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泛微e-office绩效考核
E为下属填写考核评价或工作指导意见。 5、考核统计(绩效管理者操作) 考核统计所有部门或某个部门员工各月考核分值和年平均分值并可导出 excel,作为员工绩效工资计算参考,如下图所示:可以选择某个部门或则不选择部门(统计所有部门) 云市场商品 泛微e-office 泛微e-office是一款标准
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不知道如何应用石墨文档?这几家明星公司的典型方法值得借鉴
05 / 房地产 / ▶ 翰来置业 【跨部门事项追踪】翰来集团体量大、部门多,有一些工作涉及到部门之间的交叉,但是琐碎的工作通过邮件互传处理的话,会让简单的流程变的复杂,响应速度也不够及时。各部门将需要跨部门解决的问题登记在石墨表格中,对应部门及时处理并填写相应的完成结果,保证工作信息的透明和及时跟进。
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【极致协同】企业搭建统一文档管理平台的10个关键要素
工具的不正式性,更方便员工随时查看。 5.各部门具有独立空间,同时支持跨部门协作 部门内、外协同的高效性决定了企业整体的协同效率。所以对于每个部门来说,都需要一个专属的协同入口,通过这个入口,部门可以做好人员、文件管理,从而有助于将单一部门入口打造成多部门复合协同入口,方便企业跨部门协作。 石墨文档的文
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“我用10张表搞定了公司618大促 ”
▲单店利润记录,可视化分析 涉及到筹备期比较久的活动,参与其中的部门必然也非常多。对运营部门来说,怎么实现统筹管理是一个很大的挑战。 在石墨文档,可以通过一个表格管理好一场活动。一表包含活动相关的各个环节,比如整体规划、日期排期等,所有部门都可以在表中清晰地了解到任务分配、相关资料和活动进展
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数据湖探索 DLI应用场景
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上海凯泉用泛微低代码平台实现员工数字化管理
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自己域名注册邮箱
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域名注册邮箱_域名绑定邮箱_中文域名_多域名-华为云
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政务办理解决方案直播
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分级组网规划
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一年举办1000场系列知识科普直播,企业如何能持续保证高质量直播效果?
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挑战 1 小时搞定年度总结
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