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每人可申请几次专职人员激励(Funding Head)? 2次。 父主题: SI伙伴-售前专职人员激励
可以同一时间段申请多个FH专项激励吗? 不行,每个伙伴员工只能在同时间段申请一个FH专项激励,不可重复申请。 父主题: 服务伙伴-专家服务专职人员激励
转账返回。 前提条件 合作伙伴申请发放激励、为激励开票且华为云审核通过并将激励返点返至合作伙伴的华为云充值账户后,合作伙伴才能申请激励返点提现。合作伙伴如何申请激励请参见申请发放激励。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”,进入伙伴中心。
通过角色认证的伙伴是否能申请专职人员激励(Funding Head)? 否,通过能力差异化认证的伙伴才可申请。 父主题: SI伙伴-售前专职人员激励
能力提升激励 加入服务伙伴能力提升专项计划的条件是什么? 哪些一级能力标签可以申请能力提升激励? 获得的能力标签申请能力提升激励有时间限制吗? 能力提升激励的付款周期是多久? 父主题: 伙伴权益申请
基本权益说明 发展路径基本权益说明 父主题: 伙伴权益申请
交付能力提升支持 为促进伙伴在华为云交付领域的能力提升、助力伙伴商业成功,华为云为伙伴提供交付能力提升支持权益。 激励确认 付款申请 邮寄发票&查看付款进展 父主题: 伙伴权益申请
考试券驳回原因为Uniporatal未实名,如何进行实名? 请前往华为人才在线平台【用户中心-个人信息】页面进行实名认证:https://e.huawei.com/en/talent/#/personal/myinfo 父主题: 考试券
申请专职人员激励(Funding Head)的实战项目金额是多少? 项目当期华为云付费规模≥30万。 父主题: SI伙伴-售前专职人员激励
激励申请的规则是什么? 伙伴在申请激励发放时会优先抵扣负激励,负激励默认必选不可取消,正负激励需合并申请。 负激励大于可申请的激励时无法申请激励发放。不申请激励发放时,负激励会一直存在且不会过期。 父主题: 激励
项目报备 项目报备申请是否有时间要求? 如何申请新增云资源年度规模≥100万元/年以上的项目补贴? 对项目参与人员有哪些要求? SOW的输出要求 对于报备时需要提供项目计划的支持场景有哪些?相关材料的输出时间有什么要求? 针对报备信息变更的场景补充说明 项目报备通过后工作量、人员变更补充说明
注册国家/地区、账号标识和状态信息。若不同意,可点击取消开通华为云。”后,单击“开通并关联”,成功开通华为云后方可关联成功。 父主题: 如何申请关联合作伙伴
激励确认 合作伙伴项目激励申请审核通过后,华为业务人员会根据项目评估结果信息,按照对应活动场景的激励计算规则,计算并录入激励金额。录入激励后,需要伙伴进行激励核对和确认。 您须在激励生成后40个工作日内核对激励,超出时间未核对系统将默认激励失效。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。
交付能力提升支持 项目报备 SOW(项目工作说明书)注意事项 权益申请 父主题: 伙伴权益申请
哪些活动可以使用MDF? MDF申报材料需要哪些? MDF报销的类别有哪些? MDF使用过程中有哪些重要规范点? 多场活动是否可以统一申请? MDF核销有效期多长? 使用MDF的合规要求 合作伙伴至少在活动前多久需提交MDF使用申请? MDF实际核销金额可以超过使用申请预算吗? MDF自活动结束之日起,多久内须提交核销?
专职人员激励(FH) 服务伙伴-专家服务专职人员激励 SI伙伴-售前专职人员激励 父主题: 伙伴权益申请
邮寄发票 伙伴激励申请审核通过后,按开票清单开票并邮寄给华为公司。 操作步骤 在能力提升激励“申请记录”页签中,选择状态为激励申请审核通过的权益,单击操作列的“查看开票清单”。 在“发票清单”页面,核对信息后单击“打印”; 填写发票号码后将开票清单和发票邮寄到华为公司。 若华为云
如何申请新增云资源年度规模≥100万元/年以上的项目补贴? 项目新增云资源年度规模≥100万元/年(海外区域为12.5万美元/年)以上的项目,仅对获得至少一项能力标签的华为云服务伙伴进行补贴。 以伙伴在权益申请时是否获得能力标签为准,在项目报备阶段不设置卡点。 父主题: 项目报备
服务合作伙伴-专家服务专职人员激励 服务合作伙伴-CCoE能力构建专职人员激励 数字化转型咨询与系统集成伙伴-售前专职人员激励 父主题: 伙伴权益申请
同一项目能被多个伙伴专人申请Funding Head激励吗? 不能,同一项目只能被一个伙伴专人调用。 父主题: SI伙伴-售前专职人员激励