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泛微低代码构建+流程驱动:绩效考核线上提报、评分、自动汇总
用,由人事管理员负责维护。 (绩效指标库) 三、考核方案权重管理 由于绩效考核方案每年都需要调整,所以员工每年都需要新建个人不同的绩效考核方案。 泛微为组织搭建了调整流程,线上审批完成之后,数据归档,自动进入绩效考核方案权重库,形成每位员工每年度相应的绩效考核方案。 四、刚性业绩自动化评定
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泛微e-office绩效考核
商品链接:泛微e-office;服务商:上海泛微软件有限公司 泛微e-office绩效考核应用价值:为公司不同岗位员工设置不同考核指标项目、权重、权重说明等;按时间纬度考核分月度、季度、半年度、年度等不同考核方案;设置每项考核方案的启用时间及提醒;设置考核人及对应考核对象等;考核方案启
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