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  • 云架构团队 - 云采用框架

    Framework),全面负责设计云上技术架构和数据架构,协同应用架构师基于云技术和云服务设计业务系统云上应用架构,帮助企业在云上构建高安全、高可用、高性能且成本优化云基础设施和应用系统。云架构团队通常包含云架构师和数据架构师,其职责和技能要求如下表所示。 表1 云架构团队角色和职责 角色 职责

  • 成本计划 - 云采用框架

    结合基于趋势(已上云业务的历史支出作为输入)预测和基于业务驱动因素(例如新业务上云或区域扩张)预 测,可以有效改进并提升企业财务预测准确率。 使用成本中心成本分析,可以根据客户历史支出预测未来时间范围成本。成本分析成本和使用量预测,会参考不同计费模式特征,结合机器学习和基于规则模型来分别预测所有消费模式的成本和使用量。

  • FinOps参考架构 - 云采用框架

    华为云结合FinOps基金会FinOps框架和华为自身FinOps实践总结提炼一套FinOps参考架构,如下图所示,总体上包含成本计划、成本控制、成本分析和成本优化四个阶段。 图1 华为云FinOps参考框架 华为云还提供丰富成本管理工具,提升成本管理效率,帮助企业在华为云

  • 整体架构设计 - 云采用框架

    Zone项目的成功交付经验总结了如下图所示Landing Zone解决方案整体参考架构,涵盖组织与账号管理、身份权限管理、集中网络管理、共享服务管理、统一安全管理、统一合规审计、统一运维管理、统一财务管理和数据边界总共9个领域。 图1 Landing Zone解决方案参考架构 这九大领域实施需要在特定账号内完

  • 云化成熟度评估模型 - 云采用框架

    云化转型不仅推动了自身业务快速发展,也为行业树立了标杆。 紧跟业务需求和云计算技术变化而不断迭代优化。 通过上述10个维度详细评估分析,组织可以全面了解自身在云化转型过程中能力现状,通过生成雷达图可以很快找出与行业标杆企业之间差距,从而制定有针对性改进和提升计划。 图2

  • 安全架构设计简介 - 云采用框架

    下,采用是安全责任共担模型。云服务商负责基础设施层面的安全,包括数据中心物理安全、网络和虚拟化平台安全;企业作为云服务租户,则需要负责其在云上部署操作系统、应用程序和数据安全配置和管理。 在安全管理与技术实现方面,传统IT安全更多地依赖于硬件设备,安全策略实施和更新

  • 概述 - 云采用框架

    根据Flexera在2024年发布《State of the Cloud Report》报告显示,管理云成本成为企业用云头号挑战,企业云成本平均超过预算15%,平均有27%公有云成本是浪费,51%企业已经成立了专门FinOps团队,另外有20%企业计划在未来一年成立FinOps团队。

  • 整体框架 - 云采用框架

    云化旅程是一个长期和复杂过程,涉及的人员庞大,要处理任务非常繁多,企业要安排专门项目经理对其进行端到端项目管理,科学项目管理方法和行动方案直接影响云化转型效率和质量,最终将会影响云化转型战略目标的实现。 华为云CAF目录结构按照云化全旅程六个阶段展开,在相应章节会展开介绍

  • 组建调研评估团队 - 云采用框架

    在企业上云过程中,组建一支高效调研评估团队是至关重要。该团队将负责开展详尽调研工作,评估企业现有的IT基础设施、业务需求和上云收益,确保上云策略有效性和可行性。调研评估团队由来自不同部门成员组成,企业可以参考前述CCoE组织架构和角色职责,组建出一个全面且专业上云调研评估团队,以下为必要的团队成员。

  • 干系人利益分析 - 云采用框架

    和安全事件发生。 通过云化转型提升IT部门价值。 辅助CIO制定云化转型战略和具体云化目标。 选择适合组织云服务模式,评估不同云服务商方案,制定技术规范。 建立专门云化转型团队,培养和引进云计算人才。 担任云化项目的总负责人,推进云基础设施建设和业务系统云化。 人力资源主管

  • 组建方案设计团队 - 云采用框架

    在企业推进上云方案设计过程中,构建一个高效且专业方案设计团队是确保项目成功关键。该团队将负责设计全面的上云方案,涵盖上云技术架构、业务架构优化、成本效益分析、安全合规等多个维度,以保障上云方案可行性。企业可以参考前述CCoE组织架构和角色职责,组建出一个全面且专业上云方案设计团队,以下为必要的团队成员。

  • 组建实施团队 - 云采用框架

    组建实施团队 在企业上云实施阶段,组建一支高效且专业实施团队是确保项目成功关键。该团队将负责执行上云计划和具体上云实施工作,保障各项上云任务顺利进行。上云实施团队应由来自不同领域专业人员组成,企业可以参考前述CCoE组织架构和角色职责,组建出一个全面且专业上云实施团队,以下为必要的团队成员。

  • 如何识别驱动力 - 云采用框架

    如何识别驱动力 识别驱动力是云化转型前提,决定了组织是否有正当理由开启云化转型。识别驱动力是一个比较复杂过程,需要综合考虑企业业务战略、业务需求、财务需求和技术需求,并要与高层和干系人达成一致。以下是推荐步骤: 响应关键业务事件 企业高层云化转型决策通常源于实际业务需求,

  • 公司IT治理架构 - 云采用框架

    有实际上决定权。但在法律上,子公司仍是具有法人地位独立企业,并以自己名义进行业务活动。子公司可以根据经营管理需求再成立自己子公司或分公司。 分公司:分公司是母公司管辖分支机构,是指母公司在其住所以外设立以自己名义从事活动机构,如在各个省市成立销售分公司。分公司不

  • 身份和权限设计 - 云采用框架

    所有其他账号下VPC、子网和NACL等网络资源管理权限 网络运营账号网络安全资源(WAF、CFW等)管理权限 IaaS管理组 也叫云基础设施管理员,统一管理各个账号下IaaS资源 所有账号下IaaS资源管理权限 所有其他账号下运维监控服务(AOM,CES,APM等)管理权限

  • 赋能和协同运营模式 - 云采用框架

    集中化IT治理。CCoE团队赋能应用团队全权负责业务系统所需云资源部署和运维,这样既可以减轻CCoE团队负担,又可以提升应用团队自主性,进一步提升应用系统敏捷性。为避免各业务单元独立部署和运维云资源带来标准不统一问题,CCoE团队需要制定相应IT治理策略强制各个业务

  • Landing Zone设计原则 - 云采用框架

    为起点制定符合您企业所需设计原则。 康威定律:按照康威定律,系统技术架构反映了所属组织架构。Landing Zone组织单元和账号架构应该与企业组织架构和业务架构保持一致,推荐按照企业业务架构、地理架构和IT职能规划Landing Zone组织单元和账号体系。 相关

  • 基础设施部署 - 云采用框架

    Zone,不一定符合企业实际需求,还需要在此基础上通过手工或自动化方式进一步设置Landing Zone。 使用华为云提供资源编排服务RFS或第三方自动化工具(如Terraform等)实现Landing Zone自动化部署和管理。华为云资源编排服务(Resource Formation

  • 大数据 - 云采用框架

    市场趋势、需求变化以及潜在风险。这有助于做出准确决策,提高业务竞争力。 个性化营销和客户关系管理:大数据技术可以帮助企业更好地了解客户,实现个性化营销和客户关系管理。通过对客户行为、兴趣和偏好分析,企业可以精确地进行定制化产品推荐和营销活动,提高销售转化率和客户满意度。

  • 数据边界 - 云采用框架

    数据中心网络(可信网络)访问云资源请求也会被拒绝,可信身份访问其他企业对象存储桶(不可信资源)请求还会被拒绝,只有可信身份通过本地数据中心网络(可信网络)访问本企业云资源请求是允许。 图1 全方位数据边界 通过全方位数据边界提供保护措施,您可以实现如下数据保护能力: