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调账给客户的都是充值金额,客户已经开始消费的话会扣经销商的账户余额吗? 不会扣经销商的账户余额。 父主题: 充值与调账
PCE计划中PO/HO机会点关联基线解决方案即可计入考核,下单方式是否影响? 提交的HO/PO只计算关联的基线解决方案,,对于下单方式无要求。 父主题: 机会点共享
先进云软件方案认证通过后,会直接进阶至差异化认证阶段吗? 不会,目前需要在伙伴中心软件伙伴发展路径点击申请认证,详情参考:能力差异化认证。 父主题: 软件合作伙伴发展路径
能力差异化需获得几个能力标签? 1个。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径
(已升级的华为账号)修改账号信息 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴信息 > 基本信息”,进入“个人资料”页面。 在“华为账号信息”区域,单击“前往管理”。 在“账号与安全”页面,修改账号信息。 修改手机号
伙伴为何需要定期维护专职人员信息?应该如何维护? 因为伙伴中心平台会根据伙伴维护的专职人员信息,包括就职信息、认证证书、工作常驻地(当前以社保所在地为准)等内容以及激励标准生成激励明细,为确保激励人员信息准确,伙伴需在每个月月末前,更新专职人员信息。 父主题: 服务伙伴-专家服务专职人员激励
场景一门槛中人员是否能参与激励申请? 不允许用门槛中的证书来申请激励,可以用其他符合激励的证书来申请。 父主题: 服务伙伴-专家服务专职人员激励
通过角色认证后证书有效期显示次年1月31日到期,是否需要重新认证? 伙伴身份证书在续期之前会年度刷新。 每年12月份启动复核,伙伴需在接到复核通知后按通知要求在规定时间内提交材料,复核通过的伙伴于次年1月31日前完成续期。 父主题: 服务合作伙伴发展路径
能力差异化需共建几个offering? 2个。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径
通过角色认证的伙伴是否能申请专职人员激励(Funding Head)? 否,通过能力差异化认证的伙伴才可申请。 父主题: SI伙伴-售前专职人员激励
同一项目能被多个伙伴专人申请Funding Head激励吗? 不能,同一项目只能被一个伙伴专人调用。 父主题: SI伙伴-售前专职人员激励
伙伴入驻HCPN时,工商注册号/营业执照注册号填写统一代码还是机构编号? 统一代码。 父主题: 其他
伙伴在项目专员列表页签中邀请成员进行关联,但邀请成员弹框显示“校验失败”,是什么原因? 被邀请员工个人华为账号需满足以下条件: 个人华为账号未实名认证为企业用户; 个人华为账号未被其他伙伴账号成功关联; 个人华为账号已实名认证(仅中国站); 个人华为账号非华为云伙伴账号; 个人华为账号1年内未与3个伙伴关联过。
子客户购买华为云产品及服务,需要经过合作伙伴吗?还是可以直接在华为云官网下单? 子客户购买华为云产品及服务,统一在华为云官网下单购买。 父主题: 经销商子客户
PO新客户未注册华为云账户,BD报备后客户被CRM系统释放 谨慎使用“无账号报备”场景,很可能被CRM系统释放到公海池。可由BD或伙伴邀请客户注册账号,再提交。当前规则是CRM系统的统一要求,PCE无法改动CRM的规则。 父主题: 共享给华为(PO)
能力差异化需至少几人通过证书认证? 10人。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径
专职人员激励申报过程中有哪些关键时间点需要注意? 1、每个月月末前,确保专职人员信息已更新完成; 2、每个月月初,核对上个月的激励明细; 3、自然季度内的月度激励全部审批通过后,按季度申请激励付款。 父主题: 服务伙伴-专家服务专职人员激励
成为SI伙伴售前专人多久后能申请专职人员激励(Funding Head)? 满半年,并在补贴期1年内。 父主题: SI伙伴-售前专职人员激励
激励开票时是否含税?开票税率如何计算?是开增值税普通发票还是开增值税专用发票? 华为云系统通知伙伴激励开票金额为含税金额。 伙伴申付激励时,因兑现方式不同,影响给伙伴的激励结算金额,兑现方式为返代金券额度、代售返充值记欠票时,因伙伴不需向华为开票,不涉及进项税,且代售记欠票应按产
(未升级的华为云账号)修改账号信息 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”,进入伙伴中心。 在右上角用户名下拉菜单中选择“伙伴信息 > 基本信息 > 个人资料”页面。 在“个人资料”页面,修改手机号码/邮箱地址/密码。 修改账号信息。 修改手机号码/邮箱地址,进行身份验证。