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Astro低代码平台 企业信息设置邮箱服务器，测试失败
新手指引 入门必读 购买AstroFlow实例 如何登录AstroFlow
流程节点详解 添加记录 更新流程参数 表达式计算 更新记录 审批 发送邮件 分支(包容) 分支(异或) 延时 分支(审批) 连接器 流程模板 End 父主题： 流程管理
角色与权限 基本概念 角色与权限介绍 自定义Astro平台中系统角色 自定义Astro平台中岗位角色 自定义AstroFlow中角色 父主题： Astro低代码平台
创建定时触发流程 使用说明 按照预设的时间，触发流程。例如，可以设定一个循环周期时间，每当时间到达一个周期时间，都可以执行一次计划动作。 如何创建一个定时任务触发流程的视频介绍，请参见流程管理-定时触发。 图1 定时触发视频介绍 创建定时触发流程 参考如何登录AstroFlow中操作，登录AstroFlow界面。
如果您没有华为账号，请立即注册并开通华为云，相关操作请参见注册华为账号并开通华为云。注册后参考个人账号如何完成实名认证或企业账号如何完成实名认证完成个人或企业账号实名认证。 操作步骤 登录华为云网站，在顶部导航栏右侧单击“控制台”，进入华为云控制台。 单击管理控制台左上角的，展开服务列表，选择“开发与运维
在Astro低代码平台中添加的成员，只能是华为账号或者是华为账号的子账号（IAM用户）。如何注册华为账号并添加子账号，请参见注册华为账号并开通华为云和创建IAM用户。 在子服务Astro Flow中添加的成员可以是华为账号、华为账号的子账号或子服务运行态的用户。华为账号和其子账号添加到
入门必读 Astro工作流（Astro Flow，简称AstroFlow）可帮助开发者快速构建业务流程及自动化工作流，轻松实现人财物事的调、转、入、离、审、评和批等任务的数字化需求。不过，要熟练使用AstroFlow，还需要进行一些基础和深入的学习。在此您总结了用户咨询的高频问题
续费 续费概述 手动续费 自动续费
Management，简称IAM）进行精细的权限管理。该服务提供了用户身份认证、权限分配、访问控制等功能，可以帮助您安全的控制华为云资源的访问。 通过IAM，可以在华为账号中给员工创建IAM用户，并使用策略来控制用户对华为云资源的访问范围。例如，员工中有负责软件开发的人员，希望该类员工只拥有AstroFlow的使用
后，成员才可以正常使用AstroFlow。具体操作请参考如何进行服务授权。 从控制台进入实例 使用华为账号，登录华为云网站，在顶部导航栏右侧单击“控制台”，进入华为云控制台。 在“产品”中，选择“开发与运维 > 低代码平台 Astro > Astro工作流 Astro Flow”。
了解流程的创建过程 AstroFlow提供了可视化的流程编排功能，可助力企业一站式创建业务全流程。使用AstroFlow构建流程的具体步骤，如图1所示。您也可以直接参考使用应用模板快速创建流程中操作，通过智能创建功能快速创建流程。 图1 创建流程示意图 选择触发条件。 触发节点是
图解Astro工作流
门户配置 定制个性化门户 发布业务门户 登录业务门户 修改联系方式 重置账号密码 父主题： Astro低代码平台
流程全局配置 配置参数 设置流程监听 设置人工节点 父主题： 流程管理
自动续费 规则介绍 自动续费可以减少手动续费的管理成本，避免因忘记手动续费而导致AstroFlow无法使用。自动续费的规则如下所述： 以AstroFlow的到期日计算第一次自动续费日期和计费周期。 AstroFlow自动续费周期，以您选择的套餐版本时长为准。 AstroFlow到
功能总览 功能总览 全部 组织管理 业务管理 资产中心 应用 表单 流程编排 连接器 触发器 邮件发送 组织管理 在Astro低代码平台中，通过组织管理可以便捷的配置组织的各类信息、角色和授权关系，实现对组织用户的管理游刃有余。 支持区域： 华北-北京四 创建组织层级 为组织添加成员
应用管理 创建应用视频讲解 了解创建应用流程 如何创建一个应用 通过智能助手创建应用 自定义菜单项的名称 修改应用名称和图标 删除应用 复制应用 将应用生成模板 将模板上架到资产中心 使用模板创建应用 删除模板 获取应用的访问地址 停止应用发布
限期，宽限期到期后仍未续费，资源状态变为“已冻结”。 超过宽限期仍未续费将进入保留期，如果保留期内仍未续费，所有功能将会进入停用状态。 华为云根据客户等级定义了不同客户的宽限期和保留期时长。 AstroFlow套餐到期前均可开通自动续费，到期前7日凌晨3:00首次尝试自动续费，如
应用场景 人事管理 人力资源业务没有标准的准则规范，且不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业人力资源管理重点并不一致，很难形成统一的业务标准并找到完全适配的标准化HR系统产品。传统的人力资源管理系统的功能设计，无法快速适配到实际的现代化企业的人事管理实际场景中，并且开发流程耗时长
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