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安全水印 - 华为云WeLink
安全水印 为了保障企业信息安全,管理员在数据密盾-安全水印设置页面,可设置安全水印的显示内容、水印颜色及水印范围,水印范围包括消息水印、邮件水印、通讯录水印、知识水印、安全浏览器水印、文件水印、图片水印、会议水印、视频水印、直播水印。
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添加员工 - 华为云WeLink
开户成功后,若员工想更换手机,有两种方式: 原来手机号,现在已经不用了,只能找到企业管理员修改绑定号码,在管理后台的“编辑员工”界面,单击“修改登录手机号”进行修改。
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华为云WeLink - 华为云WeLink
智能推送,企业管理员可以灵活配置推送内容,一键便可将内容推送到员工手机上,实现企业信息上传下达。 智能对话,常见问题与业务办理均可通过小微助手统一问答,可根据不同业务部门设置不同小微机器人,实现按部门权限管理答案范围。
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会议室管理 - 华为云WeLink
支持查看、管理会议室的预约列表 会议室管理员可以查看该每个预约会议的预定人及相关会议详情,并可取消会议。 父主题: 会议
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防数据外传 - 华为云WeLink
VIP特权成员 在“安全”下拉菜单选择数据密盾>防数据外传>VIP特权成员,管理员可添加/删除VIP特权成员。
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华为云WeLink - 华为云WeLink
如何获取谷歌Gmail邮箱授权码? 如何获取谷歌Gmail邮箱授权码? 登录谷歌Gmail邮箱网页版,在设置中打开POP和IMAP接入(默认是关闭的),保存设置。 登录谷歌账号,在“设置--安全”选项中,设置APP密码,设置完成后使用生成的APP密码在WeLink移动端登录Gmail
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运营 - 华为云WeLink
运营 “运营”可查看企业WeLink的运营数据,帮助企业更好的管理应用和运营。 数据概览 用户数据 业务数据 权益信息 问题反馈
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智能 - 华为云WeLink
智能 管理小微助手 搜索运营
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租户信息 - 华为云WeLink
租户信息 管理员可查看/编辑企业消息,还可解散企业。 1.在“设置”下拉菜单下单击“租户信息”。单击右上角的“编辑”,可编辑企业基本信息。 企业标识和企业ID不可编辑,由系统自动分配。 解散企业后,将在60天内清除企业所有数据。
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设置 - 华为云WeLink
设置 管理员通过“设置”,可编辑企业的基本信息,自定义客户端功能菜单,邮箱设置,认证设置及用户权限设置。 租户信息 更改华为云账号 WeLink云尊享 通讯录设置 跨租户沟通 邮箱设置 登录认证 管理员权限 WiFi管理 消息设置
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安全 - 华为云WeLink
安全 安全围栏 数据密盾 安全隧道 保密通讯 敏感词设置 隐私设置 管理员日志
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消息设置 - 华为云WeLink
消息设置 管理员可设置新入群成员是否可以查看历史消息、是否允许代理接入发送文件、消息撤回时间及开启/关闭消息已读未读功能。 父主题: 设置
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PC登录提示邮箱已被管理员修改? - 华为云WeLink
PC登录提示邮箱已被管理员修改? PC端登录时,出现如图“您的邮箱已被管理员修改,请验证邮箱后重新登录”提示,此类问题请联系管理员修改后台账号信息。 父主题: 登录
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云管理网络 - 华为云WeLink
配置好云管理网络角色(open api 管理员) 点击系统-用户管理进入管理员配置界面 点击创建管理员,选择三方系统接入 选择open API角色 根据需要选择管理的站点 完成角色创建 配置认证portal页面 点击准入--页面管理 点击创建新的portal 页面推送规则配置,认证方式选择云平台中继认证
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登录认证 - 华为云WeLink
管理员开启认证功能后,企业员工可以使用企业自有认证体系开通的帐号和密码登录WeLink。 不建议用户自行开启该功能,开启之后需进行开发对接,否则会登录失败。如需开启该功能,请联系huawei_welink@huawei.com。 在“设置”下拉菜单下单击“登录认证”。
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素材管理 - 华为云WeLink
素材管理 管理员或者公众号管理员通过“素材管理”管理素材,用于群发消息到已关注企业公众号的用户。目前支持以下四种类型的素材。 图文:消息中包含图片和文字,可将多条图文消息组合成一条消息进行发布。 图片:只能发布图片消息。 文字:只能发布纯文字消息。
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配置 - 华为云WeLink
配置 企业可通过“知识配置”自定义个性化知识组件,满足企业深度应用。 导航 页面 样式 父主题: 知识
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应用 - 华为云WeLink
应用管理 应用配置 上架应用市场
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知识 - 华为云WeLink
知识管理主要包括四大块:公告通知,员工互动,学习培训和知识配置。 在“知识”下拉菜单选择“知识”,进入知识管理界面。 公告 互动 WeLink推荐 配置
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需要增加考勤管理员,怎么设置? - 华为云WeLink
“全局管理员”默认拥有企业全部管理权限,包括考勤应用的管理;如需“自定义管理员”管理考勤应用,需要先确定该管理员的管理范围,即确定该管理员是管理全企业的考勤还是指定部门的考勤;然后再“选择角色”,即把“考勤”设置为该管理员的管理内容。