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进行细致讲解。 正常情况下的移动 使用看板主要意图之一是控制在制品数量(WIP,work in process),需要拉动式的移动,以有效控制在制品数量,防止工作项过多积压。 另外需要提示一点,在整个移动过程的前提是需要制定一套移动规则,根据团队自身情况定义规则,可以根据团队意见进行调整,最后团队满意就是合适的规则。
复盘时要注意,受限于能力、经验以及出问题次数多少的影响,可能无法得出一个准确的结论和必然有效的解决方案。此时,一方面需要秉持持续改进的心态,可以先落实当前已经比较明确的改进措施,后续再观察效果,持续复盘、持续改进即可。另一方面也可以先采取一些临时措施。 预留时间:比如,如果确实很难分析清楚为什
作(如查看邮件)提供一些缓冲时间。晚点开会还可以给开发团队一点时间来检查前一天的工作(比如,前一天晚上开始运行的自动化测试工具所生成的缺陷报告)。 Key 5: 同时同地 每日站立会议应尽可能在同一时间、同一地点召开,建议在团队的可视化的任务板前面召开。同一时间和地点也可以有效帮
包月的云硬盘等,用户在购买时会一次性付费,服务将在到期后自动停止使用。 如果在计费周期内不再使用包年/包月需求管理服务,您可以执行退订操作。需求管理服务套餐、资源扩展支持退订。系统将根据资源是否属于五天无理由退订、是否使用代金券和折扣券等条件返还一定金额到您的账户。详细的退订规则请参见云服务退订规则概览。
IPD独立软件类需求模型 需求基线及变更管理 特性树管理 两级项目计划管理 计费模式:包周期 适用场景 包年/包月计费模式需要用户预先支付一定时长的费用,适用于长期、稳定的业务需求。以下是一些适用于包年/包月计费模式的业务场景: 稳定业务需求:对于长期运行且资源需求相对稳定的业务,如企业官网、在线商城、
决定是否要做,谁去做,没有一个公开、透明的规则。没有一个可以承载这些新工作的地方。问题的根源在于如何管理好Backlog。再进一步理解,当有新的工作项加进来时,如何更新Backlog,也就是常说的有了需求变更(临时增加任务也算需求变更)怎么办? 在第一种场景中,支撑工作与开发工作
从字面的意思来理解,自组织就是:安排分散的人或事物使其具有一定系统性或组成一个整体,而安排的人就是安排者自己。在敏捷开发中,自组织团队就是具备自我管理、自我驱动、自我学习等能力的敏捷开发团队本身,这样的团队一般具备如下特点: 团队成员自己“拉”工作,不是被动等待领导分配工作。 团队作为一个整体管理工作。 团队仍然需要辅导和指导,但不需要指挥和控制。
出现这种情况,往往跟需求规划未能被正确使用有一定关系,比如需求层次划分不清晰、缺少规范机制等问题。例如,某客户规划一个用户登录功能,按照下图所示规划需求。用户会将其中管理员登录的Task放在第一个版本中发布,后期又增加了一个手机号登录的需求,设置成Task放在第二个版本中发布,这样一个Story里面存在
层级来对看板进行配置,一个项目最多创建5个层级,可排序。默认层级为“战略”、“需求”和“开发”。 图1 工作项层级 工作项类型 工作项类型作为工作项的属主而存在,同时工作项类型作为工作项层级的子集,一个层级可拥有10个类型,一个工作项类型同一时间只能属于一个层级。例如,工作项类型
则可以通过需求的不同属性甚至标签等方式来实现。 使用CodeArts进行需求结构化管理的一种方式 接下来,介绍推荐的一种方式。 第一步:建立CodeArts项目 针对一个产品或系统,建立一个CodeArts项目,该产品或系统的所有需求,都在此CodeArts项目里面进行管理。
确定优先级模型 成本收益分析就是最简单的一种优先级模型,重要/紧急的四象限也是一种优先级模型,Kano模型也是一种优先级模型,它们都可以确定需求的优先级顺序。模型可以简单也可以复杂,根据企业实际需要来确定即可。 务必切记优先级模型一开始不应过于复杂,那样会导致优先级管理的管理
选择“导出”,可以将当前文档导出为PDF、JPG、DOCX格式文档。 历史版本 在文档编辑过程中,会根据一定的策略自动保存修改记录,从而可以追溯整个编辑过程。同时,文档发布时也会自动保存一个正式发布版本,从而可以快速追溯已发布的历史版本。 在预览页面单击右上角即可查看所有已发布的历史版
的网上商城。 第一步:Epic确定和创建 根据前面的介绍,在进行需求确认的时候先看颗粒度,然后再考虑其承载意义。 此处需要考虑一个问题:一个产品是一个Epic吗?产品的每个业务模块是Epic还是Feature? 产品通常具有战略意义,从这个角度看,产品适合作为一个Epic。但是不