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刊登情况，并附上相关合同、刊登页面截图或照片。 活动总结材料 总体工作总结 活动的时间、地点、参与人员等简要说明，对活动工作进行总体总结，说明各方面工作情况及结果，对整体效果及质量进行自我评价。 参会人员签到表 现场实际参会人员的签到表（如采用微信签到等原因无法提供签到表，请说明原因）。
在项目投标过程中，即使华为公司在制造商授权函中承诺对授权的合作伙伴承担连带责任，华为公司仅按与合作伙伴的约定对其提供的产品承担产品责任，其他全部责任应由合作伙伴自行承担。 （7）禁止诽谤 合作伙伴应坚持诚信经营原则，不得诽谤、诋毁华为公司的商誉，同时也不得诽谤、诋毁竞争对手的商誉。禁止合伙伙伴对竞争对手或其产品、服务进行错误或误导性陈述。
态。 伙伴对验收申请审核通过的里程碑可以查看开票清单。 若验收申请审核不通过，请根据审核意见进行修改后重新提交申请。 邮寄发票 验收申请审核通过后，可查看开票清单； 在“发票清单”页面，核对并填写发票号码后，点击“打印”； 将开票清单和发票邮寄到华为公司。 若华为云对您的发票审核未通过，请重新开票并邮寄。
服务合作伙伴-CCoE能力构建专职人员激励 对参与建设CCoE并达到能力构建验收条件的专家进行激励，促进服务伙伴构建华为云专业服务的专家队伍。 资格申请 项目专员信息维护 激励确认 付款申请 邮件发票&查看付款进展 父主题： 专职人员激励（FH）
伙伴能力认证 华为云合作伙伴能力认证（简称能力认证）是合作伙伴按照华为云的能力标准，对自身能力进行自检和举证，通过华为云合作伙伴能力认证工作组或华为云授权的第三方机构进行鉴定和认证的过程。 申请能力认证 查询能力标签
专职人员激励（FH） 专职人员激励（FH）是指为达成特定的商业目标，基于双方协议，对伙伴专职员工的能力提升进行的激励。 服务合作伙伴-专家服务专职人员激励 服务合作伙伴-CCoE能力构建专职人员激励 数字化转型咨询与系统集成伙伴-售前专职人员激励 父主题： 伙伴权益申请
伙伴能力认证 能力标签认证的时间周期一般是多久，是否有SLA？ 能力标签的认证结果以什么形式反馈，是否有同步到伙伴的机制？ 能力标签认证过程中，对标准和举证方式有疑问的，伙伴是否可以和评审人员沟通交流？通过什么渠道？ 能力标签认证过程和结果，哪些信息是公开的可以由伙伴获取的？通过什么渠道获取？
NRE是支持伙伴构建基于华为云的伙伴Offering的关键权益。 华为云NRE特指为补齐云服务的能力版图，缩短伙伴Offering上市时间，对伙伴Offering涉及华为云的开发、改造、对接、验证等场景，给予的激励支持。 资格申请 商业价值及技术评估 协议签署 里程碑验收 父主题：
调账给客户的都是充值金额，客户已经开始消费的话会扣经销商的账户余额吗？ 专用充值账户每个经销商都是唯一的吗？ 经销商充值账户的金额可以取出吗？ 银行卡提现时，对提现银行账户有什么要求？ 伙伴使用微信充值时提示金额受限怎么办？ 父主题： 解决方案提供商伙伴
项目报备 项目报备申请是否有时间要求？ 如何申请新增云资源年度规模≥100万元/年以上的项目补贴？ 对项目参与人员有哪些要求？ SOW的输出要求 对于报备时需要提供项目计划的支持场景有哪些？相关材料的输出时间有什么要求？ 针对报备信息变更的场景补充说明 项目报备通过后工作量、人员变更补充说明
击操作列的“查看详情”。 在成员信息详情页面，查看成员的个人资质信息（就职信息、证书、培训、项目）。 伙伴管理员可以根据成员实际社保归属地对其工作常驻地进行修改。 父主题： 伙伴管理员
分基础级、标准级和尊享级三个等级，标准级、尊享级可获得更快的支持响应速度和解决优先级，同时还提供更具商业价值的增值服务内容，合作伙伴可根据对响应时间与服务内容的需求灵活选择。 核心产品能力伙伴 通过该产品能力认证流程的华为云解决方案提供商或总经销商。 组织管理 术语 解释 关联公司
活动名称同MDF活动名称一致，不可修改，参会人员由系统自动同步，后续无需上传参会人员名单材料。 在“营销 > 举办活动”我的活动详情页面，对活动信息及活动工具进行编辑调整。 父主题： 市场发展基金（MDF）
云造成损失和负面影响。 三级 19 未按照规范开通服务 未按云商店接口规范对客户/用户开通服务的行为； 三级 20 服务质量不符合要求 1）对客户的服务请求置之不理、回避问题、推诿责任、敷衍等行为； 2）对客户或交易平台进行诋毁、贬低、辱骂等行为； 3）违反与华为云、客户/用户间
的合作伙伴才被授予能力认证徽章。合作伙伴对能力认证徽章享有在中国境内、非排他性、不可转让、有限的一般使用的许可授权。 四、 能力认证徽章使用须知 合作伙伴必须依据《华为云合作伙伴认证协议》的相关条款及本指引相关要求，使用能力认证徽章，如果对使用资格和要求存有疑议，请联系接口的华为云合作伙伴经理寻求指导。
联合设计与验证 伙伴在【伙伴中心】提交解决方案联合立项申请后，可前往【解决方案工作台】申请方案联合设计与验证。 操作步骤 伙伴在基线解决方案页面，对已提交联合立项的方案，单击操作列的“申请联合设计与验证”。 在【解决方案工作台】进行方案设计与验证； 您可以联系华为方负责人（PSA）协助您完成联合设计与验证操作。
单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”，进入伙伴中心。 在顶部导航栏中选择“交付 > 项目管理”。 在项目管理页面，单击使用引导中的“项目跟踪”，筛选出报备成功的项目。 对报备成功的项目，单击操作列的“申请验收”。 在申请验收页面，填写项目的实际交付信息，单击“提交申请”并确定提交。 项目交付完成时间：请以验收
够容纳20名及以上学员上课的教室。 专职团队及人员认证： 讲师实战能力要求：参与认证的讲师需具备对应技术领域项目案例讲解经验，且需在试讲中对实际项目案例进行深入讲解分析。 完成角色认证要求项并单击“申请认证”上传认证材料后，单击“提交审核”。 商业计划书提交后，可在用户名下拉菜单“伙伴信息
撤销申请；撤销后，可以在该条记录上重新编辑并提交。 撤销申请：在“申请记录”页签中，单击操作列的“撤销申请。 编辑：在“申请记录”页签中，对已撤销的激励申请，单击操作列的“编辑”即可重新提交申请。 父主题： 能力提升激励
起止年月（其中上海为上月缴费状态、杭州为参保年月、西安为签章日期）； 验收材料：按阶段提交证书、服务案例、月度评价材料。 问题反馈 若伙伴对激励信息存在疑问，可以单击“问题反馈”填写意见反馈给华为方并等待华为方进行处理。 华为方处理后，您可在“激励确认”页签中，单击“反馈详情”查看处理意见。
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