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数字化转型咨询与系统集成伙伴申请专职人员激励,成员关联伙伴账号后,在伙伴中心根据新手指引维护就职信息时,“岗位”填写什么? 解决方案架构师。 父主题: 项目专员
数字化转型咨询与系统集成伙伴-售前专职人员激励 资格申请 项目专员信息维护 激励申请 季度付款申请 邮件发票&查看付款进展 父主题: 专职人员激励(FH)
若伙伴付款申请审核未通过,请根据审核意见修改申请后重新提交。 付款申请审核通过后,可在“付款申请”页签中单击申请编码查看详情。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成伙伴-售前专职人员激励
若华为云对您的发票审核未通过,请根据审核意见修改后重新提交。 查看付款进展 在“FH使用引导”页签单击“邮寄发票&查看付款进展”可以查看华为付款详情。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成伙伴-售前专职人员激励
可能会认证失败。 认证完成后,可在数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径详情页下载证书。 若角色认证失败,请根据失败原因修改并完善认证信息后重新提交申请。 角色认证审核通过后,单击“查看详情”在路径详情页查看可获得的权益及伙伴证书。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径
数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径 数字化转型咨询与系统集成伙伴(简称SI伙伴)聚焦数字化转型咨询、行业解决方案集成、客户持续运营等云上核心能力,华为云通过各种权益,帮助伙伴快速构建华为云能力和业务模式,获得可持续性高速的发展。 角色选择 角色认证 能力差异化认证 父主题: 合作伙伴发展路径
角色选择 前提条件 伙伴已入驻华为云且华为云向伙伴发送数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径邀请。 操作步骤 伙伴通过邮箱查看邀请邮件。 单击邮件详情中的“这里”,系统跳转至登录页面登录伙伴中心。 在申请合作伙伴路径页面,单击“选择数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径”。 若伙伴未入驻
数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径 角色认证需至少几人通过证书认证? 能力差异化需至少几人通过证书认证? 角色认证需获得能力标签吗? 能力差异化需获得几个能力标签? 角色认证需共建几个offering? 能力差异化需共建几个offering? 父主题: 合作伙伴发展路径
项目专员信息维护 申请售前专职人员激励的人员必须为数字化转型咨询与系统集成伙伴的项目专员,并且需要定期维护项目专员信息。 操作步骤 邀请成员,完成伙伴账号和个人华为账号关联;操作详情请查看邀请成员和接受伙伴邀请。 维护伙伴成员信息。 维护就职信息,填写岗位、开始从事华为云的时间等信息;操作详情请查看填写就职信息。
资格申请 达到门槛的数字化转型咨询与系统集成伙伴在申请激励前先进行资格申请,签署FH协议。 前提条件 合作伙伴入驻华为云并加入数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径,达到“能力差异化”认证阶段后可申请专职人员激励(FH)-售前专职人员激励。 操作步骤: 使用合作伙伴账号登录华为云。
能力差异化认证完成后,可在数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径详情页下载证书。 若能力差异化认证失败,请根据失败原因修改并完善认证信息后重新提交申请。 路径认证审核通过后,单击“查看详情”在路径详情页查看可获得的权益及伙伴证书。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径
角色认证需获得能力标签吗? 不用获得能力标签。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径
能力差异化需获得几个能力标签? 1个。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径
角色认证需至少几人通过证书认证? 4人。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径
能力差异化需至少几人通过证书认证? 10人。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径
激励申请 数字化转型咨询与系统集成伙伴资格申请审核通过且售前工程师已达到申请条件后,可申请售前专职人员激励。 售前工程师申请条件 已成为数字化转型咨询与系统集成发展路径的项目专员,岗位为解决方案架构师; 同时持有华为云业务方向专业认证中级HCSP(基于华为云构建客户的业务体系)及HCCDP
角色认证需共建几个offering? 1个。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径
如何注销伙伴账号? 软件合作伙伴、服务合作伙伴、学习与赋能合作伙伴、数字化转型咨询与系统集成伙伴须先退出伙伴路径后,再进行账号注销操作。 父主题: 其他
PCE计划的定位是联合共拓商业模式下的机会点协同机制。在这个协同机制中,伙伴与华为云就像“一个团队”基于共享机会点进行联合拓展,包括机会点识别、分享机会点、机会点确认、达成销售。 父主题: 机会点共享
能力差异化需共建几个offering? 2个。 父主题: 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径