如果有两列或者多列，则将使用这些列的组合来进行重复检查。 示例：下表中是一个部门的员工信息，利用distinct关键字来查询员工的岗位和奖金，去除岗位和奖金相同的记录。 文中课程 更多精彩课堂、微认证、沙箱实验，尽在华为云学院 SQL语法分类 本课程讲解SQL的各个分类语句，包括

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）到多个招聘渠道。只需一个账号就能轻松管理所有招聘信息。 （岗位需求一键发布） 为了提高简历获取、录入效率，泛微和企业微信联合，让招聘信息以创新的媒体形式让更多人看见。 把招聘信息嵌入微信二维码，扫一扫就能了解招聘岗位信息、填写应聘简历、获取面试通知、微信远程面试，使用方便、体验感强。

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要求细化：如人员安全管理中的“安全意识教育和培训”，二级要求“应制定安全教育和培训计划，对信息安全基础知识、岗位操作规程等进行培训”，三级在对培训计划进行了进一步的细化，为“应针对不同岗位制定不同培训计划”，培训计划有了针对性，更符合各个岗位人员的实际需要。 粒度细化：如网络安全中的“访问控制”，二级要求“控制粒度

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实现智能匹配和推荐，提高招聘效率和效果。2. **人才岗位画像**：通过构建详尽的人才画像，包括技能、经验、偏好等，以及岗位需求画像，为人才与企业岗位的匹配提供精准的依据。3. **人岗智能匹配**：利用算法自动匹配人才与岗位，提高招聘的准确性和效率，减少传统招聘过程中的主观判断和错配现象。4

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测评，检测学习成果。 岗位课程学习路径：针对自主学习场景，以岗位需求为导向建立课程学习路径，整合课程、实训环境、学习测评，形成职业-技能-课程-实训-测评的学习路径。 完善的学习管理功能：实时记录学生的学习数据，包括课程学习、实验实训数据，学习数据匹配岗位技能需求，提供技能画像。

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记录，问题讨论，课后作业的完成。教师可以在管理后台按照班级查看学生的学习进度，作业完成情况。可以创建岗位课程，按照岗位课程的学习阶段，进行课程的排序和阶段划分，学生可以直接选择岗位课程进行学习。 四、 考试管理 系统公共题库，教师可以公用试卷，使用试卷进行重复考试，考试支持限制和

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关系，为校企合作生态建设注入新活力。 本次双选会的举办得到了龙岗区政府的大力支持，政府部门积极参与活动筹备，并为大学生提供了优质的就业实习岗位，以促进高质量就业。此次活动得以成功举办，亦充分展示了政府对人才培养的高度重视和支持。同时，这也为创新型人才择业和企业发展提供了有力支持，为龙岗区的产业发展注入了强大动力。

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翻转课堂与课堂重现：教师安排预习内容学生学习、课堂录播课后复习 随时随地云实验和实训：一键式云资源配置、学生在线实验和实训、教师远程协助 岗位成长学习路径和测评：提供岗位成长学习路径、学习课程和实战案例，对学生能力进行测评和人职匹配 360度用户画像：对学生学习进行全流程跟踪和能力刻画。 智慧教学云平台的特点：

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每章使用到的附件资料整合到课程中，学生可以在学习以后选择下载学习视频中提到的附件资。 5、学习岗位课程 学生可以选择平台提供的阶段性的学习课程，按照路径的方式进行专项学习，平台了六大岗位课程的学习。 6、个人中心 学生学习的全部课程在个人中心->我的课程中都可以查看，并且选择删除

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全员协同、全过程工程管理平台 一个大型工程实施过程常常需要项目部联合多个岗位、部门与外部供应商、分包商一起协作推进，单一的工程管理、采购管理、合同管理软件信息无法互通，在线协作难推进，工程建设组织需要借助OA消除各部门、各岗位、各套业务软件以及组织内外部之间的连接壁垒，内外协同提升工程管理效率。

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营状态等。 万睿智慧校园解决方案由深圳市万睿智能科技有限公司提供。作为智慧物业与智慧生活的产品与解决方案提供商，万睿科技致力于为客户创造AIoT智能空间，引领行业智能化发展。如果您是一家中小学校，希望实现校园的数字化转型，万睿智慧校园解决方案将是您的不二选择。 学校OA 万睿智慧校园解决方案

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平级机构之间搭起瞬间沟通和协作的平台。基于这一思想，A8+基于体系化的组织模型构架，设计了集团、单位、部门、人员组织机构树，提供职务级别、岗位和各种业务角色的自定义，并支持一人多岗、一人多单位兼职、内部人员和外部人员的区分机制，支持多形态组织、多维度组织管理，这种组织结构模型可以长期支持集团化管控的需要。

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组织模式。可定义单位、部门、层级、角色等多维业务组织的相关信息，提供对人进行职级、岗位和各种层级业务角色的定义，按人员信息进行流程流转及业务管理。同时，通过对组织中人员/角色、单位/部门、职级/岗位等的定义和描述，实现组织中的权限访问控制。 权限控制体系基于角色的权限访问控制（R

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发·二次开发、支持独立部署、聚焦场景·简单易用等亮点。 昊智造MES系统是一款轻量化车间生产管理系统，通过车间现场的数据实时采集、多终端多岗位人员实时交互、大 数据可视化 展示，助力制造型企业实现数字智造。该系统能够帮助企业解决生产过程中的痛点，提升生产效率、降低生产成本，并打通数据孤岛。

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到2025年中国人工智能核心产业规模将超过4000亿元。 数据显示人工智能不同技术方向岗位的人才供需比均低于0.4，说明该技术方向的人才供应严重不足。从细分行业来看，智能语音和计算机视觉的岗位人才供需比分别为0.08、0.09，相关人才极度稀缺。 三、华为云人工智能的发展历程 中

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选手团队，将晋级全球总决赛，角逐大奖 全球总决赛：将通过正式赛决出全球8强 Q：机考绿卡和面试绿卡有什么作用？应聘什么岗位可使用？ A：对应聘华为公司的校招岗位会有帮助哦 *机考绿卡：竞赛人才quick pass通道，可免机考 *面试绿卡：竞赛人才quick pass通道，可免一

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能人才需求，并促进校企合作生态建设。 本次双选会得到了深圳市龙岗区政府的大力支持，活动现场汇聚了华为及其生态伙伴企业，提供了丰富的就业实习岗位，吸引了众多优秀大学生参加，为龙岗区内企业和求职者架起了一座沟通的桥梁，促进了大学生高质量就业。 华为云全球生态发展部教育业务部总经理周建

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为智慧园区中不同的角色和岗位配置相应的应用权限。 小云进入智慧园区，出示有效身份证件，园区的HR在 OneAccess 系统录入其个人身份信息，包括个人信息和验证信息。 录入小云的身份信息后，所有身份信息将自动同步到OneAccess系统，系统根据小云的岗位，自动分配应用和设备的使用

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说明：比赛时间周期可能存在延期及变化，请您及时留意刷新页面信息。 【奖项设置】 *机考绿卡：应聘需要软件编程题目考试的岗位可免上机考试，直接进入专业面试环节。（详情请见大赛官方微信） *面试绿卡：应聘需要软件编程题目考试的岗位可免2轮专业面试，直接进入业务主管面试环节。（详情请见大赛官方微信） --------

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化工行业企业人员规模大，而且岗位职能多，流动性和专业性都很强。要对不同岗位的人员进行考评和业绩整合，基本要靠人工处理，分数统计、汇总耗时耗力，管理执行难度大。 现在，泛微协同办公平台，协助化工行业客户建立灵活的绩效考核管理体系。 根据各部门以及各岗位人员的不同，在系统单独维护不同

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支撑的组织主数据模型，实现了单位、部门、岗位和人员的主数据框架，继续强化致远互联以组织行为学为基础的组织级企业管理软件的发展和支持。以组织及权限作为应用的基础支撑，组织数字化转型就能够定义出在互联网下的组织架构、角色和人员，通过单位、岗位、部门和人员主数据的实现，把这种能力赋能给

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