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基本概念 应用 在AstroFlow中搭建的业务软件/业务系统，称之为应用。应用是AstroFlow业务系统运行时的访问入口，由表单和流程组成。用户在开发应用时，创建表单和流程，并进行关联。在运行应用时，即可通过提交表单，来触发流程并记录业务数据。 表单 表单由多个组件组成，是数据填报和收集的工具
如何登录AstroFlow 在使用AstroFlow前，您需要购买一个AstroFlow实例。AstroFlow实例是一个独立的资源空间，所有的操作都是在实例内进行，不同实例间的资源相互隔离。购买实例后，即可登录AstroFlow界面，进行工作流创建。 前提条件 组织中的成员，如果需要使用
步骤1：新建一个应用 应用是AstroFlow业务系统运行时的访问入口，由表单和流程组成。用户可根据业务的实际需求，来创建所需的应用。 参考如何登录AstroFlow中操作，登录AstroFlow界面。 在主菜单中，选择“我的应用”，单击“创建应用”。 设置应用的名称，单击“确定”
在AstroFlow界面，执行某项操作时，提示无权限 问题描述 某华为帐号或IAM用户登录AstroFlow界面后，选择“连接器”时，提示“您未授予应用操作权限，请联系主管理员在权限管理中添加”。 图1 提示无权限 可能原因 未对华为帐号或IAM用户赋予AstroFlow中连接器权限
功能总览 功能总览 全部 组织管理 业务管理 资产中心 应用 表单 流程编排 连接器 触发器 邮件发送 组织管理 在Astro低代码平台中，通过组织管理可以便捷的配置组织的各类信息、角色和授权关系，实现对组织用户的管理游刃有余。 支持区域： 华北-北京四 创建组织层级 为组织添加成员
什么是Astro工作流 Astro工作流（Astro Flow，简称AstroFlow）是华为云提供的一款自动化流程引擎服务，以通用办公流程为场景基础，满足企业中人财物事的调、转、入、离、审、评和批等任务的数字化需求。同时提供各类流程触发、数据连接和表单集成能力，帮助用户轻松实现各类服务应用构建流程的自动化
流程编排 AstroFlow提供了多种流程触发类型，可根据业务需求按需选择工作流的触发条件。在AstroFlow中，一条流程由1个触发器和N个动作节点组成。其中，触发器（触发节点）是工作流能否启动的开关，满足了触发器的条件才能启动流程。动作节点是流程中自动执行的操作，流程中需要进行的数据操作
进阶实践-面试管理流程 本入门以创建一个面试管理流程为例，向您介绍如何使用AstroFlow中的子表单组件。子表单是一种高级的容器组件，支持在创建后向内部添加多种组件。例如，在填写个人简历表单时，需要录入多条工作经历，录入的数据类型相同，数据的行数不固定，但都属于同一种业务规则数据
None 服务介绍 华为云Astro工作流云服务视频 带您了解Astro工作流服务 19:53 动动手指，轻松构建业务应用中心 新手入门 华为云Astro工作流云服务视频 带您了解Astro低代码平台 07:10 初识Astro低代码平台 华为云Astro工作流云服务视频 熟悉如何创建一个组织
入门必读 Astro工作流（Astro Flow，简称AstroFlow）可帮助开发者快速构建业务流程及自动化工作流，轻松实现人财物事的调、转、入、离、审、评和批等任务的数字化需求。不过，要熟练使用AstroFlow，还需要进行一些基础和深入的学习。在此您总结了用户咨询的高频问题和搭建经验
新手入门-员工请假流程 本入门通过创建一个简易的员工请假应用，帮助您快速上手AstroFlow。 业务场景 本入门中，员工请假的业务流程，如图1所示。 图1 员工请假业务流程 员工登录应用，发起请假申请。 主管登录应用，对发起的申请进行审批。 不同的审批结果，触发不同分支流程的执行
为连接器添加动作 使用说明 自定义连接器创建完成后，需要为连接器设置执行动作。例如，为创建自定义连接器中创建的无鉴权连接器，添加调用AstroFlow帮助文档的动作。 操作步骤 参考如何登录AstroFlow中操作，登录AstroFlow界面。 在主菜单中，选择“连接器”，进入连接器页面
AstroFlow定时触发工作流 定时触发是一种精确的时间驱动机制，它能够在预设的时间点激活并周期性地执行指定的任务序列。 应用场景 定时触发广泛应用于多个领域和场景，不仅提高了操作的效率，也确保了流程的规范性和可靠性。 以下是一些典型的应用场景： 在任务管理系统中，它能够自动识别那些已经超过截止期限但尚未完成的任务
权限管理 如果您需要针对Astro工作流服务，为企业中的员工设置不同的访问权限，以达到不同员工之间的权限隔离，可以使用统一身份认证服务（Identity and Access Management，简称IAM）进行精细的权限管理。该服务提供了用户身份认证、权限分配、访问控制等功能，
应用场景 人事管理 人力资源业务没有标准的准则规范，且不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业人力资源管理重点并不一致，很难形成统一的业务标准并找到完全适配的标准化HR系统产品。传统的人力资源管理系统的功能设计，无法快速适配到实际的现代化企业的人事管理实际场景中，并且开发流程耗时长、
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