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如何查看会议历史记录? 您好,点击PC客户端左上角头像 > 个人会议管理平台 > 会议管理>历史会议查看。 父主题: 会议
邮件附件如何保存到云盘? 在邮件正文中,点击附件按钮,在对应附件右侧点击“…”,选择“分享文件”,选择“云空间”即可。 父主题: 邮件
新邮件到达提醒如何设置? 解决方法: 确保手机系统中WeLink接受通知提醒功能开启。 安卓系统:打开手机 > “设置” > “通知与状态栏” > “通知管理” > 找到WeLink,开启允许通知。 IOS系统:打开手机 > “设置” > “通知” > 找到WeLink,开启允许通知。
管理员后台“投票”如何使用? 管理员在管理后台“应用 >应用管理”中找到或者搜索“投票”应用,并通过上线“投票”应用发起投票。 单击“进入后台”,可查看投票详情、导出投票结果。 父主题: 应用
如何排除ACS状态异常问题? 可以从以下几个方面排查: 网络是否正常:登录硬终端Web界面,在“维护 > 诊断 > 网络测试”中,查看是否能ping通acs.meeting.huaweicloud.com。 在配置界面查看ACS地址、用户名、密码是否按照快速配置中进行配置:登录硬终端Web界面,在“系统配置
公众号历史消息如何转发? 在公众号界面,点击右上角的头像”,打开公众号资料,点击“查看历史消息”,进入历史消息界面,长按图文,即可转发该文章。 父主题: 公众号
消息聊天对话框如何置顶? iOS: 在消息界面,选择需要置顶的项目之后左划,即可置顶。 Android: 在消息界面,选择需要置顶的项目并长按,选择“置顶”,即可置顶。 父主题: 消息
如何快速定位到未读消息? 登录WeLink,双击导航栏中的“消息”,可快速定位到未读消息。 父主题: 消息
如何安装WPS查看邮件附件? Android手机:首次在邮件中打开附件时,系统将提示需要下载WPS,根据提示下载并安装WPS后,即可查看或编辑附件。 iOS手机:可直接查看附件,如需编辑附件,请根据系统提示下载并安装WPS。 您也可以在手机应用市场中搜索并下载WPS,安装完成后重新进入邮件查看或编辑附件。
如何进行人脸采集? 进入【考勤】应用 点击【设置】-【个人】 点击【维护人脸信息】,完成人脸照片的录入 考勤管理员审批通过后即可使用人脸考勤 录入照片和打卡识别时,请保持光线柔和明亮,表情自然,避免头发、帽子遮盖等情况,影响后续正常打卡。 父主题: 考勤
可用。客户端“业务”显示的应用由管理员在管理员后台设置上线或下线。 可以自建应用。企业可根据自有的业务场景自建We码应用。应用成功发布后会显示在自建应用页面。请访问WeLink开放平台自建应用。 父主题: 应用
如何修改员工个人信息? 修改员工个人信息,需要管理员登录管理后台编辑。分两种情况: 修改单个员工信息:登录管理后台,单击“通讯录 > 员工管理”,选择要修改的用户,单击“编辑”,可编辑员工信息。或者管理员登录手机端,在“管理员助手”界面,单击“企业通讯录”,搜索要修改的员工,单击进入“编辑员工”界面进行修改。
如何排除SIP反复掉线问题? 首先请检查网络是否稳定,如果排除了网络问题,问题依然没有解决,请获取日志并反馈给华为云工程师。 父主题: 配置故障
如何进行资料共享? PC桌面共享 PC连接TE20等硬终端VGA接口,通过硬终端实现PC桌面共享。 PC通过AirPresence Key这个无线设备连接硬终端,通过硬终端实现PC桌面共享。AirPresence Key仅能和TE10、TE20配套。 PC通过AirPresenc
客户端如何切换摄像头? 手机端 会控中点击“更多 > 切换摄像头,可切换前置/后置摄像头。 父主题: 会议
如何添加新应用到日常办公? 登录WeLink,点击“业务”,点击“日常办公”的“更多”,点击“编辑”,点击应用右上角的“+”,可将应用添加到日常办公。 父主题: 应用
如何分享公众号图文? 在公众号图文详情界面,点击右上角“···”,选择“分享”,即可将该图文分享给其他人。 父主题: 公众号
如何将公众号清空内容? 在公众号界面,点击右上角的头像,打开公众号资料,点击右上角“···”,选择“清空内容”,即可清空公众号内容。 父主题: 公众号
客户端如何设置多画面? PC/手机客户端属于多流终端,多画面显示为终端自身的能力,无需设置。 PC端可在会议画面的右上角切换画面显示模式(包括演讲者模式、画中画模式和画廊模式)。 手机客户端可将会议画面向左滑动,切换至多画面显示。 父主题: 会议
如何更换登录手机号? 可以通过以下两种方法更换: 企业管理员修改:管理员登录管理后台,单击“通讯录 > 员工管理”,单击“编辑 > 手机号 > 修改手机号”进行修改。管理员修改用户手机号后,基于安全增强的考虑,用户无法使用原手机号登录,修改手机号后系统将短信通知新手机。 员工自己修改: