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时间为项目创建时间。 操作 单击状态行操作的，可为所有流转至该状态的工作项设置默认处理人和评论。 评论：可为该状态设置默认评论信息，最多支持2000个字符。 说明： 处理人：可选择固定值和字段值。 评论可以设置是否“必填”，请根据需要设置。 单击状态行操作的，可以设置代码提交信息
该系统/自定义状态在项目工作项中被哪些工作项类型使用。 描述 系统/自定义状态的描述信息。 操作 包括状态的编辑和删除。 单击列表操作栏中的，可对状态进行编辑。 系统状态不支持编辑。 租户自定义状态不支持在此处编辑。 单击列表操作栏中的，可将状态进行删除。 系统状态不支持删除。 已被工作项类型引用的自定义状态不支持删除。
系统/自定义字段的描述信息。 使用情况 该系统/自定义字段在项目工作项中被哪些工作项类型使用。 操作 包括字段的编辑和删除。 单击列表操作栏中的，可对字段进行编辑。 系统字段不支持编辑。 租户自定义字段不支持在此处编辑。 单击列表操作栏中的，可将字段进行删除。 系统字段不支持删除。 租户自定义字段在此处删
系统/自定义字段的描述信息。 使用情况 该系统/自定义字段在项目工作项中被哪些工作项类型使用。 操作 包括字段的编辑和删除。 单击列表操作栏中的，可对字段进行编辑。 系统字段不支持编辑。 租户自定义字段不支持在此处编辑。 单击列表操作栏中的，可将字段进行删除。 系统字段不支持删除。 租户自定义字段在此处删
系统/自定义字段的描述信息。 使用情况 该系统/自定义字段在项目工作项中被哪些工作项类型使用。 操作 包括字段的编辑和删除。 单击列表操作栏中的，可对字段进行编辑。 系统字段不支持编辑。 租户自定义字段不支持在此处编辑。 单击列表操作栏中的，可将字段进行删除。 系统字段不支持删除。 租户自定义字段在此处删
Scrum项目需求管理流程介绍 Scrum是增量迭代式的软件开发方法，也是当前主流的敏捷开发过程。通过迭代冲刺的方式，持续交付，从用户需求到用户反馈实现各个迭代闭环的软件开发过程。 Scrum项目类型中，预置了敏捷实践中推荐的“Epic > Feature > Story > Task”的四层模型，如图1所示。
总数 表5 IssueAttrHistoryRecord 参数 参数类型 描述 field_key String 操作的字段 field_name String 操作字段的含义 id Long 历史记录id issue_id Long 工作项id new_value String
新建 1, 进行中 2, 已解决 3, 测试中 4, 已关闭 5, 已解决 6, tracker_id 否 Integer 工作项类型,2任务/Task,3缺陷/Bug,5Epic,6Feature,7Story new_custom_fields 否 Array of NewCustomField
项目权限管理 权限管理入口 知识库权限管理入口：在知识库主页选择“设置 > 权限管理”。 权限角色说明 团队角色操作说明如表1所示。 表1 团队角色操作说明 角色名称 操作说明 企业管理员 默认拥有所有权限： 添加、删除成员以及变更成员权限。 新建、编辑、分享、删除Wiki以及文件库。
新建 1, 进行中 2, 已解决 3, 测试中 4, 已关闭 5, 已拒绝 6, tracker_id 是 Integer 工作项类型, 2任务/Task,3缺陷/Bug,5Epic,6Feature,7Story; 5 只能为 6 的父工作项类型; 6 只能为 7 的父工作项类型;
re-Story的需求结构理解有误，未能正确使用。 图1 需求结构 场景二：软件项目进行过程中，领导需要提拉需求，在敏捷研发模式中该如何去操作？ 提拉需求的意思也就是要将某些需求的优先级提高，要求团队先实现它们，因而可以将此问题定性为需求优先级管理的问题。解决此问题，需要了解：
号用户”。 选择“账号名”，输入“用户ID”，单击“邀请”。 邀请成功的用户直接显示在成员列表中。 详细操作请参见 邀请其他企业用户为CodeArts项目成员中的企业授权操作。 父主题： 常见报错解决方法
"这是一个222下面的特性集", "parent_id" : "981924601614213120" } 响应示例 状态码： 200 操作成功的响应 { "status" : "success", "message" : null, "result" : {
要新建文档和表格，请参见新建文档和表格操作。 项目文件库 在“知识库”主页左侧导航中单击“项目知识空间”，将鼠标移动至项目所在行，即会同步显示“文件库”。 单击“文件库”，进入项目文件库页面。可以根据需要上传文件，请参见文件上传。 相关操作 单击Wiki右上角“更多”，可以根据需要导出记录或收藏Wiki。
如何在项目团队人员变动频繁时对新人进行有效培养和管理 背景 企业随着业务的扩张，需要新员工不断加入，经常会遇到这样的问题，其开发组长要对每一位新人交代相关的知识点、工作方式以及团队信息等，工作量在短期内激增。在一个项目中，随着时间推移、业务的扩张，项目中的核心成员，如项目经理、开
首页，方便直接使用和查看。 后续操作 完成新建自定义报表或通过系统预置报表模板新建报表后，拥有报表的“编辑报表”、“删除报表”、“移动报表”“导出报表”权限的成员，可以执行以下操作： 对于新创建的报表，可以进行如下的操作。 表3 报表基本操作 操作项 说明 报表的图形和表格显示切换
一次返回的数据,最小1,最大100 最小值：1 最大值：100 缺省值：10 tracker_id 否 Integer 自定义字段支持的工作项类型 2任务/Task,3缺陷/Bug,5Epic,6Feature,7Story 请求参数 表3 请求Header参数 参数 是否必选 参数类型 描述
项目。 可根据情况对已添加的公共字段进行修改或删除。 添加已有公共字段（如“公共字段1”）到工作项模板中。 以Story类型工作项模板为例操作： 在工作配置导航选择“Story设置 > 字段与模板”。 单击右上角“编辑模板”，进入Story工作项模板编辑状态。 单击“添加已有字段
如何进行需求结构化管理 为什么要进行需求结构化管理？ 并不是说任何情况下都需要进行软件项目需求的结构化管理。如果只是事务性质的管理需求，也就是有需求了能记录、能跟踪状态、实现之后不需要继续跟踪、也不需要维护需求与需求之间的关联，那么不需要思考需求结构化管理这个问题。这种情况下，不
描述 iteration_id 是 Integer 迭代数字id tracker_id 是 Integer 自定义字段支持的工作项类型 2任务/Task,3缺陷/Bug,7Story status_id 是 Integer 工作项状态数字id 请求参数 表3 请求Header参数
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