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泛微数字运营计划管理系统:计划、绩效、统计一体化
四、绩效考核 月初,由各部门、负责人发起绩效考核评估流程,首先是负责人对月度工作任务进行自评,自评完成后再由考核人进行打分。条线不同,打分也不同。 条线考核打分流程归档后,集中汇总到考核台账表中供管理人员查询。 (绩效考核) 五、查询统计 1、年度计划查询 查询所有年度的年度计划
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国内有哪些crm系统-免费好用的crm软件-客户关系管理是什么
CRM数据分析及功能权限 数据看板/统计图 自定义数据报表 数据权限及共享 CRM业务定制及流程管理 审批流程 业务流程 工作流程 自定义对象/函数 打分器 业务布局 OpenAPI CRM付费应用 短信服务 互联网基础应用 客户账户 库存管理 高级外勤 订货通 营销通 服务通 PRM AI货架盘点
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泛微低代码构建+流程驱动:绩效考核线上提报、评分、自动汇总
目前,很多组织已经实现了数字化人事管理,但是人事管理中的绩效模块,由于考核方案复杂且个性化,大多数情况下仍停留在通过手工、线下进行收集汇总: 如何保证绩效打分准确性、客观性,摆脱传统印象打分? 如何有效追溯绩效数据的工作成果,真正体现工作价值? 如何实现绩效数据的自动统计、查询,让数据更透明化? 为了规范绩效考
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