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泛微低代码构建+流程驱动:绩效考核线上提报、评分、自动汇总
模,协助组织将员工的绩效指标进行分类。例如基础指标、刚性指标、业绩指标、改善指标等。 其中,刚性业绩指标根据每年年初制定的刚性目标值与当月的完成值进行比对,自动生成绩效分值。 其余绩效指标项由上级进行打分,通过更合理有效的指标分类,让绩效考核更能直观体现员工指标完成情况。 二、绩效指标库
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高效批量收集信息,金山表单帮您轻松搞定
键分享收集的结果。还支持生成可视化图表,结果呈现更清晰直观。 点击右上角【查看数据汇总表】,可以跳转查看详细的收集数据。 假如还想对收集的数据进行深度编辑?也很简单。 比如行政人员收集完《员工清明假期出行情况》后,需要仔细排查是否有中高风险地区行程的员工。打开汇总好的预览表格,点
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泛微为大型集团提供法务案件管理方案:案件集中管,档案规范存
(案件资料收录) 并且登记当前案件的所有办理进度及反馈信息。 5 案件在线跟踪 及时追踪,降低风险 泛微通过流程+台账,实现对大型集团以及所有下属公司所有案件的监督和追踪。 法务人员能够及时追踪和指导相关案件的处理及完善,解决处理集团以及下属业务公司的法务问题,减少法律风险。 6 案件数据报表
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华为云CDN,Top厂商增长最快云服务商
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筑牢安全屏障,助力高效办公,Coremail XT6邮件系统成市场可靠之选
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金山办公:在组织数字化转型中,服务是确定的新蓝海
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Dense矩阵转Sparse矩阵的操作
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列举桶中已初始化多段任务ListMultipartUploads
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取回归档对象RestoreObject
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获取桶策略GetBucketPolicy