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部门管理 在部门管理页面,组织创建者或组织管理员可以通过添加部门、添加子部门、编辑部门、删除部门等操作完善组织架构。 添加部门 登录管理中心。 选择左侧导航栏的“成员部门管理 > 部门管理”。 单击“添加部门”。 输入部门名称、选择上级部门、设置部门CODE(可选),单击“确认”。
修改组织信息 当组织信息(如组织logo、组织联系信息等)变更时,组织创建者或组织管理员可以在组织信息页面更新相关信息。 修改组织信息 登录管理中心。 选择左侧导航栏的“组织管理 > 组织信息”,即可查看组织信息。 单击“更新”。 修改组织基本信息和联系信息,单击“保存”。 父主题:
同步集成配置 通过同步集成配置,可以将该应用的数据同步给配置的第三方系统。详细的同步数据请参见联营Kit接口描述。 配置同步集成信息 登录管理中心。 选择左侧导航栏的“应用管理”。 在“全部应用”页签,单击待修改的应用操作列的“配置”。 单击“同步集成”,进入“同步集成”页签。 配置相关参数,参数说明如表1所示。
选择可用成员范围,可勾选“全员可用”或“自定义人员范围”,勾选“自定义人员范围”后还需要选择指定的部门与人员或者用户组。单击“确认”。 设置后,应用授权范围中会显示授权部门、授权人员或授权用户组信息。同时,授权用户列表中也会展示授权账号的详细情况(包括姓名、账号名、应用侧角色、来源、更新时间和同步状态),支持按照账号名进行过滤查询。
单个组织默认可以有200个成员,组织创建者或组织管理员可以通过配额申请扩大成员规模,每次申请增加100个成员配额,最大成员数不超过5000。 申请组织成员配额 登录管理中心。 选择左侧导航栏的“组织管理 > 组织信息”。 单击基本信息模块中规模后的“配额申请”,如图1所示。 图1 配额申请 单击“确定”。
岗位管理 OrgID支持对组织成员进行岗位管理,创建并定义岗位的角色范围,并为岗位添加成员,指定岗位成员可操作的应用及权限范围。 创建岗位 登录管理中心。 选择左侧导航栏的“权限与审批 > 岗位管理”。 单击“创建岗位”,参数说明如表1所示,然后单击“确定”。 表1 创建岗位参数说明
添加成员后在页面看不到用户数据 问题描述 管理员在管理中心添加成员后看不到用户数据。 处理办法 组织创建者或组织管理员登录管理中心。 进入“审计日志 > 管理操作日志”页面,检查系统接口日志,查看是否有异常。 父主题: 成员管理
OrgID优势包括终端云积累的用户、华为云高质量的服务体验和政企市场的生态伙伴能力,利用行业aPaaS(基地模式)推广,协同开天aPaaS,来解决企业用户注册、登录体验和企业内应用账号不统一的痛点问题。 基于终端云庞大的Huawei ID的基础,使用Huawei ID认证解决企业用户认证及注册体验的问题。
应用管理 创建自建应用 配置自建应用
组织管理 组织信息管理 数据报表 域名管理
任务中心 我的导入 我的导出
认证管理 认证源管理 区域范围管理
权限与审批 我的审批 岗位管理 角色授权
成员部门管理 部门管理 成员管理 用户组管理 三方认证用户
系统管理 用户属性配置 获取组织凭证
isFromNewLogin Boolean true/false token String 获取用户信息的token logo String 用户头像URL displayName String 用户显示名 uid String 华为账号uid 请求示例 无 响应示例 状态码: 200 CAS3
重置成员密码 √ √ √ × 冻结、解冻成员 √ √ √ × 移除成员 √ √ √ × 创建用户组 √ √ × × 编辑用户组 √ √ × × 删除用户组 √ √ × × 查看三方认证用户 √ √ × × 创建应用 √ √ √ × 配置应用 √ √ √ × 删除应用 √ √ √ ×
认证源管理 配置组织社交认证源 添加组织认证源 父主题: 认证管理
OrgID系统存在如下约束: OrgID默认认证源是华为账号,其账号分为个人账号和管理式账号。管理式账号由管理员创建,只能归属于本组织,登录时只能使用账号名登录,不能使用手机号或者邮箱地址登录。 华为账号最多可以创建5个组织,可以申请组织配额,每次申请增加一个组织配额。 每个组织支持管理3个域名。 单个
组织信息管理 修改组织信息 申请组织成员配额 移交组织 解散组织 父主题: 组织管理