检测到您已登录华为云国际站账号,为了您更好的体验,建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
正式切换前通常会进行切换演练,然后才是正式切换。 为什么要演练 切换演练在上云迁移过程中扮演着至关重要的作用,通过一次或多次演练为正式切换提供信心和保障。它的主要意义在于可以最大程度地识别问题和风险,提高大家操作熟练度,减少中断时长,确保切换过程的顺利进行。 预防问题:演练可以帮
PCI-DSS, HIPPA等 运维和自动化 Status Active, Inactive, Deprecated等 使用标签策略 制定了标签键值规范之后,需要强制所有用户严格按照这个规范对云资源打标签,否则很容易造成资源标签的混乱,影响标签的使用效果。华为云提供的标签策略可帮助您
请求,放通读请求;例如Gatekeeper网关可以拦截POST请求,只放通GET请求。这可以通过在Gatekeeper网关上配置规则来实现。可以设置一个规则,只允许GET请求通过,拒绝POST请求。 图1 网关拦截方案 写服务关停 应用层服务已做读写分离的场景,直接关停写服务或对
Rehost 也称为“直接迁移”或“Lift and Shift”,将应用程序原封不动地从本地数据中心迁移到云平台。通常使用工具将虚拟机或物理服务器转换为云中的虚拟机。 快速迁移到云平台,以降低成本或提高可用性。 需要快速完成迁移,时间紧迫。 缺乏应用程序的深入了解或修改代码的资源。 Replatform
成本监控引入机器学习,对客户历史消费数据进行建模,对于不符合历史数据模型的成本增长,识别为异常成本记录,同时提供异常增长的Top潜在原因。 客户可设置监控提醒,定期获取影响成本高的异常记录提醒,并根据系统提供的潜在原因,结合成本分析和业务情况进行深入分析,进而快速做出反应,维持预期的成本支出。 通过账单核对支出,个性化对账提高对账效率
些业务在切换期间是允许停服的,比如办公OA系统,夜间非工作期间可以停服;有些业务系统,为了更好的客户体验,希望切换期间部分浏览类的业务继续提供服务,只是涉及写操作的业务受到影响。设计切换方案时,对于不同的业务场景和停服要求,会面临多种方案的选择,下面详细介绍如何合适的切换方案。
如果云服务没有达到安全配置基线要求,云上业务及资产将面临巨大安全风险。为了帮助客户提高云环境的安全防护能力,华为云为客户提供了华为云安全配置基线指南。该指南包括身份与访问管理、日志与监控、虚拟机与容器、网络、存储、数据库、企业智能等方面的安全配置,但并不是所有可能的安全配置的详尽列表。建议您将该指
整体框架 华为云CAF提供系统的和完整的云化转型方法论和最佳实践,CAF的完整性体现在两个方面,一要涵盖云化转型的全部旅程,二要涵盖云化转型所有干系人的视角。CAF的整体框架如下图所示。 图1 CAF整体框架 云化全旅程按照时间顺序包含以下六个阶段。 制定战略:制定云化转型的战略
即工程师直接购买资源而非传统的采购人员购买。工程师在消费云资源时成本 意识薄弱,且消费云资源的工程师部门多人数多,使得云成本控制困难。 云服务丰富导致成本优化难:云服务商通常都提供数百个云服务和多样化的计费量纲,各服务也没有统一的调优方案。而且云厂商持续发布新服务、新实例类型和新的优惠。面对云上如此丰富的供应和选择,企业难以开展成本优化工作。
数据层主要负责业务数据的持久化,为上层业务逻辑的实现提供数据支持,数据层包括两类数据,结构化数据和非结构化数据。结构化数据包含各类数据库,例如MySQL数据库、MongoDB数据库等,非结构化数据包含对象存储、各类文件存储等。 结构化数据迁移方案 结构化数据,主要为业务提供即时数据支撑,包含数据查询、计
传、信息安全活动周、信息安全动画宣传片等。 承诺书签署:将信息安全纳入《员工商业行为准则》,通过公司统一开展的年度例行学习、考试和签署活动来传递公司对全员在信息安全领域的要求,提高员工信息安全意识。签署信息安全承诺书,承诺遵守公司各项信息安全政策和制度要求。 安全能力培训 参考业
RDS、DWS、CSS、OBS、ECS自建数据库以及线下数据库的异构数据进行探索。详细信息请参考官网文档。 云搜索服务(Cloud Search Service,简称CSS) 基于Elasticsearch且完全托管的在线分布式搜索服务,为用户提供结构化、非结构化文本、以及基于A
客户体验和增值服务:物联网设备可以与客户的手机或其他终端设备连接起来,为用户提供个性化的服务和增值体验。例如,智能家居设备可以根据用户的行为习惯自动调节室温、照明和安全系统,提供更舒适、便捷和安全的居住环境。此外,物联网还可以为企业提供机会推出定制化的产品和服务,满足用户个性化需求。 资产追踪和
000+个批处理任务,4000+个测试用例,停服时长约8个小时。 减少停服时长的方法(分钟级) 停服时长与多个因素有关,企业可以通过分批+自动化+多次演练+业务适配改造,来减少停服时长。下图是四种减少停服时长的方法: 图1 减少停服时长的方法 四种停服切换方式 表2 四种停服切换方式