检测到您已登录华为云国际站账号，为了您更好的体验，建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
检测到您已登录华为云国际站账号，为了您更好的体验，建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
薪酬专员操作步骤 涉及模块：个税管理模块、核心人事模块、薪资核算模块 图1 相关模块 维护个税信息 薪资档案项管理 薪资调整 薪资核算 发起薪资核算批次 父主题： 实施步骤
用单位，若无合适单位、用户可手动输入自定义单位。 图1 手动增加属性信息 快速添加 IoT数据分析服务提供了快速批量添加属性的功能，用户可以将在存储管理中定义的物的各种属性快速引入到资产模型中，引用时需要指定存储位置，具体步骤如下： 点击快速添加，如下图2中①所示 选择数据存储，如下图2中②所示
职务管理 路径：核心人事-组织管理-职务 图1 职务 职务的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，创建成功 图2 职务新增1 图3 职务新增2 职务的编辑 信息如有错误需要更正，选中对应的生效时间段的信息，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑
员工信息维护 路径：核心人事-员工管理-员工 图1 员工 使用预入职管理，确认入职的员工自动生成员工数据； 没使用预入职管理，在员工管理里创建和维护员工数据 单击【新建】弹出对话窗，输入信息后单击【保存】后创建成功，在详情页维护信息 图2 新建员工 图3 员工信息 员工信息 员工
模型管理简介 hilens::Model类 模型管理器，使用模型管理器加载模型并进行推理。 #include <model.h> 析构函数 ~Model() virtual hilens::Model::~Model( ) Model析构时会释放掉hiai::Graph等资源。 父主题：
地点 路径：核心人事-控制台-组织结构-地点 图1 地点 地点的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入信息后，单击【保存】，创建成功 图2 创建地点1 图3 创建地点2 地点的编辑 信息如有错误需要更正，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑 图4 编辑地点 地点的停用 单
认值），如下图2中①所示。 图1 编辑测量数据类属性 图2 编辑静态配置类属性 修改属性信息可能导致该模型对应的资产处于异常状态，资产异常状态的场景见资产状态。 父主题： 模型管理
成本中心管理 路径：核心人事-控制台-组织结构-成本中心 图1 成本中心 成本中心的新增 单击【新建】弹出新建成本中心弹窗，在页面输入信息后，单击【保存】，成本中心创建成功 图2 成本中心 图3 创建成本中心 成本中心的编辑 信息如有错误需要更正，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑
职等管理 路径：核心人事-组织管理-职等 图1 职等管理 职等的新建 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入信息后，单击【保存】，创建成功 图2 新建职等1 图3 新建职等2 职等的编辑 信息如有错误需要更正，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑 图4 编辑职等信息 职等的停用
黑名单管理 路径：核心人事-员工管理-黑名单 图1 黑名单 预入职的员工可在预入职管理里加入黑名单 员工管理的员工可加入黑名单 离职员工可加入黑名单 外部人员可加入黑名单 黑名单可用于预入职，员工管理，重新雇佣的校验提醒 单击【新建】弹出对话窗，输入信息后单击【保存】，创建成功 图2
社保公积金专员操作步骤 涉及模块：社保福利模块 图1 社保福利 社保福利模块的功能主要包括： 一、企业设置类：城市规则，险种列表维护，企业社保/公积金规则，社保/公积金缴纳单位维护； 二、员工设置类： 员工社保公积金信息维护，员工社保公积金增减员表；以及最终的员工社保公积金测算；
业务单元管理 路径：核心人事-控制台-组织结构-业务单元 图1 业务单元 业务单元的新增 单击【新建】弹出新建业务单元弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，业务单元创建成功 图2 创建业务单元 业务单元的编辑 业务单元信息如有错误需要更正，选
职级管理 路径：核心人事-组织管理-职级 图1 职级 职级的新建 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入信息后，单击【保存】，创建成功 图2 新建职级1 图3 新建职级2 职级的编辑 信息如有错误需要更正，单击【编辑】，针对需要修改的信息重新编辑 图4 编辑职级信息 职级的停用 单击【编辑】，更改信息里的状态为【停用】
岗位管理 路径：核心人事-组织管理-岗位 图1 岗位 岗位的新增 单击【新建】弹出新建弹窗，在页面输入生效日期即该业务单元的创建日期以及其他信息后，单击【保存】，创建成功 岗位没有关联部门则为公共岗位 图2 创建岗位1 图3 创建岗位2 岗位的编辑 信息如有错误需要更正，选中对应
删除资产模型 删除资产模型。 输入参数：包含“项目ID”、“模型ID”必填参数。 输出参数：包含“响应内容”参数。 获取资产模型详情 获取资产模型详情。 输入参数：包含“项目ID”、“模型ID”必填参数。 输出参数：包含“响应内容”、“资产ID”、“资产模型ID”、“资产模型名称”
方案凭借盘古大模型提供的行业大模型，机器人涵盖知识最新最全的知识，达到服务全国所有城市各行各业的客户，特别适合如下行业： 零售快消 智能制造 快递物流 方案架构 本文着重介绍易路eGPT人力资源知识服务和智能客服解决方案的原理及实践案例。 图1 易路eGPT人力资源知识服务和智能客服解决方案方案架构
IoTA.01010033 模型已被其他模型引用 错误码描述 模型已被其他模型引用。 可能原因 模型被引用是指模型中的属性已作为其他模型分析任务的输入或输出，此时不能删除被引用的模型。 处理建议 请先删除其他资产模型对本模型的引用，再删除本模型。 父主题： 资产建模相关错误码
薪资核算 员工信息薪资方案录入 员工信息薪资方案手动录入 路径：核心人事-员工-主数据，进入员工主数据列表页面 图1 员工主数据列表 单击任意一个员工，可查看员工信息详情，单击薪资方案页签 图2 员工信息详情-薪资方案 单击编辑，可对已存在的薪资档案进行修改，也可以新建薪资方案 图3
组织架构图管理 路径：核心人事-组织架构-组织结构 组织架构图可切换展示行政组织汇报线和多维组织汇报，可切换时间看历史组织架构，可设置是否显示岗位等信息，可下载组织图 图1 组织架构 父主题： 组织管理
预入职员工信息维护 路径：核心人事-入职管理-预入职管理 图1 预入职管理 预入职员工的新增 单击【新建】弹出对话窗，填写内容后单击【保存】创建成功，数据在待入职里 图2 新建预入职 预入职员工的操作 详情页维护修改员工的信息，审核员工填写的资料，发送员工的任务，发送跟催信息，改
长按/截图保存，微信识别二维码
或者关注公众号“华为云”
