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人力资源管理:该系统可以提供全面的人力资源管理功能,包括员工管理、考勤排班、薪酬计算、个税申报等,帮助企业轻松管理人力资源。2. 绩效管理:该系统可以提供全面的绩效管理功能,包括KPI和OKR设置、绩效考核等,帮助企业实现数字化绩效管理。3. 招聘管理:该系统可以提供招聘管理功能,包括职位发布、简历筛选、面试安排等
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进行数据化考核,为管理提供依据,帮助企业进行绩效评估和改进。对承运企业的价值包括:1. 实现业务、车辆管理透明一体化:系统可以实现对业务和车辆的管理的透明化,提高管理效率和减少管理成本。2. 管控承运商与司机,让管理系统化:系统可以对承运商和司机进行管控,使管理更加系统化和规范化,减少管理风险。3
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