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泛微e-office绩效考核
司各岗位设置考核明细项及每项分值, 例如开发岗位考核模版,考核项有:开发计划安排及执行完成率、开发完成数量与质量、bug数量及修改质量、开发对所负责模块功能规划和改进、工作态度、素质能力、技术分享等,点击新建:入模版名称、所属方案、考核总分、模版适用对象、考核明细项等。 3、设置考核人(绩效考核管理者操作)
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泛微低代码构建+流程驱动:绩效考核线上提报、评分、自动汇总
标及刚性指标目标值自动带入到明细表中。 五、考核管理流程 指标完成信息流程提报完成之后,员工可在OA系统中发起绩效考核审批流程,由相关领导进行打分后进入月度绩效考核得分信息库。 为了方便提交流程,绩效考核审批流程将申请人的绩效考核方案信息自动写入到明细表,并联动刚性指标目标值、刚
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