检测到您已登录华为云国际站账号，为了您更好的体验，建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
检测到您已登录华为云国际站账号，为了您更好的体验，建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
若伙伴名下已存在认证通过的先进云软件方案认证，系统将自动认证通过角色认证。 若未自动认证通过，可单击“伙伴有至少1款完成先进云软件认证的应用软件或软件解决方案”跳转到“构建 > 先进云软件方案”页面；创建先进云软件方案并通过方案认证后，系统自动认证通过能力差异化认证。
该活动将根据MDF使用申请自动创建营销活动并关联，关联营销活动后，活动名称同MDF活动名称一致，不可修改，参会人员由系统自动同步，后续无需上传参会人员名单材料。 在“营销 > 举办活动”我的活动详情页面，对活动信息及活动工具进行编辑调整。 父主题： 市场发展基金（MDF）
5) 系统提示机会点提交成功。 操作详情请查看：共享给华为（PO机会点）； 注意： 1）机会点提交成功后机会点信息会同步到华为云，可在详情中查看最新进展状态。
系统提示您成功入驻华为云合作伙伴体系，单击“探索伙伴发展路径”加入发展路径并达到角色认证阶段，再申请提升等级。 父主题： 注册与认证
在价格清单页面，单击“保存并分享”并在系统弹框中输入清单名称，单击“确定”。 系统提示保存成功，单击“去分享”。 在分享清单中单击“复制”。 将链接粘贴到权益申请页面的“资源配置说明”中即可。 父主题： 测试券
在系统弹出“驳回”对话框中，填写“驳回原因”，确认驳回的订单信息，单击“确定”。 系统提示驳回成功。 批量驳回 选择“待付订单”页签，勾选所有需要驳回的订单，单击“批量驳回”。 在系统弹出“驳回”对话框中，填写“驳回原因”，确认驳回的订单信息，单击“确定”。 系统提示驳回成功。
在系统弹出框中单击“确认提交”。 系统提示操作成功信息。 （可选）开启自动发放激励。 开启“自动发放”后，在激励数据生成后的第五天，系统将自动选择当前所有的激励申请发放激励。
在系统弹出框中单击“确认提交”。 系统提示操作成功信息。 （可选）开启自动发放激励。 开启“自动发放”后，在激励数据生成后的第五天，系统将自动选择当前所有的激励申请发放激励。
在系统弹出“驳回”对话框中，填写“驳回原因”，确认驳回的订单信息，单击“确定”。 系统提示驳回成功。 批量驳回 选择“待付订单”页签，勾选所有需要驳回的订单，单击“批量驳回”。 在系统弹出“驳回”对话框中，填写“驳回原因”，确认驳回的订单信息，单击“确定”。 系统提示驳回成功。
在系统弹框中确认并解除绑定。 系统提示操作成功。 不支持项目专员直接与伙伴解绑，须先取消项目专员后再进行解绑操作。 解绑后个人华为账号将不与公司共享信息。 管理员对已解绑的成员可重新发送邀请链接。 父主题： 伙伴管理员
单击邮件详情中的“这里”，系统跳转至登录页面登录伙伴中心。 跳转到伙伴中心申请成为华为云总经销商页面，单击“选择路径”。 在选择发展路径页面，单击“确定选择”。 系统提示已选择总经销商合作伙伴发展路径，单击“加入分销计划（总经销商）”。 伙伴加入计划前须绑定邮箱。
PO新客户未注册华为云账户，BD报备后客户被CRM系统释放 父主题： 机会点共享
数字化转型咨询与系统集成伙伴： 数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径认证达到“角色认证”阶段。 学习与赋能合作伙伴： 学习与赋能合作伙伴发展路径认证达到“能力差异化”阶段。 申请使用MDF额度 举办活动 申请兑现MDF额度 邮寄发票 查看付款进展 父主题： 伙伴权益申请
2024年启动复核的发展路径包括： 服务合作伙伴发展路径：角色认证、能力差异化认证； 学习与赋能合作伙伴发展路径：角色认证； 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径：角色认证、能力差异化认证。 申请复核 使用合作伙伴账号登录华为云。
发展路径基本权益说明 软件伙伴发展路径/服务伙伴发展路径/数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径/学习与赋能伙伴发展路径权益具体说明如下： 1）工具包、技术文档、能力套件、最佳实践参考 是指伙伴在使用华为云服务、基于华为云构建能力、解决方案与认证辅导课程时，华为云能够提供的工具软件、
调用接口后，如果某个主资源有对应的从资源，系统会将主资源和从资源一起退订，主资源的从资源信息可以通过调用查询客户包年/包月资源列表接口获取。
调用接口时，如果某个主资源有对应的从资源，系统会将主资源和从资源一起计算续订金额，主资源的从资源信息可以通过调用查询客户包年/包月资源列表接口获取。
查询订单列表时系统会返回订单ID。 表2 查询参数 参数 是否必选 取值范围 描述 offset 否 [1-最大整数] 页数，不传默认为1。此参数值超100万，取默认值1。
您须在激励生成后14个工作日内核对激励，超出时间未核对系统将默认激励失效。 操作步骤： 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”，进入伙伴中心。 在顶部导航栏中选择“权益 > 专职人员激励（FH）”。
系统提示“修改成功” 为组织人员修改密码 单击“操作”列的“更多 > 重置密码”，在“修改密码”页面，填写并确认密码。 删除组织人员信息 单击“操作”列的“更多 > 删除”，在系统弹出的“删除人员”对话框中，单击“确定”，即可删除组织人员。 父主题： 人员管理
长按/截图保存，微信识别二维码
或者关注公众号“华为云”
