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决，提供工单后3个工作日内可处理完成。 商业信息认证异常后，华为商业信息审核员会在3-5个工作日内处理完成，未处理的可以提交工单解决。 父主题： 商业信息认证
措施，并依照华为云隐私保护政策保护您上传的个人信息，如您想了解更详细内容，请参考《隐私政策声明》。如果要查询合作伙伴信息，请点击这里。 父主题： 附录
仅首次申请客户授权时，需要勾选“我已阅读并同意《合作伙伴代客操作协议》”。 页面提示已给客户发送授权申请。客户可以在“账号中心”的“我的合作伙伴”页面管理客户授权申请。 父主题： 客户管理
客户购买资源时，可直接使用代金券金额抵扣。 对于合作伙伴已经下发给客户的代金券，如遇发错或其他特殊情况，合作伙伴有回收的权利；代金券回收后，客户将不能再看到该代金券。 父主题： 折扣与优惠券
干角色，每个角色拥有若干权限。 示例： 如果组织人员A拥有角色A，角色A拥有权限B（创建角色权限），说明组织人员A拥有创建角色的权限。 父主题： 人员管理
查看导出记录 单击“导出 > 查看导出记录”，进入“导出记录”页面。 单击“操作”列的“下载”，下载并查看导出状态为“已完成”的激励明细数据。 父主题： 激励管理
若华为云对您的发票审核未通过，请根据审核意见修改后重新提交。 查看付款进展 在“FH使用引导”页签单击“邮寄发票&查看付款进展”可以查看华为付款详情。 父主题： 数字化转型咨询与系统集成伙伴-售前专职人员激励
在“证书”页签中，单击“添加证书”填写获得的证书信息。 单击“确认”后由华为方审核，在证书模块可查询审核状态。 审核通过的证书修改信息后须重新提交审核。 父主题： 伙伴成员
在“激励汇总数据”区域，选择年份，可以查看当前年度客户的消费数据以及退款数据。 单击“操作”列的“详情”，可以查看单个客户的激励明细。 父主题： 运营看板
此处的区域名称需要与URI中{project_id}对应的区域名称保持一致 } } } } 父主题： 其他
银行账户）和转代金券额度。当前支持单个申请发放激励、批量申请发放激励，以及自动发放激励。 申请发放激励的具体操作，请参见申请发放激励。 父主题： 激励
com/product/cc.html 云专线 https://www.huaweicloud.com/product/dc.html 父主题： 运营看板
在“申请记录”页签，查看待签署协议的权益。 联系生态经理线下签署NRE协议，并由生态经理上传至CloudECO，上传完成后，即可在伙伴中心查看并发起里程碑验收。 父主题： 一次性工程费用（NRE）
持伙伴以链接及二维码形式向客户传递专属优惠生效状态涉及的优惠商品信息并支撑客户完成交易。 优惠商品列表仅展示专属优惠生效中的商品信息。 父主题： 专属优惠
com/product/cc.html 云专线 https://www.huaweicloud.com/product/dc.html 父主题： 客户消费
将能管理全部客户； 通过给子客户分配客户经理，来达到操作员账号对指定子客户信息查看等权限管控的目的，其他角色均不支持做类似的权限控制。 父主题： 组织成员
银行账户开户名与伙伴账号实名认证主体一致。 激励返充值金额、交易模式变更的到账金额，要求提现银行账户开户名和伙伴账号实名认证主体一致。 父主题： 充值与调账
如果您对月度激励明细有疑问，应该怎么办？ 申请FH时有哪些合规性要求？ 场景一门槛中人员是否能参与激励申请？ 月初入职，月中能否申请激励？ 24年FH材料什么时候开始提交？ 父主题： 专职人员激励（FH）
PCE机会点共享专项激励的对象： 已与华为构建联合解决方案，且该解决方案具有高云用量和高价值，并且加入解决方案提供商计划的合作伙伴，由华为进行白名单管理。 父主题： 机会点激励申请
不限于您与该等激励人员签署正式劳动合同，并且该等人员在您公司有社保证明或工资流水，且在申请激励期内有效(劳务派遣员工不参与激励申请)。 父主题： 服务伙伴-专家服务专职人员激励
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