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资源共享方案 基于网络的共享:通过ER或VPC Peering将账号之间的网络打通,在此基础上进行资源共享,该方式仅限于拥有租户可见IP地址的资源,如NTP服务器、自建DNS服务器或者SFS文件存储等。 基于RAM的共享:通过华为云RAM服务设置资源共享,授权其他组织单元和账号使用该共享
只需要创建独立的安全运营、网络运营、公共服务和运维管理等IT管理账号。跟模式1的全量规划相比,模式2的安全运营账号相当于合并了模式1中安全运营账号和日志账号的职能。模式2的公共服务和管理账号合并了模式1中运维监控账号、公共服务账号、数据平台账号和DevOps账号的职能。 模式3是
身份和权限设计 华为云基于大量成功交付的项目,总结提炼了以下用户和权限管理的最佳实践。 集中身份和权限管理 企业自己的身份管理系统能更好更及时地匹配员工的入职、转岗和离职流程,避免转岗和离职人员继续拥有访问华为云的访问权限。建议您使用企业自己的身份管理系统与华为云IAM身份中心(IAM
基础环境调研的主要是企业当前的IT基础架构的现状和上云需求,包括资源信息、组网信息、安全架构、运维架构、访问权限管控、资源计量计费等。调研的方式主要是从IT系统导出(如CMDB、CMP、虚拟化管理软件),并结合问卷访谈。基础环境的调研主要是找企业的运维团队。调研人员会与企业的运维团队合作,收集与基础环境相关的数据和信息。
P需要对华为云以外的地方提供服务,那么该EIP需要在当地信管局进行服务域名和对应EIP的备案,备案通过后,方可对外提供服务。EIP购买和使用方法,请参照华为云弹性公网IP服务。 备案是中国大陆的一项法规,使用大陆节点服务器提供互联网信息服务的用户,需要在服务器提供商处提交备案申请
调研应用部署架构 应用部署架构的调研是在试点迁移或大规模迁移阶段进行的,应用部署架构是基于单个应用进行调研的,主要调研应用的四层部署架构,即接入层、应用层、中间件层和数据层,同时还要调研每一层技术组件的详细信息,比如规格、版本、容量等。具体的调研内容如下: 调研应用的四层部署架构 收集接入
性能匹配 存储服务的性能指标包括传输带宽、IOPS和时延等,如下表所示,您需要根据业务系统的性能要求和特点选择最合适的存储服务及对应的规格。 另外,EVS和OBS对所存储对象的大小无限制,SFS通用容量型不适合1MB以下的海量小文件应用,SFS Turbo和后续的SFS通用性能型可支撑海量小文件应用。
集中设置DMZ区,部署和维护NATG、EIP、Proxy服务器和ELB等资源,为其他账号提供面向互联网的网络接入能力。 部署WAF、CFW、Anti-DDoS等安全服务集中保护互联网连接资源。 暴露明确的IP地址和端口,屏蔽其他端口,终结公网连接。 业务部署区主要功能 根据业务系统的需要创建V
算安全管控的系统和组件,包含部门、用户、资源、策略、运维、审计等功能模块,集单点登录、统一资产管理、多终端访问协议、文件传输、会话协同等功能于一体。通过统一运维登录入口,基于协议正向代理技术和远程访问隔离技术,实现对服务器、云主机、数据库、应用系统等云上资源的集中管理和运维审计。
关注应用系统的开发和部署,可以从云服务商按需获取上述各种资源,资源可以快速部署、调整和扩展,运维负担轻,并大幅降低了初始投资。云计算提供了巨大的灵活性、可靠性和扩展性,但整个组织的云化转型是一项系统性工程,涉及组织、流程和技术的方方面面,您的组织需要一个成熟且一致的方法确保云化转型的成功,最大化业务收益。
自动化伸缩:通过自动化的监控和调度机制,云平台能够根据预设的策略和实时的负载情况,自动进行资源的伸缩。 快速部署和回收:相较于传统的硬件采购和部署周期,云上资源的创建和销毁可以在几秒或几分钟内完成,大幅提高了资源的弹性速度。 提升系统韧性 系统韧性是指系统在面对各种外部灾难和内部软硬件故障
务运行的服务器迁移到华为云。 方案2:在华为云ECS重新部署Kong/Zuul网关,然后拷贝源端配置文件到华为云ECS,并修改转发策略 DNS域名解析 解析应用的内外部域名 方案1:使用华为云平台的DNS服务替代源端的DNS,并重新配置DNS解析地址。 方案2:在华为云的ECS上
SMS迁移过程 主机迁移服务的安全传输原理指的是:源端服务器中的迁移Agent从主机迁移服务获取到迁移指令后,会动态生成安全证书和密钥并且通过华为云OpenStack 元数据管理服务传输给目的端服务器,此后,源端服务器和目的端服务器会重启并使用新生成的动态安全证书建立安全的SSL通道。SMS
Server,ECS),是由CPU、内存、操作系统、云硬盘组成的基础的计算组件。弹性云服务器创建成功后,可以像使用自己的本地PC或物理服务器一样,在云上使用弹性云服务器。 容器:容器虚拟化技术已经成为广泛认可的容器技术服务器资源共享方式,容器技术可以在按需构建容器技术操作系统实例的过程当中为系统管理员提供极大的灵活性。
到好处的权限,确保他们只能访问与其工作相关的资源和操作。这不仅提高了安全性,还减少了权限滥用的风险。关于IAM策略的详细介绍,请查看这个链接。 在华为云中,身份控制策略主要通过SCP和IAM策略来实现。如果同时设置了SCP和IAM策略,对用户来讲实际有效的权限范围是两者的交集。 网络控制策略
难恢复演练来验证备份的可用性和恢复过程。 优化和调整:根据实际运行情况,进行系统和应用程序的优化和调整。监测性能指标,识别瓶颈和性能问题,并针对性地进行调整和优化,以提升系统的稳定性和响应能力。 培训和支持:提供必要的培训和支持给运维团队,确保熟悉新的云环境和工具。 文档输出:记录并维护文档,以供将来参考和备案。
Protocol)的,使用其Rsync算法的远程文件同步工具。 图4 Rsync迁移 通过在各业务平台开启Rsync服务,在文件服务器中配置Rsync客户端脚本,通过FileServer系统的定时任务,如:Linux的Crontab,定时将业务服务器的文件以文件增量的方式(第一次是全量)同步到磁阵中。优势:
战。 如何做好业务单元的安全和故障隔离,确保业务单元之间的云资源、应用和数据的隔离? 如何减少单点故障的爆炸半径? 企业组织架构和业务架构经常调整,云上资源如何灵活应对? 如何设计跨多个业务单元的网络架构、建立受控的网络连接通道? 如何统一管控多个业务单元的边界网络出入口? 如何规划生产、开发和测试环境?
同一供应商的多个系统之间耦合度较高,将这些系统的上云时间安排在一起,更有利于供应商在一段较短的时间内集中人力资源,确保各项目组之间的协同,有利于上云迁移实施的顺利开展。 不同的迁移环境放到不同的分批 将生产环境与测试环境放在不同的分批中,先迁移测试环境,可以大大降低生产环境的迁移风险。
云治理团队 云治理团队的职责是识别企业云化转型过程中的各种风险,并制定和实施有效的治理框架、策略和流程,目的是将企业云化转型的风险最小化,并最大化业务收益。云治理团队通常包含云治理专家、审计师和云培训师,职责和技能要求如下表所示。 表1 云治理团队的角色和职责 角色 职责 技能要求