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泛微e-office绩效考核
重说明等;按时间纬度考核分月度、季度、半年度、年度等不同考核方案;设置每项考核方案的启用时间及提醒;设置考核人及对应考核对象等;考核方案启动时间内考核人员对考核对象进行打分及评价,同时形成按用户、部门显示的考核分值统计报表,方便人事进行导出统计及工资核算参考。 绩效考核应用 1、考核方案(绩效考核管理者操作)
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