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  • 人员安全管理 - 云采用框架

    安全意识教育 意识教育普及:定期开展信息安全意识教育学习,要求员工持续学习信息安全知识,了解相关政策和制度,知道哪些行为是可以接受,哪些是不能接受的,意识到即使主观上没有恶意,也要对自己的行为负责,并承诺按要求执行。 宣传活动开展:面向全员开展形式多样的信息安全宣传活动,包括信息

  • 战略制定的反模式 - 云采用框架

    云化转型涉及到公司内部的多个部门和团队,例如IT部门、业务部门、财务部门等,以及外部的合作伙伴和客户。如果缺乏与所有干系人的沟通和对齐,可能会导致转型过程中出现阻力,甚至失败。例如,IT部门在没有与业务部门充分沟通的情况下,就开始了业务系统的迁移上云工作,导致业务系统中断,影响了业务运营。 针对这个反模式的优化建议如下:

  • 成本计划 - 云采用框架

    成本计划 匹配企业管理模型,确保未来成本可追溯 云财务管理的基础是树立成本责任制,让各部门、各业务团队、各负责人参与进来,为各自消耗云服务产生的成本负责。 华为云为客户提供了多种工具,以帮助客户合理规划组织,确保成本可追溯。 大型企业或集团公司可以使用企业组织+多账号的方式,通过账号隔离资源和成本,方便业务快速拓展。