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规则引擎
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泛微e-office绩效考核
统计及工资核算参考。 绩效考核应用 1、考核方案(绩效考核管理者操作) 路径:【绩效考核】-【考核方案】,系统固定了 4 中常用考核方案:月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核,考核方案设置主要设置方案效时间及考核提醒,例如月度考核,设置每月的1号至10号可以对员工上月工作表现
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泛微低代码构建+流程驱动:绩效考核线上提报、评分、自动汇总
流程发起时根据选择的年份、月份、考核人自动将该考核人的刚性指标及刚性指标目标值自动带入到明细表中。 五、考核管理流程 指标完成信息流程提报完成之后,员工可在OA系统中发起绩效考核审批流程,由相关领导进行打分后进入月度绩效考核得分信息库。 为了方便提交流程,绩效考核审批流程将申请人的绩效考核方案信息自动
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