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企业数字化转型,人才是关键。华为政企咨询如何赋能客户高效培养数字化人才?
第二、作为沟通平台,为数字化转型答疑解惑。在学习数字化转型的过程中,员工少不了对数字化转型的一些困惑或想法。让学员之间、学员和讲师互相交流方案和想法,加深员工对数字化转型的理解,为企业数字化转型持续松土。 第三、作为赋能平台,持续赋能数字化人才。在交付过程中,企业通过使用时习知沉淀数字化转型课程让学
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时习知 | 企业数字化转型,人才是关键。华为政企咨询如何赋能客户高效培养数字化人才?
第二、作为沟通平台,为数字化转型答疑解惑。在学习数字化转型的过程中,员工少不了对数字化转型的一些困惑或想法。让学员之间、学员和讲师互相交流方案和想法,加深员工对数字化转型的理解,为企业数字化转型持续松土。 第三、作为赋能平台,持续赋能数字化人才。在交付过程中,企业通过使用时习知沉淀数字化转型课程让学
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