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泛微e-office绩效考核
工设置不同考核指标项目、权重、权重说明等;按时间纬度考核分月度、季度、半年度、年度等不同考核方案;设置每项考核方案的启用时间及提醒;设置考核人及对应考核对象等;考核方案启动时间内考核人员对考核对象进行打分及评价,同时形成按用户、部门显示的考核分值统计报表,方便人事进行导出统计及工资核算参考。
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如何使用优学院平台开展教学管理工作
类别:选择评分类型,不同类别的评分规则也不同。具体可以参看下表。 2. 评分项:设置评分项的名称,如学习时间、期中成绩等。 3. 评分规则:根据不同的评分类别,设置详细的评分规则。具体可以参看下表。 4. 权重:评分项占总分的权重。 5. 满分:默认 100 分,手工输入的成绩可以手动设置满分。
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创建智能购买组CreateAutoLaunchGroup
和valid_until共同确定有效时段。 按照ISO8601标准表示,并使用UTC +0时间,格式为yyyy-MM-ddTHH:mm:ssZ。 默认值:立即生效 valid_until string 否 请求结束时间,和valid_since共同确定有效时段。 按照ISO8601标准表示,并使用UTC +0时间,格
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创建后端云服务器组CreatePool
后端云服务器组关联的后端云服务器ID的列表。详见表7 healthmonitor_id String 后端云服务器组关联的健康检查的ID。 admin_state_up Boolean 后端云服务器组的管理状态。 该字段为预留字段,暂未启用。取值范围:true/false。 true表示开启。 false表示关闭。
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查询策略执行日志ListScalingPolicyExecuteLogs
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泛微低代码构建+流程驱动:绩效考核线上提报、评分、自动汇总
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