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机会点协同的运作模式如何？ 基于机会点的双向分享，为了让PO、HO机会点有序、加速运转，产生更大的价值，华为云提出了“共拓飞轮”的运作模式。 总的来说分2步：1，加大投入，支持伙伴PO赢单，在联拓中增加互信，进一步了解伙伴的能力和方案。2，推荐伙伴给华为云的销售，分享机会点给伙伴
签约主体变更后华为云自动为已有专属汇款账号的伙伴开通新的汇款账号，您可以登录伙伴中心，在伙伴中心“总览”页面单击“充值”，进入充值页面，选择“转账汇款”的充值方式，查看为您开通的新的专属汇款账号。 开具发票 场景一：签约主体变更后账户余额在后续消费时如何开票？ 签约主体变更前未开过发票的余额部分，后续消费，由华为云计算开票；
服务伙伴-专家服务专职人员激励 专职人员激励（FH）申请门槛？ 伙伴为何需要定期维护专职人员信息？应该如何维护？ 伙伴员工应该获得哪些证书才可以参与申报中国站能力构建场景的专职人员激励？ 专职人员激励申报过程中有哪些关键时间点需要注意？ 季度付款申请有没有时间限制？ 如果您对月度激励明细有疑问，应该怎么办？
offset用于分页处理，如不涉及分页，请使用默认值0。offset表示相对于满足条件的第一个数据的偏移量。如offset = 1，则返回满足条件的第二个数据至最后一个数据。 示例1，满足查询条件的结果共10条数据，limit取值为10，offset取值为1，则返回的数据为2~10，第一条数据不返回。 示例2，查询总
回收云经销商的代金券额度 功能介绍 华为云总经销商（一级经销商）可以回收已发放给云经销商（二级经销商）的代金券额度。 一级经销商在伙伴中心回收已发放给二级经销商的代金券额度请参见这里。 接口约束 该接口只允许使用华为云总经销商的AK/SK或者Token调用。 调试 您可以在API
不为空表示仅查询与该云经销商相关的代金券额度发放回收记录。 默认查询所有云经销商的代金券额度发放回收记录。 quota_id 否 String 最大长度：64 云经销商的代金券额度ID。获取方法请参见查询优惠券额度。 即华为云总经销商给云经销商发放代金券额度时，产生的云经销商的代金券额度ID，或
如何关闭或打开自动申请激励的功能？ 合作伙伴登录华为云的伙伴中心，在“销售 > 激励 > 激励管理“页面进行自助关闭或打开自动申请激励功能。 父主题： 激励
查看方案设计详情 方案验证中，联合销售商品上架中，配置器开发中 查看方案验证详情 / 配置器开发 方案验证中，联合销售商品上架中，配置器开发完成 查看方案验证详情 方案验证中，联合销售商品上架完成，配置器开发中 查看方案验证详情 / 配置器开发 方案验证中，联合销售商品上架完成，配置器开发完成
PO机会点的审核标准是什么？ ①完整性规则： 伙伴按照PO模板填写必填项内容，且针对“机会点描述”字段，伙伴按照“BANT” 模型进行填写，即客户预算、客户决策人、客户需求、采购计划。 ②合理性规则： 必须是华为云业务相关的项目机会点，且必须能够带动华为云收入（不能为0或者很小的数值）
如何获得华为共享的机会点？ 当您通过加入PCE计划并在伙伴中心共享和定期更新机会点，且【伙伴发展路径】进入“差异化”阶段，或进入“已认证”阶段且近12个月内有3个已经签单且完成交付的PO，将有机会获得华为云共享的机会点/HO。 父主题： 由华为共享（HO）
操作步骤1-5，查看激励发放方式为“转代金券额度”或“返华为云账户-记欠票”的激励金额完成情况。 操作步骤1-6，查看激励发放方式为“银行转账付款”或“返华为云账户”的激励金额完成情况。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”，进入伙伴中心。
正向激励失效，但是不足以抵冲负向激励，无法申请激励，激励过期的处理原则是什么？ 当正向激励失效时，系统会自动对负向激励做冲抵操作。 例如当前正向激励为200，负向激励为-600，正向激励200失效时，处理方式为“失效200+失效-600”，200与-600冲抵后生成新的负向激励-400，伙伴就只欠400了。
合作伙伴可以先报备潜在客户，报备后，通过线上或线下方式给潜在客户发送关联邀请。 线上邀请方式通过给潜在客户在线发送邮件邀请其自动完成关联。线上邀请链接有效期为7天，请务必提醒客户在规定时间内完成注册。若客户未能及时注册，可重新向客户发起邀请。请提醒客户，使用您报备时填写的手机号码注册华为账号并开通华为云进行关联。
企业是否可以同时加入解决方案提供商计划和云经销商计划？ 解决方案提供商账号下的子客户能否迁移？ 企业加入云经销商后法人变更了怎么办？ 如何修改云经销商的邮箱、手机等信息？ 为什么伙伴中心没有“支持 > 能力开放”功能？ 为什么伙伴中心没有激励管理功能？ 云经销商是否能与总经销商更改关联关系? 如何更换总经销商？
PCE机会点共享专项激励的核算与发放 专项激励的核算与发放遵循《华为云伙伴激励管理流程（中国区）》的相关规定执行； 一经发现伙伴存在到恶意虚假报备、重复报备、全年内取消伙伴参与本激励资格； 在项目周期之后半年内，如果出现退订及降配订单场景，华为云有权清算并按比例追回已发放激励。 父主题：
PCE机会点共享专项激励的目的及对象 PCE机会点共享专项激励的目的： 基于华为云合作伙伴共拓计划（Partner Customer Engagement，简称PCE），为了鼓励合作伙伴与华为云深化合作、共拓新业务，实现联合解决方案的快速推广和项目落地，特设置此激励计划。 PCE机会点共享专项激励的对象：
合作伙伴通过Excel配置器生成解决方案配置单后导入解决方案配置中心配置单管理模块。 随后解决方案配置单从解决方案配置中心配置单管理模块自动同步至“伙伴中心 > 销售 > 基线解决方案 > 解决方案配置单”。 合作伙伴使用相同的合作伙伴账号登录伙伴中心，可查看对应的配置单信息。 伙伴账号要求 合作伙伴需使用华为云账号登录解决方案配置中心；
SI伙伴-售前专职人员激励 通过角色认证的伙伴是否能申请专职人员激励（Funding Head）？ 售前专人需持有什么证书？ 成为SI伙伴售前专人多久后能申请专职人员激励（Funding Head）？ 成为SI伙伴售前专人开始时间如何计算？ Funding Head的激励金额为多少？ 申请专职人员激励（Funding
页面弹出“解除关联”确认提示框。 填写申请原因，单击“确定”。 系统提示您与客户解除关联的申请已提交成功。在您的客户处理完成后，会第一时间通知您处理结果，请耐心等待。 如果伙伴已开启验证码验证，则需要输入验证码验证身份。 父主题： 关联与解除关联
、解除关联的事件记录。 单击“操作”列的“同意”或“驳回”可以处理客户发起的解除关联事件。 如果伙伴已开启验证码验证，则需要输入验证码验证身份。 父主题： 关联与解除关联
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