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伙伴可以在华为云控制台增加推广菜单,用以在华为云控制台展示营销、广告活动等。 在“品牌定制”页面,选择“推广”页签。 单击“添加推广”,在“推广”区域中配置推广活动的中英文名称及活动链接。 父主题: 定制华为云控制台(可选)
伙伴已加入服务伙伴发展路径,并达到选择角色/角色认证/能力差异化阶段。 数字化转型咨询与系统集成(SI)合作伙伴云实验: 伙伴已加入数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径,并达到选择角色/角色认证/能力差异化阶段。 学习与赋能合作伙伴云实验: 伙伴已加入学习与赋能合作伙伴发展路径,并达到选择角色/角色认证/能力差异化阶段。
子客户购买华为云产品及服务,需要经过合作伙伴吗?还是可以直接在华为云官网下单? 客户签订合同是与华为云签订,还是与合作伙伴签订? 合作伙伴邀请链接的时效是多久? 代售模式如何提现? 客户有账户余额,也有代金券,买了按需产品,自动扣费默认从哪里呢? 客户如何解除与伙伴的关联关系? 客户如何更换关联的合作伙伴? 客户关联
测试券 如何获取资源配置清单? 如何查看已获得的软件伙伴测试券? 软件伙伴测试券可以和商务折扣同享吗? 软件伙伴有A方案通过了云软件认证,获取了最高10万的测试券权益,可以用于B方案的构建和测试吗? 伙伴从软件伙伴计划获得的测试券是不是什么都能买? 软件伙伴测试券使用有效期是多久?
通过自主构建能力达到能力差异化阶段要求并完成认证,与华为云全方位合作,成为华为云生态赋能业务的同路人。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”,进入伙伴中心。 在“主页”中的发展路径模块中,学习与赋能伙伴发展路径中,查看差异化认证要求。 基本要求:
服务合作伙伴-专家服务专职人员激励 服务伙伴专家服务场景专职人员激励是用于支持伙伴构建专家服务Offering,专家服务工作内容包含但不限于产品选型指导,架构设计指导,部署指导,迁移指导,系统评估和优化指导,应用构建指导等。 专家服务场景专职人员激励分为:数据库专家服务专职人员激励、盘古行业专家服务专职人员激励、昇腾云专家服务专职人员激励。
为客户设置伙伴预算提醒接收人 点击右上方图标进入伙伴消息中心 选中“消息接收配置->财务消息->伙伴预算提醒”,点击上方“添加接收人”红色按钮。 进入添加接收人对话框,点击“添加接收人”按钮,输入接收人姓名、邮箱、手机,点击“保存”按钮,此接收人信息即保存成功。 若添加多人,只需重复此步骤。
合作伙伴发展路径 伙伴发展路径简介 软件合作伙伴发展路径 服务合作伙伴发展路径 数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径 学习与赋能合作伙伴发展路径 总经销商合作伙伴发展路径 伙伴发展路径认证年度复核
合作伙伴的解决方案提供商身份和总经销商身份需拆分账号进行管理,请您按照您与华为云约定的方式将最终用户账号和云经销商账号(包括云经销商关联的最终用户账号)分别关联至相应身份的合作伙伴账号下进行管理。 您需与您名下关联的最终客户和/或云经销商(包括云经销商关联的最终客户)沟通账号重
客户消费记录反映客户在资源消耗情况,不包含客户的实际扣费信息。 客户消费主要用于查看所有客户的消费情况。客户消费并非伙伴的账单,不能作为伙伴与华为云结算、还款与开票的依据。 父主题: 管理账单
协议,对伙伴专职员工的能力提升进行的激励。 服务合作伙伴-专家服务专职人员激励 服务合作伙伴-CCoE能力构建专职人员激励 数字化转型咨询与系统集成伙伴-售前专职人员激励 父主题: 伙伴权益申请
发展路径 > 数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径”章节。 修改“加入HCPN > 伙伴计划 > 解决方案提供商计划”章节。 修改“伙伴权益申请 > 市场发展基金(MDF)> 申请兑现MDF额度”章节。 修改“伙伴权益申请 > 测试券 > 数字化转型咨询与系统集成伙伴”章节。 2024-1-30
据管理与分析、数据库、大数据、AI平台服务能力等。 完成差异化认证要求项并单击“申请认证”上传认证材料后,单击“提交审核”。 商业计划书提交后,可在用户名下拉菜单“伙伴信息 > 商业计划”中查看商业计划书的审核状态及计划书详情。 能力差异化认证完成后,可在数字化转型咨询与系统集成发展路径详情页下载证书。
HCCDX培训应如何参加? 与区域对齐,关注生态经理培训推送日历。 父主题: 服务合作伙伴发展路径
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退还至伙伴账户。 退还至伙伴账户 ,客户需自行与伙伴协商处理。 顾问销售切换成代售,退款金额退还至伙伴账户上,客户需自行与伙伴协商处理。 退款款项大约会在1个工作日内返还至合作伙伴华为云账户 代售客户 余额支付 退还至客户账户。 退还至伙伴账户 ,客户需自行与伙伴协商处理。 代售切换成顾问销售
任何信息、材料或者提供任何误导性的信息或者材料,确保华为云从您获取的信息真实且充分。 2、所申请的激励人员需为您的正式雇员,包括但不限于您与该等激励人员签署正式劳动合同,并且该等人员在您公司有社保证明或工资流水,且在申请激励期内有效(劳务派遣员工不参与激励申请)。 父主题: 服务伙伴-专家服务专职人员激励
合作伙伴发展路径 软件合作伙伴发展路径 服务合作伙伴发展路径 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴发展路径 其他
X年XX月XX日00:00:00起,您与华为的签约主体将由"华为软件技术有限公司"变更为“华为云计算技术有限公司”。签约主体变更将对部分功能有所影响。查看具体变化 您还可以在伙伴中心“计划 > 合作承诺与协议 > 已签署的协议”页面查看您与新签约主体签署的协议。 如果没有变更签约
角色认证的案例和在职证明的具体要求? (1)在职证明不统一模板,可由公司统一给所有证书持有员工开具到一张也可以单个员工开具,形式不限。只要能证明该员工在该公司任职,落款、盖章与认证主体完全一致即可; (2)案例具体要求联系接口人。 父主题: 服务合作伙伴发展路径