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泛微低代码构建+流程驱动:绩效考核线上提报、评分、自动汇总
核方案复杂且个性化,大多数情况下仍停留在通过手工、线下进行收集汇总: 如何保证绩效打分准确性、客观性,摆脱传统印象打分? 如何有效追溯绩效数据的工作成果,真正体现工作价值? 如何实现绩效数据的自动统计、查询,让数据更透明化? 为了规范绩效考核流程,提高绩效考核效率和保证绩效分数的
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