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如果伙伴在通知激励后才提交认证,认证后当天即申请激励发放,由于系统同步数据需要时间,导致系统无法识别认证已成功,付款申请不成功。 华为人员会在认证成功次日手工重新提交付款申请,提交成功后伙伴可以看到“开票清单”并打印下载。
软件合作伙伴、服务合作伙伴、学习与赋能合作伙伴、数字化转型咨询与系统集成伙伴须先退出伙伴路径后,再进行账号注销操作。 父主题: 其他
合作伙伴与华为在采购领域有过合作,被认证为供应商,并在供应商系统中存在供应商认证信息; 伙伴商业认证提交的银行信息与供应商系统中已存在的银行信息不一致,将会认证失败,需要提供银行函给华为方运营支撑人员进行人工处理,处理周期为3-5个工作日; 伙伴在银行函草稿上盖章或签字(非电子签章
商业信息认证提交后,系统自动认证中; 商业信息认证正常1~3个小时内即可完成认证; 部分情况需要华为商业信息审核员处理,请您耐心等待认证结果。 父主题: 商业信息认证
部分云服务类型和资源规格举例如下: 弹性云服务器: 根据操作系统类型在云服务器规格的ID后添加“.win”或“.linux”,例如“s2.small.1.linux”。云服务器规格的ID字段,您可以调用查询规格详情和规格扩展信息列表接口获取。
系统提示接受机会点成功。 伙伴接受机会点后,请及时更新机会点进展。 拒绝机会点: 在机会点详情页查看机会点信息后,若机会点信息存在差异,单击“拒绝”。 在拒绝机会点弹框中,填写拒绝理由并单击“拒绝”。 伙伴若超过三个工作日未接受机会点,系统将自动拒绝机会点。
伙伴是华为供应商管理系统中的同名非IOI伙伴,伙伴商业信息认证提交的银行账号、华为签约主体、签约币种与系统中的信息不一致时,需执行步骤9~步骤10,上传银行确认函。 (可选)单击“下载银行确认函模板”,确认银行确认函模板中的信息并加盖公章或签字。
系统提示“创建人员成功”。 对于新增的组织人员,必须为其分配角色,一个组织人员最多可以被分配3个角色。 “系统管理员”角色与其他角色不可同时分配给同一组织人员。 “客户经理”角色与“客户经理主管”角色不可同时分配给同一组织人员。
删除自定义角色 角色列表中的角色人员数量为0时,单击“操作”列的“删除”,在系统弹出的“删除角色”对话框中,单击“确定”,即可删除已创建的自定义角色。 父主题: 人员管理
如果伙伴选择这两种激励发放方式,则无须开票,系统会自动将代金券或现金额度发放到伙伴账户中。 历史产生的代售激励、顾问销售激励支持3种选择:银行转账付款,返华为云账户(激励返华为云账户后,伙伴可选择提现到自己的银行账户)和转代金券额度。
例如,涉及采购礼品,必须有现场的礼品摆放照片;如作为奖品发放,需有颁奖或抽奖的照片。 说明: 如无实物交付或其他原因,不能提供相关照片,可用相关合同、结果呈现截图、酒店原始账单等真实性证明材料替代。
符合条件的发票内容包括: 信息技术服务-信息系统服务 信息技术服务-技术服务费 信息技术服务-信息技术服务费 信息技术服务-信息服务费 父主题: 激励
对于国内外派的伙伴,需要在国际站注册个人华为云账号才能与国际站分公司的主账号创建的IAM账号完成关联,但当前系统设计需要绑定注册地手机号,而伙伴只有国内手机号,无法绑定手机号即无法完成关联绑定IAM账号。影响了证书上传及角色认证,该如何处理?
客户通过分享的链接下单购买商品,系统将自动匹配解决方案提供商账号。 父主题: 专属优惠
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伙伴提交机会点时,不需要指定代表处,系统会自动判断是否华为云存量客户:如果关联的是新客户,则会根据客户所在地流转到对应代表处PSM。 父主题: 共享给华为(PO)
变更前:弹性云服务器ECS的下属子资源如:云主机、系统盘、数据盘、镜像会分别出账,费用分别在弹性云服务器ECS、云硬盘EVS(系统盘+数据盘)、镜像IMS下呈现,分别为¥100.00、¥50.00、¥50.00。
HCPN入驻审核流程 HCPN入驻申请提交后,如果自动入驻未成功,系统将触发人工审核,华为云会尽快审核您的入驻申请信息。 若您的入驻申请信息审核未通过,请根据审核未通过原因进行修改并重新提交。 父主题: 其他
资源量描述完整、准确 SOW中“搬迁资源量”是工作量评估关键依据,要把待搬迁资源全部列出来,比如业务系统数量、主机数量、容器集群数量、数据库实例数量、依赖中间件等; 相同迁移资源在处描述要数量一致,同时不要用若干”等定性词汇描述。 父主题: SOW(项目工作说明书)注意事项
客户通过分享的链接下单购买商品,系统将自动匹配解决方案提供商账号。 父主题: 专属优惠