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上海凯泉用泛微低代码平台实现员工数字化管理
3、人员绩效规范审批发放,智能管控资金使用情况 为了帮助上海凯泉落实规范的绩效管理制度,泛微OA通过流程化审批环境,帮助上海凯泉实现绩效管理复制,推动绩效金额审批、下发、查询以及奖金发放合规、高效、安全、可控! 1)绩效增减流程化审批 各个部门的人员绩效调整通过统一的OA流程上报审批,做到绩效调整可知、合理、透明。
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心通达OA操作指引-流程管理
下一步骤:设置当前节点到下一步的流转方向。流程节点可以有多条流转步骤。如:申请人可到部分负责人、分管审批,这里的下一步骤选择“部门分责任”、“分管审批”。 1.5.经办人 经办人设置当前节点审批人的一些相关信息。 授权范围:用户可通过人员姓名、部门、角色三个维度添加。 会签人
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为各行各业量身定做的特色OA应用来了-中
遗漏和不规范操作。 ▌泛微解决方案: 为了规范化主办方办理婚宴或者会议入园检票管理,泛微通过流程+台账,并且借助移动端,提高入园信息整合效率和准确率。 亮点功能: 所有办理婚宴或者会议事宜都需要销售人员在系统中发起流程进行审批,在系统中形成婚宴和会议项目台账。 入园人员录入完成后
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泛微低代码构建+流程驱动:绩效考核线上提报、评分、自动汇总
起绩效考核审批流程,由相关领导进行打分后进入月度绩效考核得分信息库。 为了方便提交流程,绩效考核审批流程将申请人的绩效考核方案信息自动写入到明细表,并联动刚性指标目标值、刚性指标完成值自动联动到明细表中,并自动计算出相应的得分。 (绩效考核流程) 绩效考核流程经过审批完成之后,信
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泛微全程电子化法务管理方案:全面协同,线上签署,动态管控
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咨询行业借力OA系统,实现项目、费用、绩效、知识一体化管理