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在工作项中创建的标签会显示在该页面。 单击“新建标签”,弹出“新建标签”窗口。 图1 新建标签弹框 选择“工作项类型”和“标签颜色”,并输入“标签名称”。 单击“确定”,新建标签成功。 在标签列表中显示刚新建的标签。 图2 标签管理 单击,可修改标签的名称和颜色。被引用的标签会同步修改。
在工作项中创建的标签会显示在该页面。 单击“新建标签”,弹出“新建标签”窗口。 图1 新建标签弹框 选择“工作项类型”和“标签颜色”,并输入“标签名称”。 单击“确定”,新建标签成功。 在标签列表中显示刚新建的标签。 图2 标签管理 单击,可修改标签的名称和颜色。被引用的标签会同步修改。
在工作项中创建的标签会显示在该页面。 单击“新建标签”,弹出“新建标签”窗口。 图1 新建标签弹框 选择“工作项类型”和“标签颜色”,并输入“标签名称”。 单击“确定”,新建标签成功。 在标签列表中显示刚新建的标签。 图2 标签管理 单击,可修改标签的名称和颜色。被引用的标签会同步修改。
在弹出的“新建标签”窗口中,输入“标签名称”和选择“标签颜色”。 单击“确定”,标签新建成功。 在原始需求列表中对应需求的编号后会显示新增的标签。 执行步骤2~步骤4可增加多个标签。 (可选)隐藏标签。 单击“标签”后面的,在弹出窗口中去掉标签的√,则会隐藏标签。 将鼠标放在标签名称上,单击,则会隐藏标签。
在弹出的“新建标签”窗口中,输入“标签名称”和选择“标签颜色”。 单击“确定”,标签新建成功。 在原始需求列表中对应需求的编号后会显示新增的标签。 执行步骤2~步骤4可增加多个标签。 (可选)隐藏标签。 单击“标签”后面的,在弹出窗口中去掉标签的√,则会隐藏标签。 将鼠标放在标签名称上,单击,则会隐藏标签。
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通过批量编辑功能,可以批量编辑缺陷字段对应的内容。缺陷字段包括:分析原因、发现发布、发现迭代、发现环境、抄送人、领域、计划开始时间、计划完成时间、计划工时和标签等。 已关闭的缺陷默认不支持批量编辑功能。 前提条件 已创建项目。 已创建缺陷。 操作步骤 通过复选框选择需要修改的缺陷,单击页面下方的“批量编辑”,弹出“批量编辑”窗口。
通过批量编辑功能,可以批量编辑缺陷字段对应的内容。缺陷字段包括:分析原因、发现发布、发现迭代、发现环境、抄送人、领域、计划开始时间、计划完成时间、计划工时和标签等。 已关闭的缺陷默认不支持批量编辑功能。 前提条件 已创建项目。 已创建缺陷。 操作步骤 通过复选框选择需要修改的缺陷,单击页面下方的“批量编辑”,弹出“批量编辑”窗口。
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概述 项目的工作设置主要包括:项目的基础配置、工作项相关设置、标签和工时类型的自定义设置、添加协同下游项目、通知设置及导入导出记录的查询和下载。 进入“工作配置”页面的方式如下: 在“首页”中进入需要配置工作的项目。 单击“设置 > 工作配置”。 在“工作配置”页面可以直接单击项目名称右侧的图标切换其他项目进行设置。
概述 项目的工作设置主要包括:项目的基础配置、工作项相关设置、标签和工时类型的自定义设置、添加协同下游项目、通知设置及导入导出记录的查询和下载。 进入“工作配置”页面的方式如下: 在“首页”中进入需要配置工作的项目。 单击“设置 > 工作配置”。 在“工作配置”页面可以直接单击项目名称右侧的图标切换其他项目进行设置。
概述 项目的工作设置主要包括:项目的基础配置、工作项相关设置、模块设置、标签和工时类型的自定义设置、自动化设置、通知设置及导入导出记录的查询和下载。 进入“工作配置”页面的方式如下: 在“首页”中进入需要配置工作的项目。 单击“设置 > 工作配置”。 在“工作配置”页面可以直接单
如何进行需求结构化管理 为什么要进行需求结构化管理? 并不是说任何情况下都需要进行软件项目需求的结构化管理。如果只是事务性质的管理需求,也就是有需求了能记录、能跟踪状态、实现之后不需要继续跟踪、也不需要维护需求与需求之间的关联,那么不需要思考需求结构化管理这个问题。这种情况下,不
会。 解决措施 如何玩转站会?我们按照如下思路学习下。 图2 站会学习思路 理解站会价值 团队每天站着召开的短时间会议称之为每日站会。每日站会是团队对每天工作检视和调整,提前进行自组织。 通过站会团队每个人可以了解全局,知道发生了什么事情,实现冲刺目标的进展如何,对当天的工作是否
单击文档编辑界面右上角的,进入文档修改记录页面。 在修改记录页面,可拖动底部播放滚动条或单击播放按钮查看文档修改历史足迹。 添加标签 单击文档预览页面下方标签后的号,可以增删标签,也可以对文档进行标签关联。 上传附件 在文档预览页面下方附件列表处单击即可选择目标文件上传,附件支持下载、删除和预览。 父主题:
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Master)有权告诉开发团队应该如何把产品待办列表变成潜在可发布的功能增量(Scrum指南)。 那么“自组织”是什么呢? 从字面的意思来理解,自组织就是:安排分散的人或事物使其具有一定系统性或组成一个整体,而安排的人就是安排者自己。在敏捷开发中,自组织团队就是具备自我管理、自我驱动、自我学习等能力的敏