 R S 7 方案对齐 与客户对齐确定最终的迁移方案
企业版业务流程 企业版是华为与权威的第三方机构合作提供的专业的安全专家人工服务并提供专业的检测报告。 企业版业务流程如图1所示。各步骤说明如表5所示。 图1 企业版业务流程图 表5 企业版业务流程说明 步骤 流程操作 说明 1 购买企业版 在购买时,您需要选择购买资源数量。 2 需求沟通&资质审核
练过程、演练问题和演练效果,保障整个演练过程顺利完成,达到检验灾备系统可靠性、可用性的目的。 灾备演练总结:针对整个演练过程进行回顾总结,识别其中的改进内容,包括技术手册、操作流程等技术部分以及决策组织架构、应急流程、事件评估和宣告流程等非技术部分,提高客户灾难应急能力和响应能力。
准确、及时和一致的数据,以支持决策制定和业务运营。 华为能够帮助企业梳理自身业务与数仓服务的结合点,提供以下三类搬迁,四类场景的数据业务流图及相关服务的咨询与规划。 场景 内容 三类搬迁 将客户传统的数据中心迁移到华为云GaussDB(DWS)上,即传统IDC上云。 将现有阿里云
不支持大数据平台自建到自建的搬迁。 不支持服务实施后的后期运维活动。 服务区域 全球范围。 服务流程 大数据上云迁移支持服务 图1 大数据上云迁移支持服务流程 项目调研,输出大数据架构图和迁移方案架构图。 迁移环境准备,包括购买MRS、DLI、DataArts、CDM、DRS及相关对等迁移华为云服务,搜
服务概述 WeLink运维保障服务包含WeLink直播保障服务。WeLink直播保障服务涵盖现场拍摄、直播推流、线上直播及保障等,提供从直播前期的筹备、现场勘验,到进行现场直播当天的拍摄、直播、监控,以及直播结束后的视频回看服务。 以下的客户与华为云,即合同或事实合作关系中的
通过现场访谈和调研理解企业的业务,对客户现有业务规划/开发/运维/运营流程和能力进行评估,识别改进方向,输出评估诊断报告 双方共同设计一站式应用全生命周期管理方案 和客户对齐诊断结果,双方共同进行咨询的方案设计,给出整体蓝图,确定本次咨询的具体内容和实施节奏,并确定相关目标 流程开发 依据咨询计划
置、录入工作等 数字工厂场景 物联网技术管理服务 负责项目中物联网的交付现场支持,提供现场伙伴管理,制定交付计划、跟踪监控与评估项目进度、识别交付风险,汇报项目进展等服务一年有效,上门不超过5次 所有场景 物联网实施服务: 服务名称 服务内容 适用场景 DRIS实施服务-新建 提
、数据仓库集群用户和权限信息、样例代码demo具体场景、服务例行维护范围信息。 华为责任 客户责任 将信息收集表格提交给客户填写。 整理并识别与数据仓库优化与支持相关的信息。 配合华为工程师,提供数据仓库优化与支持方案的必要信息及信息查询方式。 提供数据仓库优化与支持服务实施使用的账户信息和接入条件。
1个集成点的开发与集成联调(API/MQ/FDI等方式) 前提是已完成IPDCenter产品数字化规划设计服务中的“1个云服务对外集成方案”,且识别出需要通过API/MQ/FDI全新开发及联调的需求 一个集成点特指通过API/MQ/FDI方式实现的集成功能点,通常与某一系统的集成需要多
法、场景优化等各方面的专家,团队规模200+,每位专家均有大量的经验,帮助众多客户实现智能化转型。 端到端服务体系:快速处理各类疑难问题,从问题出现到落地,端到端的服务体系保证企业问题及时处理、故障快速响应、业务高效开发。 丰富的行业经验:已在全国多个焦化、钢铁行业局点完成交付,
数字化转型顶层设计咨询 定义数字化转型愿景和目标,描绘数字化转型蓝图,形成各领域数字化解决方案,规划企业架构,制定转型实施路径。 制造、交通、能源、建筑、汽车、政企、农业、零售等 卓越运营规划咨询 构建企业卓越运营能力,从经营视角驱动流程集成和运营数字化,连接关键经营KPI和日常运营
络、存储等资源划分成多个集群。一个Region中的多个AZ间通过高速光纤相连,以满足用户跨AZ构建高可用性系统的需求。 图1阐明了区域和可用区之间的关系。 图1 区域和可用区 目前,华为云已在全球多个地域开放云服务,您可以根据需求选择适合自己的区域和可用区。 如何选择区域? 选择区域时,您需要考虑以下几个因素:
的人才咨询服务满足客户多样化的人才发展需求,最大化发挥培训价值。 培训对象 企业/机构中与数字化转型相关的管理者 培训目标 依托华为实践,从行业发展趋势、企业业务战略发展及重点工作任务出发,通过调研访谈了解组织期望,澄清角色职责,分析能力提升需求;通过人才盘点锁定关键人群,明确技
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