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华为时习知,让企业培训更简单!
6、互动式学习,让培训更有温度 在企业培训中经常会遇到员工参与度不高、学习乏味、培训效果打折扣等情况。时习知互动式学习模式,在培训前可进行新课报名、学习提醒,培训中支持分享学习心得、互动交流,培训后支持意见反馈、评论点赞等;让学员能沉浸式参与到培训的全过程,激发学习积极性,让企业培训更有温度。
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上级总部对下属组织的管控模式无论是操作管理型,还是战略管理型,都需要一个能在上下级之间、各平级机构之间搭起瞬间沟通和协作的平台。基于这一思想,A8+基于体系化的组织模型构架,设计了集团、单位、部门、人员组织机构树,提供职务级别、岗位和各种业务角色的自定义,并支持一人多岗、一人多单位兼职、内部
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