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  • 调研方式 - 云采用框架

    调研方法有很多,企业要结合自身实际情况,从调研效率、调研获取信息完整度和真实度三个方面评估,选择最合适调研方式。通常情况下,优先推荐CMDB调研法,CMDB中缺少信息再通过云管平台或调研访谈方式补齐。 如下是常见调研方式,建议企业遵循由易到难调研思路进行调研。有些服务

  • 制定云化目标 - 云采用框架

    发、测试到上市端到端时间。 已有产品(已有业务系统)新版本或新特性迭代周期,包含从设计、开发、测试到上市端到端时间。 加速业务创新 新产品、新服务和新商业模式等带来新用户数。 新产品、新服务和新商业模式等带来新增收入。 保障业务连续性 业务系统可用性SLO。 业务中断导致的经济损失。

  • 应用层迁移方案 - 云采用框架

    应用层迁移方案 应用层通常部署在物理机、虚拟机或容器内,应用类型包括有状态和无状态两种。应用部署方式和应用状态是应用层迁移方案设计时需要考虑因素,不同部署方式和应用状态适用迁移方案不同。 平迁部署在主机上应用 传统架构应用,通常部署在物理机或虚拟机,建议优先通过华为云SM

  • 成本优化 - 云采用框架

    包年包月:通过预付一定周期资源使用费用,来获取优惠计费模式。一般适用于资源长期使用,业务较稳定场景。 资源包:一种特殊包年包月,可通过预付一定周期下某种资源使用量费用,来获取优惠计费模式。资源包可以抵扣多个资源用量,适用于长期使用且用量比较稳定场景。 竞价计费:适应于业务稳定性不高,

  • 组建实施团队 - 云采用框架

    组建实施团队 在企业上云实施阶段,组建一支高效且专业实施团队是确保项目成功关键。该团队将负责执行上云计划和具体上云实施工作,保障各项上云任务顺利进行。上云实施团队应由来自不同领域专业人员组成,企业可以参考前述CCoE组织架构和角色职责,组建出一个全面且专业上云实施团队,以下为必要的团队成员。

  • 整体框架 - 云采用框架

    云化旅程是一个长期和复杂过程,涉及的人员庞大,要处理任务非常繁多,企业要安排专门项目经理对其进行端到端项目管理,科学项目管理方法和行动方案直接影响云化转型效率和质量,最终将会影响云化转型战略目标的实现。 华为云CAF目录结构按照云化全旅程六个阶段展开,在相应章节会展开介绍

  • 安全责任共担 - 云采用框架

    华为云把安全合规作为首要任务,安全是华为云和客户共同责任。在云服务模式下,华为云与客户共同承担云环境安全保护责任,为明确双方责任,确定责任边界,华为云制定了如下图所示责任共担模型。 图1 安全责任共担模型 华为云安全责任在于保障云平台和云服务自身安全,涵盖华为云数据中心物理环境和运行其上基础服务、平

  • 确定性运维 - 云采用框架

    件工程方法解决问题,从“消防员”向“建构师”转型。 高可用架构是前提 高可用架构是确定性前提,通过设计合理架构,可以降低系统故障风险,缩短故障恢复时长,并且控制故障影响范围,高可用架构设计与落地需要关注如下三点: 瞄准SLO 目标,运用科学方法进行架构设计,对可用性架构的选择以及落地时间进行管理。

  • 云上高可用方案 - 云采用框架

    公有云上业务可用性,由应用层可用性,架构设计可用性、云服务可用性共同决定。业务可用性目标的达成是一项系统工程,公有云模式下,业务可靠性取决于客户对整体业务架构可用性设计、运维规范管理(如:备份机制、日常演练、人员操作规范等)。 图1 业务可用性方案 华为云上绝大部分云

  • 成本预算计划 - 云采用框架

    成本预算计划 企业上云过程中,可以利用华为云成本中心进行成本预算计划和管理。通过华为云成本中心,企业可以实现对云开支全面预算管理和监控,提高资源利用率,降低不必要支出。合理预算计划和持续成本优化将有助于企业在云环境中获得更高投资回报,实现业务数字化转型目标。 制定预算计划时,可以参考以下内容:

  • 赋能和协同运营模式 - 云采用框架

    集中化IT治理。CCoE团队赋能应用团队全权负责业务系统所需云资源部署和运维,这样既可以减轻CCoE团队负担,又可以提升应用团队自主性,进一步提升应用系统敏捷性。为避免各业务单元独立部署和运维云资源带来标准不统一问题,CCoE团队需要制定相应IT治理策略强制各个业务

  • 去中心化运营模式 - 云采用框架

    去中心化运营模式是常见运营模式中最简单一种,如下图所示。在这种运营模式中,所有业务系统都由专门应用团队独立运营,应用团队不仅负责应用设计、开发、测试、部署和运维工作,还需要负责业务系统所需IaaS和PaaS资源部署和运维,同时要确保业务系统安全性和云资源成本管理。中心IT团队仅负

  • 如何识别驱动力 - 云采用框架

    如何识别驱动力 识别驱动力是云化转型前提,决定了组织是否有正当理由开启云化转型。识别驱动力是一个比较复杂过程,需要综合考虑企业业务战略、业务需求、财务需求和技术需求,并要与高层和干系人达成一致。以下是推荐步骤: 响应关键业务事件 企业高层云化转型决策通常源于实际业务需求,

  • 组织分级分域管理 - 云采用框架

    最后,组织分级分域管理还有助于成本精细化控制。通过对各个云账号独立计费,企业可以清晰地了解每个业务单元资源消耗和成本支出。这为成本优化和预算管理提供了有力支持。业务单元可以根据自身预算,合理规划和调整资源使用,而公司层面也可以根据整体财务目标,制定和调整各业务单元预算和成本策略。 父主题:

  • 可用性定义 - 云采用框架

    可用性(Availability)是产品/服务在规定条件下和规定时刻或时间区间内处于可执行规定功能状态能力,是产品可靠性和可维护性综合反映。服务可用性一般会用SLA(Service-Level Agreement)来衡量,各类云服务都有承诺SLA标准。不同SLA级别对应停机时间如下表所示: 表1

  • 公司IT治理架构 - 云采用框架

    有实际上决定权。但在法律上,子公司仍是具有法人地位独立企业,并以自己名义进行业务活动。子公司可以根据经营管理需求再成立自己子公司或分公司。 分公司:分公司是母公司管辖分支机构,是指母公司在其住所以外设立以自己名义从事活动机构,如在各个省市成立销售分公司。分公司不

  • 性能设计 - 云采用框架

    性能是目标架构设计中需要考虑非常重要一个方面。上一小节介绍了可扩展性设计,性能设计要考虑很重要一点就是扩展性,可以说可扩展性是高性能必要条件, 影响云上应用性能主要因素包括以下几个方面: 针对计算资源,延时是操作执行之间所花等待时间,也是云计算性能最直接表现; 针对网络资源,吞吐量是评价数据处理执行的速率;

  • 如何选择停服不停服 - 云采用框架

    业务切换是整个上云迁移关键环节,出问题会直接影响企业业务,不同业务对停服要求是不一样,比如,有些业务在切换期间是不允许停服,停服会造成较大业务损失;有些业务在切换期间是允许停服,比如办公OA系统,夜间非工作期间可以停服;有些业务系统,为了更好客户体验,希望切换期间部分浏览类业务继

  • 组建调研评估团队 - 云采用框架

    在企业上云过程中,组建一支高效调研评估团队是至关重要。该团队将负责开展详尽调研工作,评估企业现有的IT基础设施、业务需求和上云收益,确保上云策略有效性和可行性。调研评估团队由来自不同部门成员组成,企业可以参考前述CCoE组织架构和角色职责,组建出一个全面且专业上云调研评估团队,以下为必要的团队成员。

  • 迁移实施常见问题 - 云采用框架

    迁移实施常见问题 关于迁移实施过程中常见问题及答案,请查看如下链接。 主机迁移服务SMS常见问题。 Redis数据迁移常见问题。 对象存储迁移服务OMS常见问题。 数据库迁移常见问题。 父主题: 迁移