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在岗安全培训赋能:围绕信息安全意识、客户网络服务的业务规范、用户数据及隐私保护要求进行信息安全学习和考试,并根据业务变化定期刷新学习和考试大纲。 上岗资格管理:重点岗位员工必须通过信息安全上岗证的考试,并取得证书。
依赖关系主要包括三种:共享数据依赖、共享服务器依赖、应用间的通信依赖。
组织单元设计原则:需要相同控制策略(包括服务控制策略和标签策略)的账号归属到同一个组织单元下,可以在该组织单元集中施加控制策略,该策略将继承到其下的每一个子账号和下层组织单元。
决策关键事项:指导委员会是云化转型中的最高决策机构,负责对云化转型过程中的关键事项做出决策,例如云服务商的选择、技术方案的确定、实施计划的调整等。 父主题: 云卓越中心
优化建议:实现冗余设计,采用负载均衡策略,确保应用的关键服务在多节点上运行,提升系统的可靠性和可用性。 架构设计未考虑业务的地理分布 设计云上部署架构时,未考虑业务的地理分布,导致用户访问延迟高,体验不好。
参数一致性检查:核对源端参数和目的端云服务参数的一致性,如数据库的字符集一致性,数据库的用户名等一致性等。 父主题: 设计Runbook
它强调通过设计冗余组件、故障全面检测、过载控制和故障快速恢复等技术及流程,确保应用系统能够从各种故障中迅速恢复,即使在意外事件或高负载情况下也能持续提供服务。企业需要规划和实施故障转移策略、备份和恢复机制,以及定期进行灾难恢复演练,以验证应用系统的韧性。
特点 适用场景 开源工具MirrorMaker 2.0 全量+增量 1.部署复杂,操作繁琐 2.支持消费队列offset偏移量的同步 所有 华为云SmratConnect工具 全量+增量 1.工具界面化,操作简单 2.支持消费队列offset偏移量的同步 适用于自建kafka或云服务迁移到华为云
保障期通常是上线后一周,这个周期内通常是上云后问题高发期,是云化转型项目团队要重点关注和保障的阶段,通常云服务商会有专门保障团队和企业形成联合项目团队共同保障业务平稳运行。