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  • 多云战略的驱动力 - 云采用框架

    台。多云战略可以避免这种情况,保持企业选择云服务商方面的灵活性。 降本增效:多云战略可以引入竞争机制,通过与多个云服务商合作,企业可以根据自身需求选择最合适的云服务,并利用云服务商之间的竞争来降低成本。此外,不同的云服务商不同区域或服务的定价策略可能存在差异,多云战略可以帮助企业优化资源配置,提高成本效益。

  • 财务驱动力 - 云采用框架

    降低成本 传统模式(自建数据中心)下企业按照预测的业务峰值需求提前采购硬件和软件等IT资源,为了避免高峰期出现性能瓶颈或服务中断,通常会过度采购资源。但实际业务负载具有波动性,大部分时间运行平均水平或低于平均水平,结果是IT资源长期处于闲置或低利用率状态,造成成本的巨大浪费。 云模式

  • 人工智能 - 云采用框架

    人工智能 人工智能是模拟人类智能的技术和方法,各个领域都发挥着重要作用。以下是AI如何使能业务创新、与业务结合并推动业务现代化的几个方面: 自动化和智能决策:AI技术可以通过自动化和智能决策来提升业务效率和准确性。例如,利用机器学习算法,企业可以自动处理大量的数据,识别模式和趋

  • 大数据迁移批次规划说明 - 云采用框架

    任务相关性是指将具有依赖关系的任务和数据集中放在同一批次中。这样可以保证任务正确的数据运行,并确保任务之间的顺序和一致性。基于这2个相关性,将主题域划分为多个迁移批次,将相关的任务和数据流集中同一批次中,提高迁移效率和降低风险。 尽量减少批次数量:大数据迁移过程中会对数据

  • 制定6R策略 - 云采用框架

    6R策略的含义和适用场景 策略 含义 适用场景 Retire 停止使用应用程序或其组件,因为它不再需要或有更合适的替代方案。这并非严格意义的“迁移”,而是对现有应用的淘汰。 应用程序不再被业务使用。 应用程序的功能已被其他系统取代。 维护应用程序的成本过高,且其业务价值低。 应用程序的技术过时,难以维护和升级。

  • Runbook操作步骤设计 - 云采用框架

    设计回退操作步骤 切换过程中,出现严重问题无法短时间解决的必须进行回退,以恢复到切换之前的状态,避免对业务造成不可逆的影响。以下是设计业务回退步骤的关键点: 正向操作的每个步骤操作失败都可能导致回退,所以回退的可能场景会比较多,每个可能的回退场景均需考虑。 回退操作从整体可以分为有损

  • 顶层规划的反模式 - 云采用框架

    Zone,请参考章节Landing Zone设计 。 选择了不适合的云运营模式 企业云化转型过程中,选择了不合适的云运营模式是一种常见的反模式。云运营模式直接影响企业云环境中的资源管理、运营效率、安全合规和成本控制等方面。如果企业未充分了解自身业务需求、组织结构、技术能力和战略目标的情况下,

  • 制定云化转型战略 - 云采用框架

    制定云化转型战略 识别驱动力、评估云化成熟度、制定云化目标和分析云化收益之后,您需要正式制定云化转型战略。制定云化转型战略通常包含以下步骤:设计云化转型的愿景、明确具体的云化目标、与干系人对齐目标、邀请高层正式发布战略,以及组织范围内进行战略宣贯。关键在于确保与所有干系人进行

  • 停写不停读切换方案 - 云采用框架

    停写不停读,主要指切换期间,为了追求较好的用户体验,保持一部分读的服务不停服,保持在线可使用状态;为了保持数据一致性,写的服务仍然采用停服方式进行切换。从业务对外体验,多数用户感知不到停服的影响,比如某购物平台,用户仍然可以浏览商品,但是不能下单,下单时可友好的提示:系统正在升级中,预计凌晨4点恢复,请您稍后重试下单等。

  • 制定云化目标 - 云采用框架

    ime-bound)。例如,如果组织经常因为业务系统中断导致收入减少和品牌受损,可以制定一个具体的业务目标:“未来一年,将业务系统的可用性从99%提升到99.9%”。设定云化目标时,您还需要充分考虑组织的资源和能力现状,确保目标是可实现的。通过上述云化成熟度评估,您正好能够掌

  • 人员安全管理 - 云采用框架

    司统一开展的年度例行学习、考试和签署活动来传递公司对全员信息安全领域的要求,提高员工信息安全意识。签署信息安全承诺书,承诺遵守公司各项信息安全政策和制度要求。 安全能力培训 参考业界优秀实践,建立完备的信息安全培训体系。员工入职、在岗、晋升等环节纳入多种形式的安全技能培训,提升员工安全技能。

  • 如何识别驱动力 - 云采用框架

    应该优先考虑哪些方面。比如在韧性、安全和成本产生冲突时,对现金流紧张的企业来说,就要优先考虑成本低的设计方案,安全、韧性方面可能就会有所妥协。 与高层和干系人对齐 确定了云化转型驱动力和优先级之后, 将云化转型驱动力和优先级、预期收益清晰地记录下来,与企业高层和干系人进行沟通