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  • 组建调研评估团队 - 云采用框架

    在企业上云过程中,组建一支高效调研评估团队是至关重要。该团队将负责开展详尽调研工作,评估企业现有的IT基础设施、业务需求和上云收益,确保上云策略有效性和可行性。调研评估团队由来自不同部门成员组成,企业可以参考前述CCoE组织架构和角色职责,组建出一个全面且专业上云调研评估团队,以下为必要的团队成员。

  • 干系人利益分析 - 云采用框架

    设计应用云化架构,指导开发团队实现。 评估和选择云服务,确保与应用需求匹配。 解决云化过程中遇到技术挑战,提供专业支持。 数据架构师 设计高效数据架构,支持数据分析和业务决策。 确保数据安全性和合规性。 实现数据集成和共享,提升数据价值。 规划数据在云环境中存储和管理方案。

  • 概述 - 云采用框架

    速变化市场环境和满足客户不断提升需求。当前主流云计算平台都已经内置集成了丰富、高可用和高安全数字技术,组织可以在全球范围内通过云服务形式按需使用这些数字技术,云服务是组织获取数字技术最快和最高效方式,云化转型是数字化转型重要支撑,可以大幅加速组织数字化转型进程,

  • 成本优化 - 云采用框架

    包年包月:通过预付一定周期资源使用费用,来获取优惠计费模式。一般适用于资源长期使用,业务较稳定场景。 资源包:一种特殊包年包月,可通过预付一定周期下某种资源使用量费用,来获取优惠计费模式。资源包可以抵扣多个资源用量,适用于长期使用且用量比较稳定场景。 竞价计费:适应于业务稳定性不高,

  • 概述 - 云采用框架

    概述 应用系统迁移或部署到云上后,云化转型正式进入了运维治理阶段。这一阶段至关重要,因为它直接影响着云上IT基础设施和业务系统性能、可靠性、安全性和成本效益。通过持续和有效运维治理,企业能够确保云资源高效利用,保障业务连续性和稳定性,实现对云环境全面掌控,最大化云化转型的收益。

  • 为什么要上云试点 - 云采用框架

    优化和调整,确保在正式迁移之前获得良好性能和用户体验。 成本控制:迁移试点提供了一个机会,让企业更准确地评估上云迁移成本,通过试点阶段实际操作,企业可以更好地理解云服务费用结构、资源消耗情况以及可能隐藏成本,这有助于避免意外成本增加并优化资源利用,以实现成本控制目标。

  • 身份和权限设计 - 云采用框架

    负责应用开发工作和开发环境管理工作 开发账号Tenant Administrator权限 DevOps账号下开发人员权限 应用测试组 负责应用测试工作和测试环境管理工作 测试账号Tenant Administrator权限 DevOps账号下测试人员权限 权限设置

  • 什么是平台工程 - 云采用框架

    件和工具。平台工程对企业带来价值如下: 提升开发者体验: 平台工程提供自助服务功能,简化了基础设施配置、应用部署和管理等流程,让开发者更专注于业务逻辑开发,而不是底层基础设施管理。 加速软件交付: 通过提供预先配置好环境、自动化流程和可重用组件,平台工程可以显著缩短软件交付周期,更快地将产品推向市场。

  • FinOps团队 - 云采用框架

    熟悉主流云平台计费模式和成本管理工具。 熟悉常用云成本优化方法。 具备项目管理能力,能够推动跨部门协作和变革。 IT部门内部培养或者外聘 云成本运营工程师 监控和分析云资源使用情况,识别成本节约机会。 生成详细成本分析报告,为决策提供数据支持。 与云运维团队和应用团队合作,优化应用系统的成本效益。

  • 概述 - 云采用框架

    、整体安全设计、资源治理设计、运维监控设计、财务管理设计。 应用部署架构设计:应用部署架构是应用在云上技术架构,应用部署架构要从接入层、应用层、中间件层和数据层来设计,包括每一层云服务技术选型,同时还要考虑架构设计6要素(即:可用性、性能、可扩展性、安全、成本、可运维性),

  • 组织分级分域管理 - 云采用框架

    此外,各个业务单元只能查看和管理自己云账号内资源、数据和应用,这种权限管理方式可以确保业务数据安全性和保密性。业务单元之间数据隔离,可以防止因人为错误或恶意行为导致数据泄露和篡改。同时,这也有助于各个业务团队专注于自己业务发展,减少不必要干扰和冲突。 公司IT部门可以对各个业务单元进

  • 云卓越中心简介 - 云采用框架

    帮助企业构建高效、可靠、安全云基础设施和应用系统。 供应商管理:评估和管理云服务商,根据自身业务需求,选择最合适云服务商及其优势服务,最大化地发挥云计算价值。 促进跨部门协作: 作为跨部门协调中心,促进业务部门、IT 部门和其他相关部门之间沟通和协作,确保云化转型项目的顺利进行。

  • 目标读者 - 云采用框架

    目标读者 如整体框架所述,CAF内容涵盖云化全旅程和云化全视角,涉及到了组织内不同部门不同角色,以下角色能从CAF中找到跟自身职责相关指导,这些角色可以将这些指导作为决策和行动起点。 CXO(包含CEO、CIO、CTO、COO、CFO等) 业务主管 IT主管、技术主管 财务专家

  • 概述 - 云采用框架

    行充分顶层规划和设计。这包括构建卓越组织结构、优化流程、高效平台和架构、完善云运营模式和项目管理。缺乏这些关键顶层设计,可能导致大量应用系统上云后混乱无序和风险激增,事后整改不仅成本高昂,还可能对业务系统稳定性造成严重冲击。因此,前期顶层规划对于云化转型顺利实施和长期成功至关重要。

  • 典型使用场景 - 云采用框架

    告时提供清晰成本构成。 更简化账单管理和分析:使用标签可以大大简化账单解析工作,让财务人员能够快速理解和审核账单内容。此外,还可以利用标签进行详细费用分析,找出节省成本机会点。 更准确决策:准确标签信息为管理层提供了基于事实数据基础,帮助他们做出更明智投资决策。

  • 云安全团队 - 云采用框架

    云安全团队角色和职责 角色 职责 技能要求 来源 云安全专家 负责云平台整体安全方案设计与优化,制定安全策略和标准。 评估云基础设施和业务系统安全风险,提出改进方案。 设计并实施身份安全、网络安全、数据安全、应用安全、主机安全和安全运维方案。 指导和审核安全运营工程师工作,提供技术支持。

  • 概述 - 云采用框架

    根据Flexera在2024年发布《State of the Cloud Report》报告显示,管理云成本成为企业用云头号挑战,企业云成本平均超过预算15%,平均有27%公有云成本是浪费,51%企业已经成立了专门FinOps团队,另外有20%企业计划在未来一年成立FinOps团队。

  • 概述 - 云采用框架

    下: 先易后难(调研方式):是指调研方法难易,调研有多种方法,我们要优先选择简单快速调研方式。 先粗后细(调研内容):是指调研到信息详细程度,评估规划阶段获取信息比较粗,实施阶段获取信息最为详细。 持续迭代(调研过程):是指调研不是一次完成,需要持续迭代,尤其在

  • 概述 - 云采用框架

    企业上云通常先进行试点,试点完以后才进入大规模上云迁移阶段。大规模上云阶段有两种上云形态: 分批迁移:对于能分批迁移,企业通常会将大规模迁移划分为多个批次进行。大规模迁移执行主要是按照批次规划逐批次进行迁移,如下图: 图1 分批迁移 整体迁移:对于不能分批应用关联关系往往非常复杂,只能选

  • 保障 - 云采用框架

    保障 在大数据迁移保障阶段,需要执行以下任务来确保顺利过渡到新云环境: 监控和警报设置:建立实时监控系统,监测集群、任务调度平台和应用程序运行状态。设置警报,以便及时发现潜在问题并采取措施。 优化集群性能:对大数据集群进行性能评估和调优。监视资源使用情况,优化配置参数、调整集群大小和资源分配,以提高整体性能。