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API设计基本原则
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泛微e-office薪酬中心系统
1)人事统一导入薪资:路径:【薪酬中心】-【薪资录入】。 点击“导入”,跳出导入向导,在导入向导中先“导出模版”。 导出的模版如下图所示:在模版中填写各项数据并确认数据准确并保存。 模版填写好后保存,在导入向导中选择模版文件,页面跳转导入方式选择,如下图所示: A 仅新增数据:是增加薪资数据 B 仅更新
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泛微e-office绩效考核
A设置考核起止时间时请仔细阅读下方设置说明。 B设置方案启用和考核提醒。 2、考核模版(绩效考核管理者操作) 路径:【绩效考核】-【考核模版】,考核模版即为公司各岗位设置考核明细项及每项分值, 例如开发岗位考核模版,考核项有:开发计划安排及执行完成率、开发完成数量与质量、bug数量及修改
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泛微e-office客户管理
路径:【客户管理】-【客户导入导出】中点击“导入”按钮,进入导入向导,如下图所示: 首先“导出模版”,导出模版中的字段是系统默认字段和自定义字段(系统管理-数据字典-自定义字段),模版中客户名称和客户编号是必填字段,按照正确的模版格式示例填写客户信息。其次选择填好的客户信息文件并选择导入方式:新增或更新。
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数据库设计与管理
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华为云网络架构设计
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数据库设计目标的要求
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智慧教育平台互联互通设计