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专职人员激励(FH) 专职人员激励(FH)是指为达成特定的商业目标,基于双方协议,对伙伴专职员工的能力提升进行的激励。 服务合作伙伴-专家服务专职人员激励 服务合作伙伴-CCoE能力构建专职人员激励 数字化转型咨询与系统集成伙伴-售前专职人员激励 父主题: 伙伴权益申请
确定”。 系统提示“MDF使用申请提交成功!” 若使用申请未通过审核,请根据审核意见进行修改后重新提交。 其他操作 撤销使用申请 伙伴可对状态为“使用申请审核中”或“使用申请审核通过”的申请进行撤销操作,撤销后伙伴可以重新编辑或删除该申请记录。 查看申请详情 伙伴可在“申请记录”
邮箱)将邀请链接或者二维码发送给其报备客户,邀请其注册和关联。 注意事项 伙伴管理员以及操作员进入线下拓展页面,通用邀请链接页签下的邀请链接和二维码中均携带自定义标签,且自定义标签为当前登录伙伴管理员或操作员的账号名。 具有分配客户权限的客户经理以及客户经理主管,使用邀请链接及
服务合作伙伴-CCoE能力构建专职人员激励 对参与建设CCoE并达到能力构建验收条件的专家进行激励,促进服务伙伴构建华为云专业服务的专家队伍。 资格申请 项目专员信息维护 激励确认 付款申请 邮件发票&查看付款进展 父主题: 专职人员激励(FH)
在伙伴中心组织管理中已经设置某成员为系统管理员(拥有全部权限),但该成员登录伙伴中心页面时,在销售-机会点管理模块依然显示无权限? 机会点管理菜单仅主账号有权限。 父主题: 机会点共享