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  • 人员安全管理 - 云采用框架

    企业需要建立严密安全责任体系,贯彻违规问责机制。要求每个员工都对自己工作中行为和结果负责,不仅要对技术和服务负责,也要承担法律责任。安全问题一旦发生,可能会对企业带来极大影响。因此不管故意还是无意,要以行为和结果为主要依据对员工进行问责。根据安全违规性质,以及造成后果确定问责

  • 简介 - 云采用框架

    都拥有相关值。 图1 资源标签示例 华为云提供标签管理服务(Tag Management Service,简称TMS)是一种快速便捷将标签集中管理可视化服务,提供跨区域、跨服务集中标签管理和资源分类功能,为客户提供统一控制台与API接口,并最终实现用户对资源使用权限、

  • 指导委员会 - 云采用框架

    层设计效果承担最终责任。 明确业务需求:从业务角度出发,明确云化转型具体需求和期望,例如提升业务连续性、业务敏捷性、增加收入等。 审批和监控预算:负责审核和批准云化转型相关预算,并监控预算执行情况,确保资金合理使用和成本有效控制。 人力资源管理:负责CCoE成员招聘、

  • FinOps团队 - 云采用框架

    熟悉主流云平台的计费模式和成本管理工具。 熟悉常用云成本优化方法。 具备项目管理能力,能够推动跨部门协作和变革。 IT部门内部培养或者外聘 云成本运营工程师 监控和分析云资源使用情况,识别成本节约机会。 生成详细成本分析报告,为决策提供数据支持。 与云运维团队和应用团队合作,优化应用系统成本效益。 实施成

  • 云安全团队 - 云采用框架

    云安全团队角色和职责 角色 职责 技能要求 来源 云安全专家 负责云平台整体安全方案设计与优化,制定安全策略和标准。 评估云基础设施和业务系统安全风险,提出改进方案。 设计并实施身份安全、网络安全、数据安全、应用安全、主机安全和安全运维方案。 指导和审核安全运营工程师工作,提供技术支持。

  • 云项目经理 - 云采用框架

    深入理解云计算概念、架构和服务,熟悉不同云部署模型(公有云、私有云、混合云),了解主流云平台特点和优势。 沟通和协调能力: 优秀沟通、协调和人际交往能力,能够有效地与不同团队和利益相关者沟通协作,具备跨部门沟通和协调能力。 问题解决能力: 能够快速识别和解决项目中出现问题和挑

  • 卓越架构设计 - 云采用框架

    适应业务变化。它强调通过性能规划、性能建模、性能分析、性能优化等手段确保系统能够在不同负载条件下保持最佳性能。企业需要持续监控系统性能指标,优化应用程序和基础设施配置,利用缓存等技术提高响应速度,并定期评估和调整架构设计。 成本优化支柱 成本优化支柱旨在提升云资源成本效益

  • 调研评估 - 云采用框架

    调研评估 概述 组建调研评估团队 基础设施调研 应用系统调研 大数据调研 调研方式 云服务选型 调研评估反模式

  • 概述 - 云采用框架

    大数据架构设计:大数据部署架构设计包括大数据集群部署架构设计、大数据任务调度平台部署架构设计和大数据应用部署架构设计,其中大数据应用部署架构可以参考应用部署架构设计方法。大数据架构设计同样要考虑架构设计6要素。 在做云上架构设计时,企业可以参考TOGAF架构设计方法论,可以

  • Runbook参考模板 - 云采用框架

    - 是 - - - 运维相关 - 是 - - - 日志系统检查 运维相关 - 是 - - - Runbook操作步骤参考 此外,还可能包含项,例如:实际开始时间、实际结束时间、实际耗时等条目。 表2设置样例,具体表格内容请参考实际业务情况后填写。 表2 Runbook操作步骤参考样例